員工勞動合同2024年

員工勞動合同2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________住址：_______________________鑒于甲方需要聘請員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______部門擔任_______崗位工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______________________。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚喪假等休息休假權利。第五條勞動報酬5.1甲方按照以下方式支付乙方工資：基本工資：_______________________；崗位工資：_______________________；績效工資：_______________________。5.2甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，具體包括_______________________。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條合同的變更、續(xù)訂和解除9.1經雙方協(xié)商一致，可以變更或續(xù)訂本合同。9.2雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的情形解除本合同。第十條違約責任10.1違反本合同約定的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行達成書面補充協(xié)議。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：正文結束）第十四條附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件列表如下：-附件一：崗位說明書-附件二：工作考核標準-附件三：保密協(xié)議-附件四：員工手冊第十五條違約行為及認定15.1違約行為包括但不限于：-15.1.1甲方未按時支付勞動報酬或未足額繳納社會保險費；-15.1.2乙方違反勞動紀律、工作失職或泄露商業(yè)秘密；-15.1.3任何一方違反合同約定的其他行為。15.2違約行為的認定應由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會或法院裁定。第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。16.2對于本合同中的專業(yè)術語，由雙方協(xié)商確定其含義。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十八條所有應用場景18.1本合同適用于所有勞動用工場景，包括但不限于全職、兼職、實習等。附件一：崗位說明書崗位的職責和工作要求。崗位的晉升路徑和職業(yè)發(fā)展機會。附件二：工作考核標準員工的績效考核指標和評分標準?？己私Y果的應用，如獎金分配、崗位調整等。附件三：保密協(xié)議商業(yè)秘密的定義和范圍。保密義務的具體要求和期限。違反保密義務的責任。附件四：員工手冊公司的規(guī)章制度和員工行為準則。員工的權利和義務。第十九條合同的終止19.1本合同在以下情況下終止：-19.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；-19.1.2一方依法提前解除合同；-19.1.3甲方解散、破產或依法被撤銷；-19.1.4乙方退休、死亡或被宣告失蹤。第二十條通知與送達20.1雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應以書面形式進行。20.2通知應發(fā)送至本合同首部所列的地址或雙方另行書面通知的地址。第二十一條不可抗力21.1因不可抗力導致任何一方不能履行或完全履行本合同的，該方應及時通知對方，并提供相應的證明。21.2不可抗力事件消除后，雙方應繼續(xù)履行本合同。第二十二條補充協(xié)議22.1本合同的補充協(xié)議是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二十三條法律適用23.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十四條合同份數(shù)24.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________