2024版有限責(zé)任公司員工持股激勵合約

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版有限責(zé)任公司員工持股激勵合約本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.2乙方：指公司正式員工，姓名：_______，身份證號碼：_______第二條：持股激勵計(jì)劃2.1持股比例：乙方持有的公司股權(quán)比例為_______%2.2股權(quán)來源：乙方的股權(quán)來源于公司提供的激勵股份2.3股權(quán)分配：股權(quán)分配的具體方案如下：2.3.1乙方在公司任職期間，每年按業(yè)績指標(biāo)獲得相應(yīng)比例的股權(quán)2.3.2股權(quán)分配的時間節(jié)點(diǎn)及比例如下：2.3.2.1首次股權(quán)分配：在公司任職滿一年的次月，乙方獲得股權(quán)比例的_______%2.3.2.2后續(xù)每年股權(quán)分配：根據(jù)乙方的年度業(yè)績指標(biāo)完成情況，按比例分配股權(quán)第三條：股權(quán)激勵的解鎖及回購3.1解鎖條件：3.1.1乙方須在公司持續(xù)任職，任職期限不得少于_______年3.1.2乙方須達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)3.2回購條件：3.2.1乙方因個人原因離職，公司有權(quán)按約定價格回購乙方的股權(quán)3.2.2乙方出現(xiàn)違反合同約定的行為，公司有權(quán)按約定價格回購乙方的股權(quán)第四條：股權(quán)激勵的考核及評估4.1業(yè)績指標(biāo)：乙方的業(yè)績指標(biāo)如下：4.1.1年度銷售額目標(biāo)：_______元4.1.2年度利潤目標(biāo)：_______元4.2考核周期：每年度進(jìn)行一次考核4.3評估方式：公司將對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的股權(quán)激勵分配比例第五條：合同的變更、解除和終止5.1變更：合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議5.2解除：5.2.1乙方提前解除合同，需提前_______個月書面通知甲方5.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同5.3終止：合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息第七條：爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：法律適用及爭議解決8.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第九條：其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十條：合同簽訂日期甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_____________________日期：_____________________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方：指公司正式員工，姓名：_______，身份證號碼：_______第二條：持股激勵計(jì)劃2.1持股比例：乙方持有的公司股權(quán)比例為_______%2.2股權(quán)來源：乙方的股權(quán)來源于公司提供的激勵股份2.3股權(quán)分配：股權(quán)分配的具體方案如下：2.3.1乙方在公司任職期間，每年按業(yè)績指標(biāo)獲得相應(yīng)比例的股權(quán)2.3.2股權(quán)分配的時間節(jié)點(diǎn)及比例如下：2.3.2.1首次股權(quán)分配：在公司任職滿一年的次月，乙方獲得股權(quán)比例的_______%2.3.2.2后續(xù)每年股權(quán)分配：根據(jù)乙方的年度業(yè)績指標(biāo)完成情況，按比例分配股權(quán)第三條：股權(quán)激勵的解鎖及回購3.1解鎖條件：3.1.1乙方須在公司持續(xù)任職，任職期限不得少于_______年3.1.2乙方須達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)3.2回購條件：3.2.1乙方因個人原因離職，公司有權(quán)按約定價格回購乙方的股權(quán)3.2.2乙方出現(xiàn)違反合同約定的行為，公司有權(quán)按約定價格回購乙方的股權(quán)第四條：股權(quán)激勵的考核及評估4.1業(yè)績指標(biāo)：乙方的業(yè)績指標(biāo)如下：4.1.1年度銷售額目標(biāo)：_______元4.1.2年度利潤目標(biāo)：_______元4.2考核周期：每年度進(jìn)行一次考核4.3評估方式：公司將對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的股權(quán)激勵分配比例第五條：合同的變更、解除和終止5.1變更：合同內(nèi)容如需變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議5.2解除：5.2.1乙方提前解除合同，需提前_______個月書面通知甲方5.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同5.3終止：合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息6.2保密義務(wù)的適用范圍：本保密協(xié)議適用于乙方在公司任職期間接觸到的所有未公開的、具有商業(yè)價值的商業(yè)信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、研發(fā)計(jì)劃等。6.3保密義務(wù)的期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同簽署之日起算，至合同終止或解除之日起_______年止。6.4保密義務(wù)的違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所導(dǎo)致公司損失的_______倍。第七條：爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用及爭議解決8.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2本合同的簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國_______省/市/自治區(qū)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，共同維護(hù)合同的履行。第九條：其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3本合同期滿前_______個月內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同將自動終止。第十條：合同簽訂日期甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_____________________日期：_____________________第十一條：附加條款11.1甲乙雙方在簽訂本合同時，如有任何附件或補(bǔ)充協(xié)議，均視為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2如本合同的任何條款與國家的法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十二條：通知與送達(dá)12.1甲乙雙方應(yīng)確保對方的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)立即書面通知對方。12.2甲乙雙方發(fā)出的任何通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式，自送達(dá)之日起視為已收到。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力，如需備案或?qū)徟?，甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1本合同解除或終止后，乙方的股權(quán)將按照本合同約定的方式進(jìn)行處理。14.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。14.3本合同解除或終止后，甲乙雙方在合同有效期內(nèi)所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)均告終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、解鎖條件、回購條件等具體內(nèi)容。附件二：業(yè)績指標(biāo)考核辦法詳細(xì)說明業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定、考核周期、評估方式等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：股權(quán)激勵計(jì)劃的解鎖及回購流程詳細(xì)說明解鎖及回購的條件、程序、時間節(jié)點(diǎn)等。附件五：合同變更、解除和終止的具體條款詳細(xì)描述合同變更、解除和終止的條件、程序、通知方式等。附件六：爭議解決方式的具體描述詳細(xì)說明友好協(xié)商解決的具體步驟，以及向人民法院提起訴訟的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方。3.乙方泄露公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息。4.乙方違反合同約定的行為，導(dǎo)致公司損失。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)按照合同約定減少乙方的股權(quán)激勵分配比例。2.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方，甲方有權(quán)按照合同約定回購乙方的股權(quán)。3.乙方泄露公司的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反合同約定的行為，導(dǎo)致公司損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在合同期限內(nèi)未能達(dá)到約定的年度銷售額目標(biāo)，則甲方有權(quán)按照合同約定減少乙方的股權(quán)激勵分配比例。說明三：法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指根據(jù)《中華人民共和國公司法》設(shè)立的公司，股東對公司承擔(dān)有限責(zé)任