臨時(shí)工招聘與派遣合同：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)工招聘與派遣合同：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版2024本合同目錄一覽1.臨時(shí)工招聘與派遣1.1招聘1.1.1職位與要求1.1.2招聘渠道與方式1.1.3招聘時(shí)間與進(jìn)度1.2派遣1.2.1派遣崗位與職責(zé)1.2.2派遣時(shí)間與期限1.2.3派遣人員管理與培訓(xùn)1.2.4派遣人員勞動(dòng)保障2.臨時(shí)工薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼2.3五險(xiǎn)一金2.4帶薪休假2.5其他福利3.合同期限與終止3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同終止3.3.1雙方解除合同的情形3.3.2違約責(zé)任3.3.3賠償事項(xiàng)4.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.1違約責(zé)任4.2爭(zhēng)議解決方式4.3法律適用與管轄5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.合同的簽訂與生效7.1簽訂流程7.2合同生效條件8.其他條款8.1不可抗力8.2通知與送達(dá)8.3附件9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改方式9.2補(bǔ)充條款的效力10.雙方信息與聯(lián)系方式10.1甲方信息10.2乙方信息11.簽署日期與地點(diǎn)12.合同正本與副本12.1正本數(shù)量與保管12.2副本數(shù)量與分發(fā)13.附件列表13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：薪資福利方案13.3附件三：合同續(xù)簽申請(qǐng)表13.4附件四：保密協(xié)議14.signatures（簽名頁(yè)）第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工招聘與派遣1.1招聘1.1.1職位與要求甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向乙方提供招聘職位、人數(shù)、崗位描述及任職要求等詳細(xì)信息。乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，篩選候選人，并按照甲方的要求進(jìn)行人員推薦。1.1.2招聘渠道與方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求，選擇合適的招聘渠道，如在線招聘平臺(tái)、社交媒體、招聘會(huì)等，采用發(fā)布招聘廣告、接受簡(jiǎn)歷、組織面試等方式進(jìn)行招聘活動(dòng)。1.1.3招聘時(shí)間與進(jìn)度招聘活動(dòng)應(yīng)在甲乙雙方商定的時(shí)間內(nèi)完成。乙方應(yīng)按照商定的時(shí)間表提交候選人名單，并確保候選人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試流程。1.2派遣1.2.1派遣崗位與職責(zé)乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣符合招聘職位要求的臨時(shí)工作人員。派遣人員應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2.2派遣時(shí)間與期限派遣人員應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在商定的起始日期開(kāi)始工作，并在合同約定的期限內(nèi)提供服務(wù)。派遣期限屆滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方人員，應(yīng)與乙方重新簽訂合同。1.2.3派遣人員管理與培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的績(jī)效評(píng)估和工作表現(xiàn)反饋。1.2.4派遣人員勞動(dòng)保障乙方應(yīng)依法為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障手續(xù)，并確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。第二條臨時(shí)工薪資福利2.1薪資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員制定薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)確保派遣人員的薪資水平符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放。2.3五險(xiǎn)一金乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.4帶薪休假乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣人員提供帶薪年假、病假等休假權(quán)益。2.5其他福利乙方可根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人員提供其他福利，如員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第三條合同期限與終止3.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，如甲方需繼續(xù)使用乙方人員，應(yīng)提前____天向乙方提出續(xù)簽申請(qǐng)。雙方可根據(jù)屆時(shí)的情況商定續(xù)簽條款，并簽訂新的合同。3.3合同終止3.3.1雙方解除合同的情形合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同即行終止。3.3.2違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.3賠償事項(xiàng)如一方違反合同約定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。第四條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.3法律適用與管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。5.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括技術(shù)成果、作品等，歸創(chuàng)作方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同努力，依法保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第八條其他條款8.1不可抗力雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2通知與送達(dá)雙方之間的通知與文件送達(dá)，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方指定的人員簽收。通知與文件送達(dá)地址為合同中約定的地址。8.3附件本合同的附件包括但不限于招聘需求表、薪資福利方案、合同續(xù)簽申請(qǐng)表等。附件與合同具有同等法律效力。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改方式本合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充條款的效力本合同簽訂后，雙方可就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同一并構(gòu)成完整的合同體系。第十條雙方信息與聯(lián)系方式10.1甲方信息甲方全稱(chēng)：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________10.2乙方信息乙方全稱(chēng)：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第十一條簽署日期與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。第十二條合同正本與副本12.1正本數(shù)量與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同正本，以避免未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制或篡改。12.2副本數(shù)量與分發(fā)本合同的副本數(shù)量由雙方商定，副本應(yīng)按照雙方約定的方式分發(fā)給相關(guān)的人員或部門(mén)。第十三條附件列表附件列表如下：13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：薪資福利方案13.3附件三：合同續(xù)簽申請(qǐng)表13.4附件四：保密協(xié)議第十四條signatures（簽名頁(yè)）本合同的簽名頁(yè)應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字或蓋章，并注明簽字日期。簽字日期為本合同的生效日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘需求表應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求等信息。乙方根據(jù)招聘需求表進(jìn)行招聘活動(dòng)，確保派遣人員符合甲方的要求。附件二：薪資福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪資福利方案應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、帶薪休假等福利信息。乙方應(yīng)按照薪資福利方案為派遣人員提供相應(yīng)的薪資和福利。附件三：合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于甲乙雙方在合同期滿前提出續(xù)簽申請(qǐng)。申請(qǐng)表應(yīng)包括續(xù)簽崗位、期限、薪資福利等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是雙方之間關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容的協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘任務(wù)。2.乙方未按照合同約定進(jìn)行招聘活動(dòng)，導(dǎo)致甲方無(wú)法獲得符合要求的派遣人員。3.甲方未按照合同約定支付薪資和福利，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)支付派遣人員的報(bào)酬。4.乙方未按照合同約定提供派遣人員，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)獲得所需臨時(shí)工作人員。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。3.違約方在合同履行過(guò)程中的違約行為，可能導(dǎo)致合同解除，解除合同后違約方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供完整的招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘任務(wù)。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)未能按時(shí)獲得派遣人員的損失責(zé)任，并賠償乙方因招聘活動(dòng)延遲所導(dǎo)致的額外費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位與勞務(wù)派遣單位之間，由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位工作的人員，其用工關(guān)系由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立。2.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立的，以經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍的單位。3.用人單位：指使用勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者完成