企業(yè)招聘外包服務(wù)合同樣本（2024年度版）

企業(yè)招聘外包服務(wù)合同樣本（2024年度版）本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘外包服務(wù)范圍1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)人數(shù)2.雙方義務(wù)2.1企業(yè)義務(wù)2.2外包公司義務(wù)3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.人員管理4.1外包公司人員管理4.2企業(yè)對(duì)人員的監(jiān)督和管理5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同的解除和終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1企業(yè)違約責(zé)任7.2外包公司違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2訴訟管轄9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改方式9.3合同解除程序10.附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的附件10.3合同的修訂歷史11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2補(bǔ)充協(xié)議12.簽字蓋章12.1企業(yè)蓋章12.2外包公司蓋章12.3法定代表人簽字13.合同日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘外包服務(wù)范圍本合同所指招聘外包服務(wù)范圍包括但不限于：職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、背景調(diào)查、候選人推薦及后續(xù)跟蹤服務(wù)等。外包公司應(yīng)按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的招聘工作。1.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。除非合同提前解除或終止，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.3服務(wù)人數(shù)根據(jù)企業(yè)的需求，外包公司應(yīng)在合同期限內(nèi)提供相應(yīng)數(shù)量的合格候選人，具體人數(shù)及職位要求詳見附件。2.雙方義務(wù)2.1企業(yè)義務(wù)企業(yè)在合同期限內(nèi)應(yīng)向外包公司提供詳細(xì)的招聘需求、面試安排等信息，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2外包公司義務(wù)外包公司應(yīng)在合同期限內(nèi)按照企業(yè)的要求完成招聘工作，并保證所推薦候選人的質(zhì)量和數(shù)量。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括基本服務(wù)費(fèi)、人員推薦費(fèi)、其他費(fèi)用等，具體費(fèi)用構(gòu)成詳見附件。3.2費(fèi)用支付方式企業(yè)應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定的時(shí)間和方式向外包公司支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場行情變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用，具體調(diào)整方式詳見附件。4.人員管理4.1外包公司人員管理外包公司應(yīng)對(duì)所推薦候選人的工作能力和職業(yè)道德進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保候選人符合企業(yè)的要求。4.2企業(yè)對(duì)人員的監(jiān)督和管理企業(yè)應(yīng)對(duì)外包公司推薦的候選人進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其在工作過程中符合企業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需求。5.保密條款5.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求等信息予以保密。5.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起五年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.合同的解除和終止6.1合同解除的條件雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生不可抗力等情形導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.2合同終止的條件服務(wù)期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同，或者發(fā)生不可抗力等情形導(dǎo)致合同無法履行。8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約責(zé)任如企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致外包公司無法正常履行合同義務(wù)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向外包公司支付違約金，并賠償因此造成的外包公司損失。8.2外包公司違約責(zé)任如外包公司違反合同約定，導(dǎo)致企業(yè)無法正常使用招聘服務(wù)，外包公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向企業(yè)支付違約金，并賠償因此造成的企業(yè)的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2訴訟管轄本合同的簽訂地、履行地和爭議解決地均為合同簽訂地。10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改方式合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定的方式進(jìn)行，解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的附件本合同的附件包括：招聘需求表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。11.3合同的修訂歷史本合同自2024年1月1日起實(shí)施，取代原有招聘外包服務(wù)合同。12.其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同執(zhí)行過程中，如需增加其他事項(xiàng)，應(yīng)采用書面形式予以確認(rèn)。12.2補(bǔ)充協(xié)議如雙方在合同執(zhí)行過程中就某些事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.簽字蓋章13.1企業(yè)蓋章企業(yè)蓋章代表企業(yè)對(duì)合同的認(rèn)可和承諾。13.2外包公司蓋章外包公司蓋章代表外包公司對(duì)合同的認(rèn)可和承諾。13.3法定代表人簽字法定代表人的簽字代表雙方對(duì)合同的認(rèn)可和承諾。14.合同日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。15.合同編號(hào)本合同編號(hào)為_______。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出企業(yè)所需招聘的職位、人數(shù)、職位要求、工作職責(zé)等信息，以便外包公司準(zhǔn)確理解企業(yè)的招聘需求。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、基本服務(wù)費(fèi)、人員推薦費(fèi)、其他費(fèi)用等，以及費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求等信息予以保密，并約定保密期限和違約責(zé)任。4.招聘流程說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、背景調(diào)查、候選人推薦及后續(xù)跟蹤服務(wù)等內(nèi)容。5.人員管理協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確外包公司應(yīng)對(duì)所推薦候選人的工作能力和職業(yè)道德進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保候選人符合企業(yè)的要求。6.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出對(duì)外包公司的服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以便雙方在合同執(zhí)行過程中進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.企業(yè)違約行為未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用未向外包公司提供準(zhǔn)確的招聘需求信息未按約定配合外包公司完成招聘工作2.外包公司違約行為未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作所推薦候選人質(zhì)量不符合企業(yè)要求泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)違約：按照合同約定向外包公司支付違約金，并賠償因此造成的外包公司損失。外包公司違約：按照合同約定向企業(yè)支付違約金，并賠償因此造成的企業(yè)的損失。示例說明：如企業(yè)未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。外包公司可以要求企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，并有權(quán)要求企業(yè)支付違約金，賠償因延遲支付導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密