北京市懷柔區(qū)2011年面向社會(huì)公開招聘-事業(yè)單位工作人員公告

PAGE3-北京市懷柔區(qū)2011年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告按照北京市人事考試中心《關(guān)于北京市2011年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)能力筆試同步考試的通知》(京人考發(fā)〔2011〕38號(hào))要求，懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織事業(yè)單位公開招聘210名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義；（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮務(wù)實(shí)，遵守職業(yè)道德、工作紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度；（三）具有本市常住城鎮(zhèn)戶口；（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（五）具有崗位職責(zé)所要求的工作能力，能夠完成所聘崗位的工作任務(wù)；（六）符合所聘崗位要求的專業(yè)等其它條件（見附表）。二、招聘單位及崗位本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員210名，詳見附件《懷柔區(qū)2011年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)（一）報(bào)名時(shí)間：2011年9月29日至30日上午8：30-11：00；下午14：00-17：00（30日截至到16：00整）。（二）報(bào)名地點(diǎn)：北京市懷柔區(qū)勞動(dòng)大廈地下一層(北京市懷柔區(qū)開放路86號(hào))。（三）報(bào)名方式：登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（/）或懷柔信息網(wǎng)（）或懷柔人力資源網(wǎng)（），查看招聘崗位任職資格下載填寫報(bào)名表（每人只能報(bào)考一個(gè)職位）。并攜帶有關(guān)材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（四）參加報(bào)名人員須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件：1.本人身份證、戶口本、學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、職稱證書；2.一份粘貼近期兩張同版一寸免冠彩色照片的《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》；3.能夠證明具備招考單位所需資格條件的其它證明材料，已參加工作的人員，需攜帶本單位同意報(bào)名證明；4.參加公開招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。四、考試安排考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試地點(diǎn)另行通知。筆試、面試試題均委托北京市專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。（一）筆試《綜合能力測(cè)驗(yàn)》科目是針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事該崗位工作的基本能力水平及知識(shí)面?；灸芰σ蚤喿x理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、言語(yǔ)表達(dá)五項(xiàng)能力為考察重點(diǎn)，知識(shí)部分主要涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、科技、時(shí)事、管理等內(nèi)容。（二）筆試時(shí)間:2011年10月22日（星期六）《綜合能力測(cè)驗(yàn)》：上午9：00—11：00；筆試成績(jī)請(qǐng)于2011年11月8日上午10：00后登錄懷柔人力資源網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：）。報(bào)名人員于10月19日（上午8點(diǎn)至11點(diǎn)30分；下午2：00至4：30分），到區(qū)人力資源考試中心（區(qū)勞動(dòng)大廈一層大廳北側(cè)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：89686020，69622226聯(lián)系人：（三）面試根據(jù)筆試成績(jī)（參加面試資格以60分為合格線）從高分到低分的順序，并按招聘計(jì)劃1：3（或1:5）的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。未達(dá)到1：3（或1:5）比例的，組織現(xiàn)有筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行面試（擬聘任人員面試成績(jī)須達(dá)到考官組當(dāng)日面試平均分）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事招聘崗位所需要的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。五、回避按照中共北京市懷柔區(qū)委組織部《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避制度的具體意見》（京懷組字〔2004〕79號(hào)）和《關(guān)于重申處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避的通知》（京懷組字〔2008〕52號(hào)）文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位。凡隱瞞親屬關(guān)系聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格及聘用資格。六、體檢與考察（一）體檢：面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）排名，并按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；（二）考察：根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