2024版勞務(wù)公司人力資源服務(wù)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版勞務(wù)公司人力資源服務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（勞務(wù)公司）1.2乙方（客戶）1.3人力資源服務(wù)第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘2.2人員培訓(xùn)2.3人員管理2.4福利待遇第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)開始日期3.3服務(wù)結(jié)束日期第四條人員配置及要求4.1人員數(shù)量4.2人員質(zhì)量4.3人員技能要求第五條費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付期限5.3支付方式第六條違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條其他條款12.1甲方權(quán)利和義務(wù)12.2乙方權(quán)利和義務(wù)第十三條附件13.1人員招聘標(biāo)準(zhǔn)13.2人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3福利待遇規(guī)定第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（勞務(wù)公司）是指____________（填寫甲方全稱），具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)。1.2乙方（客戶）是指____________（填寫乙方全稱），具有合法經(jīng)營(yíng)資格，需要甲方提供人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位或者其他組織。1.3人力資源服務(wù)是指甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供的人員招聘、培訓(xùn)、管理以及福利待遇等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘甲方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)為乙方招聘到所需數(shù)量的員工，并確保員工的質(zhì)量滿足乙方的要求。2.2人員培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)新招聘的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其具備乙方面臨的工作要求和相關(guān)技能。2.3人員管理甲方應(yīng)對(duì)提供給乙方的員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、薪酬、福利等方面。2.4福利待遇甲方應(yīng)按照乙方的要求，為提供服務(wù)的員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第三條服務(wù)期限3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2服務(wù)開始日期為合同簽訂后的__個(gè)工作日。3.3服務(wù)結(jié)束日期為合同期滿之日。第四條人員配置及要求4.1人員數(shù)量按照乙方的需求確定，具體數(shù)量在附件中詳細(xì)列明。4.2人員質(zhì)量應(yīng)滿足乙方的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)在附件中詳細(xì)列明。4.3人員技能要求根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求確定，具體要求在附件中詳細(xì)列明。第五條費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），其中包括人員招聘、培訓(xùn)、管理以及福利待遇等費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付期限為甲方提供服務(wù)后的__個(gè)工作日內(nèi)。5.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)為乙方招聘到所需數(shù)量的員工，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未能招聘到的員工數(shù)×每個(gè)員工的違約金金額。6.2如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照約定向甲方支付滯納金，滯納金計(jì)算方式為：應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用×逾期支付天數(shù)×日滯納金率。本部分為合同，已包含第一條至第六條的內(nèi)容。如有需要，請(qǐng)繼續(xù)提問(wèn)以完成合同的后續(xù)部分。第八條合同的變更和解除8.1變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前__個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰孀兏?qǐng)求，并說(shuō)明變更的理由和內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式修改或補(bǔ)充本合同。8.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或甲方在正常業(yè)務(wù)活動(dòng)中能夠獲得的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止后____年止。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等）。10.2不可抗力事件的后果由于不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合同期限、部分或全部免除責(zé)任。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定提供人力資源服務(wù)；（2）保證提供服務(wù)的人員符合乙方的要求；（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)。12.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)。第十三條附件13.1人員招聘標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方所需員工的崗位職責(zé)、任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。13.2人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方對(duì)新員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。13.3福利待遇規(guī)定詳細(xì)列出乙方提供給員工的薪資待遇、福利政策等。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）代表簽字：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽字（乙方蓋章）代表簽字：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人員招聘標(biāo)準(zhǔn)1.崗位職責(zé)描述：明確員工的職責(zé)和工作任務(wù)。2.任職資格要求：列出招聘職位所需的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：指明應(yīng)聘者應(yīng)具備的工作年限或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4.能力要求：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決問(wèn)題能力等。附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容：確定新員工需要掌握的知識(shí)和技能，如專業(yè)技能、公司文化、安全培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)時(shí)間：規(guī)定新員工培訓(xùn)的起始日期、結(jié)束日期以及每周的培訓(xùn)天數(shù)和具體時(shí)間段。3.培訓(xùn)方式：說(shuō)明培訓(xùn)采用的方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。附件三：福利待遇規(guī)定1.薪資結(jié)構(gòu)：明確基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪資組成部分及計(jì)算方式。2.福利待遇：列出乙方提供的福利項(xiàng)目，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.工作時(shí)間：規(guī)定員工的每日工作時(shí)間和每周工作天數(shù)。4.晉升機(jī)制：說(shuō)明員工的晉升途徑和晉升條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)為乙方招聘到所需數(shù)量的員工，視為甲方違約。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方約定在一個(gè)月內(nèi)為乙方招聘到10名員工，但未能按時(shí)完成招聘，則甲方違約。甲方應(yīng)按照每個(gè)員工的違約金金額（如人民幣10,000元）向乙方支付違約金。2.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，視為乙方違約。乙方應(yīng)按照約定向甲方支付滯納金。示例說(shuō)明：如果乙方約定在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，但未能按時(shí)支付，則乙方違約。乙方應(yīng)按照應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用×逾期支付天數(shù)×日滯納金率（如0.05%）向甲方支付滯納金。3.甲方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：如果甲方提供的人員質(zhì)量不符合乙方的要求，如招聘的員工未具備約定的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，乙方有權(quán)要求甲方重新招聘符合要求的人員，或要求甲方退還部分服務(wù)費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于