臨時(shí)教師聘用協(xié)議(2024版)

臨時(shí)教師聘用協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與術(shù)語(yǔ)第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件第三章：工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2課外活動(dòng)3.3學(xué)生管理第四章：薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3福利待遇第五章：工作紀(jì)律5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3行為規(guī)范第六章：培訓(xùn)與考核6.1入職培訓(xùn)6.2定期培訓(xùn)6.3績(jī)效考核第七章：合同的變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3終止后的責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1違約認(rèn)定8.2違約處理8.3違約賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1友好協(xié)商9.2仲裁9.3訴訟第十章：附則10.1合同解釋10.2合同生效10.3其他約定第十一章：簽署條款11.1簽字欄11.2簽訂時(shí)間11.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確臨時(shí)教師聘用的各項(xiàng)條款和條件，規(guī)范聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于______（聘用單位）與______（臨時(shí)教師）之間關(guān)于臨時(shí)教師聘用的事宜，包括但不限于聘用條件、工作職責(zé)、薪酬福利等。1.3定義與術(shù)語(yǔ)1.3.1臨時(shí)教師：指在合同期限內(nèi)，由聘用單位臨時(shí)聘用從事教學(xué)工作的人員。1.3.2聘用單位：指負(fù)責(zé)聘用臨時(shí)教師并提供相應(yīng)工作條件的教育機(jī)構(gòu)。1.3.3合同期限：指本合同的有效期，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.1.1臨時(shí)教師的聘用崗位為_(kāi)_____。2.1.2聘用崗位的具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)本合同第三章。2.2聘用期限2.2.1本合同的聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的條款和內(nèi)容應(yīng)另行商定。2.3聘用條件2.3.1臨時(shí)教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景，具體要求為_(kāi)_____。2.3.2臨時(shí)教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)能力，能夠勝任聘用崗位的工作。2.3.3臨時(shí)教師應(yīng)提供有效的身份證明、學(xué)歷證明、教師資格證等相關(guān)材料。第三章：工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1臨時(shí)教師應(yīng)按照聘用單位的教學(xué)計(jì)劃和要求，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。3.1.2臨時(shí)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫(xiě)教案，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性。3.1.3臨時(shí)教師應(yīng)積極參與教學(xué)研討和教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。3.2課外活動(dòng)3.2.1臨時(shí)教師應(yīng)積極組織和參與課外活動(dòng)，豐富學(xué)生的課外生活。3.2.2臨時(shí)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽、演講、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。3.2.3臨時(shí)教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在課外活動(dòng)中的問(wèn)題。3.3學(xué)生管理3.3.1臨時(shí)教師應(yīng)關(guān)心和愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和權(quán)利。3.3.2臨時(shí)教師應(yīng)及時(shí)了解和掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的困難。3.3.3臨時(shí)教師應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)保持良好的溝通，共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。第四章：薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1臨時(shí)教師的基本薪酬為每月______元。4.1.2臨時(shí)教師的績(jī)效薪酬根據(jù)其工作表現(xiàn)和教學(xué)效果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。4.1.3臨時(shí)教師的其他津貼和補(bǔ)助包括______，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。4.2支付方式4.2.1聘用單位應(yīng)按月支付臨時(shí)教師的薪酬，支付日期為每月______日。4.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：臨時(shí)教師賬戶名稱(chēng)：______開(kāi)戶銀行：______銀行賬號(hào)：______4.3福利待遇4.3.1臨時(shí)教師在聘用期間享有與正式教師同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3.2聘用單位應(yīng)為臨時(shí)教師提供必要的工作條件和教學(xué)資源，包括辦公設(shè)備、教學(xué)資料等。4.3.3臨時(shí)教師在聘用期間享有法定節(jié)假日和帶薪休假，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____。第五章：工作紀(jì)律5.1工作時(shí)間5.1.1臨時(shí)教師的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。5.1.2臨時(shí)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用單位的作息時(shí)間，不得擅自遲到、早退或曠工。5.2考勤制度5.2.1聘用單位應(yīng)建立健全的考勤制度，對(duì)臨時(shí)教師的出勤情況進(jìn)行記錄和管理。5.2.2臨時(shí)教師應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行考勤登記，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。5.2.3臨時(shí)教師因病、因事請(qǐng)假的，應(yīng)提前向聘用單位提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。5.3行為規(guī)范5.3.1臨時(shí)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)單位的聲譽(yù)和形象。