2024專屬教育機(jī)構(gòu)勞務(wù)人員派遣合同范本

2024專屬教育機(jī)構(gòu)勞務(wù)人員派遣合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣方主體資格及定義1.2接收方主體資格及定義1.3派遣人員的定義及條件第二條：派遣人員的職責(zé)和任務(wù)2.1派遣人員的崗位職責(zé)2.2派遣人員的培訓(xùn)和考核2.3派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)第三條：合同期限3.1派遣期限的起始和終止時(shí)間3.2合同續(xù)簽的條件和程序3.3提前終止合同的條件和程序第四條：派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資結(jié)構(gòu)4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和提成4.3派遣人員的福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1派遣方為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的義務(wù)5.2派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)5.3派遣方和接收方對(duì)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)益保障第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決第七條：保密條款7.1派遣方的商業(yè)秘密保護(hù)7.2接收方的教學(xué)資源和客戶信息保護(hù)7.3違反保密條款的責(zé)任追究第八條：違約責(zé)任8.1派遣方和接收方的違約行為8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.3因違約導(dǎo)致的損失賠償?shù)诰艞l：不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍9.2不可抗力事件對(duì)合同履行的影響和應(yīng)對(duì)措施9.3不可抗力導(dǎo)致的合同終止或解除第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同變更和解除后的權(quán)利義務(wù)處理第十一條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和法院11.1合同爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)11.2合同爭(zhēng)議解決的法院第十二條：合同的生效、修改和失效12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的失效條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第十四條：合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工資福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣方主體資格及定義派遣方是指依照中國(guó)法律設(shè)立，具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，擁有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)濟(jì)責(zé)任能力。1.2接收方主體資格及定義接收方是指依照中國(guó)法律設(shè)立，具備合法教育經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，擁有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)濟(jì)責(zé)任能力。1.3派遣人員的定義及條件派遣人員是指由派遣方根據(jù)接收方的需求，派遣到接收方從事教育工作的員工。派遣人員需具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。第二條：派遣人員的職責(zé)和任務(wù)2.1派遣人員的崗位職責(zé)派遣人員需按照接收方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與教育教學(xué)研究工作，并遵守接收方的規(guī)章制度。2.2派遣人員的培訓(xùn)和考核派遣人員應(yīng)接受接收方的培訓(xùn)和考核，不斷提高教育教學(xué)水平。接收方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行教育教學(xué)考核，評(píng)估其教育教學(xué)質(zhì)量。2.3派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)派遣人員在教育教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)享有與接收方員工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的保護(hù)。第三條：合同期限3.1派遣期限的起始和終止時(shí)間派遣期限自派遣人員到達(dá)接收方開(kāi)始工作之日起至合同約定的終止時(shí)間為止。具體派遣期限由雙方在合同中約定。3.2合同續(xù)簽的條件和程序合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。3.3提前終止合同的條件和程序合同提前終止需雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。第四條：派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資結(jié)構(gòu)派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和提成派遣人員根據(jù)教育教學(xué)成果和業(yè)績(jī)，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3派遣人員的福利待遇派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇由雙方在合同中約定。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1派遣方為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的義務(wù)派遣方應(yīng)按照中國(guó)法律的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金隨工作地點(diǎn)的變更而轉(zhuǎn)移和接續(xù)，由派遣方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。5.3派遣方和接收方對(duì)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)益保障派遣方和接收方應(yīng)共同保障派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)益，確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按時(shí)足額繳納。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決雙方通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條：違約責(zé)任8.1派遣方和接收方的違約行為派遣方和接收方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。8.3因違約導(dǎo)致的損失賠償違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件對(duì)合同履行的影響和應(yīng)對(duì)措施如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限和方式。9.3不可抗力導(dǎo)致的合同終止或解除如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止或解除合同。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并在合同中書(shū)面約定變更內(nèi)容。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并在合同中書(shū)面約定解除事由。解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更和解除后的權(quán)利義務(wù)處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定，處理合同變更或解除后的權(quán)利義務(wù)。第十一條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和法院11.1合同爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)合同爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地。11.2合同爭(zhēng)議解決的法院雙方同意將合同爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條：合同的生效、修改和失效12.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改需雙方協(xié)商一致，并在修改協(xié)議中書(shū)面約定修改內(nèi)容。修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的失效條件合同失效的情形包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商解除、依法解除等。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定雙方在其他方面有特殊約定的，應(yīng)在合同中明確約定。13.2對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充約定對(duì)于合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同附件14.1附件一：派遣人員名單附件一列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。14.2附件二：工資福利明細(xì)表附件二詳細(xì)列明派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目等信息。14.3附件三：保密協(xié)議附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。14.4附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)附件四列明派遣人員的教育培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。14.5附件五：其他相關(guān)文件附件五包括其他與合同履行相關(guān)的文件，如教育教學(xué)計(jì)劃、教案等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一應(yīng)包含派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職務(wù)、派遣崗位等信息。派遣人員的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件二應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，以及福利項(xiàng)目，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。工資福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容范圍，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，保密期限，違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)具有法律效力，確保雙方在合同履行過(guò)程中的信息安全。附件四：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件四應(yīng)列明派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)和接收方教育教學(xué)要求。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件五包括其他與合同履行相關(guān)的文件，如教育教學(xué)計(jì)劃、教案、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。這些文件應(yīng)有助于雙方更好地履行合同義務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：派遣方未按照合同約定派遣人員、未按時(shí)足額支付派遣人員工資、未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，均屬于違約行為。派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償接收方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如派遣方未按照合同約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致接收方無(wú)法正常開(kāi)展教育教學(xué)工作，接收方因此遭受損失。派遣方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：接收方未按照合同約定提供工作條件、未按時(shí)足額支付派遣人員工資、未履行培訓(xùn)和考核義務(wù)等，均屬于違約行為。接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如接收方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作，派遣方因此遭受損失。接收方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不