中小企業(yè)用工協(xié)議書范本2024年

中小企業(yè)用工協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________中小企業(yè)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責，確保工作質量。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.2乙方享受_________________等補貼。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有_________________等福利待遇。第五條培訓與學習5.1甲方為乙方提供_________________培訓和學習機會。5.2乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止與乙方的勞動合同。7.2乙方有權提前解除勞動合同，但應提前__________天通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。9.2雙方在簽訂合同時，應如實提供個人相關信息，如有虛假，應承擔相應法律責任。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方制定的規(guī)章制度匯編10.甲方提供的培訓資料和相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方正常運營。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及各項補貼。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供培訓和學習機會。7.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼等報酬。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除勞動報酬外的其他福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照法定程序進行。2.乙方泄露機密信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，如報警或訴諸法律途徑。4.甲方未按時支付工資及補貼：甲方應立即補發(fā)工資及補貼，并向乙方道歉。5.甲方未依法繳納社會保險費：甲方應補繳社會保險費，并依法承擔相應責任。6.甲方未提供培訓和學習機會：甲方應按照合同約定，為乙方提供相應機會。7.甲方未提供福利待遇：甲方應按照合同約定，為乙方提供相應福利待遇。五、所有應用場景：1.甲乙雙方為新簽訂勞動合同