人力資源委托管理服務(wù)合同（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源委托管理服務(wù)合同（2024年版）本合同目錄一覽1.委托管理服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1委托方的工作職責(zé)1.2受托方的工作職責(zé)2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.人力資源管理4.1招聘與選拔4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3績(jī)效管理4.4員工關(guān)系管理5.勞動(dòng)法遵守5.1法律法規(guī)的遵守5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理6.信息安全與保密6.1信息保密義務(wù)6.2信息安全措施7.合同的變更與終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1委托方的違約責(zé)任8.2受托方的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.一般條款10.1合同的生效10.2合同的解除10.3通知與送達(dá)10.4合同的完整性11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.保密協(xié)議12.1保密信息的定義12.2保密信息的保護(hù)期限13.服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)估13.1評(píng)估指標(biāo)13.2評(píng)估周期14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止后事項(xiàng)14.3合同的適用法律14.4合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.委托管理服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1委托方的工作職責(zé)委托方負(fù)責(zé)提供必要的業(yè)務(wù)背景、人員需求和相關(guān)資源，對(duì)受托方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.2受托方的工作職責(zé)受托方負(fù)責(zé)按照委托方的要求，提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理等，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。3.費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用委托方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用支付受托方，服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________________元整）。3.2費(fèi)用支付方式委托方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。4.人力資源管理4.1招聘與選拔受托方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方的需求，進(jìn)行招聘與選拔工作，確保招聘的人員符合委托方的要求。4.2培訓(xùn)與發(fā)展受托方負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展，提高員工的工作能力和素質(zhì)。4.3績(jī)效管理受托方負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和管理。4.4員工關(guān)系管理受托方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。5.勞動(dòng)法遵守5.1法律法規(guī)的遵守雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方應(yīng)協(xié)商解決因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.信息安全與保密6.1信息保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2信息安全措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男畔踩胧?，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.違約責(zé)任8.1委托方的違約責(zé)任委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。8.2受托方的違約責(zé)任受托方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.一般條款10.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同的解除任何一方未履行合同義務(wù)，對(duì)方可以解除合同。10.3通知與送達(dá)任何一方可以通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，通知應(yīng)以郵戳日期或交付日期為準(zhǔn)。10.4合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬受托方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸委托方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)共同努力保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.保密協(xié)議12.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過(guò)程中雙方披露的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。12.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后三年。13.服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)估13.1評(píng)估指標(biāo)服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)估指標(biāo)包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。13.2評(píng)估周期服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)估周期為每半年一次。14.附則14.1合同的修訂任何一方可以通過(guò)書(shū)面形式提出修訂合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2合同的終止后事項(xiàng)合同終止后，受托方應(yīng)向委托方交付所有相關(guān)文件和資料。14.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件四：服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)估表附件五：合同修訂記錄附件六：勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)匯編附件七：信息安全與保密措施實(shí)施指南附件一：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了受托方應(yīng)提供的各項(xiàng)人力資源管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的支付方式和支付周期，以及費(fèi)用的具體金額和計(jì)算方式。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限以及保密義務(wù)的履行方式。附件四：服務(wù)滿(mǎn)意度評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了用于評(píng)估受托方服務(wù)質(zhì)量的指標(biāo)和方法，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度等。附件五：合同修訂記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄合同的修訂過(guò)程，包括修訂的日期、修訂的內(nèi)容和修訂的雙方代表簽名等。附件六：勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)匯編附件七：信息安全與保密措施實(shí)施指南詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件提供了具體的信息安全和保密措施實(shí)施指南，用于指導(dǎo)雙方在合作過(guò)程中如何履行信息安全和保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：委托方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：視為嚴(yán)重違約，委托方應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。示例說(shuō)明：如果委托方在合同約定的支付日期之后仍未支付服務(wù)費(fèi)用，則構(gòu)成違約，受托方有權(quán)要求委托方支付違約金。違約行為：受托方未按照約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：視為嚴(yán)重違約，受托方應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。示例說(shuō)明：如果受托方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)未能提供約定的服務(wù)，則構(gòu)成違約，受托方有權(quán)要求受托方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理：指受托方根據(jù)委托方的要求，提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理等服務(wù)的活動(dòng)。2.服務(wù)費(fèi)用：指委托方應(yīng)向受托方支付的、作為受托方提供人力