5.3.2臨時(shí)教師應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。5.3.3臨時(shí)教師應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和學(xué)生的個(gè)人隱私，不得泄露任何機(jī)密信息。第六章：培訓(xùn)與考核6.1入職培訓(xùn)6.1.1聘用單位應(yīng)在臨時(shí)教師入職前提供必要的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括單位規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范、安全教育等。6.1.2入職培訓(xùn)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，確保臨時(shí)教師能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。6.1.3臨時(shí)教師應(yīng)認(rèn)真參加入職培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識(shí)和技能，并通過(guò)培訓(xùn)考核。6.2定期培訓(xùn)6.2.1聘用單位應(yīng)定期組織臨時(shí)教師參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。6.2.2定期培訓(xùn)內(nèi)容包括教育理論、教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)更新等。6.2.3臨時(shí)教師應(yīng)積極參加定期培訓(xùn)，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)工作中。6.3績(jī)效考核6.3.1聘用單位應(yīng)建立健全的績(jī)效考核制度，對(duì)臨時(shí)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。6.3.2績(jī)效考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋、工作態(tài)度、出勤情況等。6.3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)作為臨時(shí)教師薪酬調(diào)整、續(xù)聘與否的重要依據(jù)。第七章：合同的變更與終止7.1合同變更7.1.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.1.2任何一方提出變更合同的，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更的理由和內(nèi)容。7.1.3變更后的合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。7.2合同終止7.2.1本合同在以下情況下終止：雙方協(xié)商一致終止；合同期滿且雙方未續(xù)簽；一方嚴(yán)重違約，另一方提出終止合同。7.2.2合同終止后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)完成所有未盡事宜，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還設(shè)備等。7.2.3合同終止不影響雙方在合同終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。7.3終止后的責(zé)任7.3.1合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行在合同終止前已產(chǎn)生的義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、賠償損失等。7.3.2合同終止后，任何一方不得利用合同終止之事由對(duì)另一方進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害其利益。7.3.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理因合同終止而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議或糾紛。第八章：違約責(zé)任8.1違約認(rèn)定8.1.1任何一方未能履行本合同中的任何條款，均視為違約。8.1.2違約行為包括但不限于未按規(guī)定支付薪酬、未按規(guī)定履行工作職責(zé)、違反工作紀(jì)律等。8.1.3違約方應(yīng)在接到通知后立即糾正違約行為，并采取措施防止類(lèi)似情況再次發(fā)生。8.2違約處理8.2.1違約方應(yīng)對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。8.2.2聘用單位未按規(guī)定支付薪酬的，臨時(shí)教師有權(quán)要求聘用單位支付違約金，違約金為未支付部分的______%。8.2.3臨時(shí)教師未按規(guī)定履行工作職責(zé)的，聘用單位有權(quán)要求臨時(shí)教師支付違約金，違約金為基本薪酬的______%。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)對(duì)因其違約行為造成的直接和間接損失進(jìn)行賠償。8.3.2賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3.3賠償款項(xiàng)應(yīng)在雙方確定賠償金額后______日內(nèi)支付完畢。第九章：爭(zhēng)議解決9.1友好協(xié)商9.1.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟解決。9.2仲裁9.2.1雙方同意將因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議提交______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2.2仲裁應(yīng)在______進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.2.3仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。9.3訴訟9.3.1雙方同意將因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議提交______人民法院訴訟解決。9.3.2訴訟應(yīng)在______進(jìn)行，訴訟判決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.3.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院判決另有規(guī)定。第十章：附則10.1合同解釋10.1.1本合同由雙方共同解釋?zhuān)魏我环綄?duì)合同條款有異議的，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商解決。10.1.2本合同的解釋?xiě)?yīng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，任何與法律法規(guī)相抵觸的條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。10.1.3本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保雙方的合法權(quán)益。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。10.2.2合同期滿前______日，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的條款和內(nèi)容應(yīng)另行商定。10.2.3本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.3其他約定10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成