2024年勞務(wù)派遣工作服務(wù)合同樣本

通用版2024年勞務(wù)派遣工作服務(wù)合同樣本本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5勞動(dòng)合同1.6服務(wù)合同第二條派遣員工的基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3派遣崗位2.4派遣期限第三條派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的義務(wù)3.2接受單位的義務(wù)3.3派遣員工的管理3.4派遣員工的培訓(xùn)第四條派遣員工的工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利保障第五條派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第六條合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除第七條違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接受單位的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效9.2合同終止9.3合同續(xù)簽第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條合同的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2轉(zhuǎn)讓程序第十四條其他條款14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修訂歷史第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1勞務(wù)派遣派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位和接受單位的共同管理。1.2派遣單位指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，依法設(shè)立并具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)法人。1.3接受單位指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或其他組織。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)工作的人員。1.5勞動(dòng)合同派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在派遣期間的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。1.6服務(wù)合同派遣單位與接受單位簽訂的，約定派遣單位向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)事項(xiàng)的書面協(xié)議。第二條派遣員工的基本信息2.1姓名派遣員工的姓名應(yīng)與身份證件上的姓名一致。2.2身份證號(hào)碼派遣員工的身份證號(hào)碼應(yīng)與身份證件上的號(hào)碼一致。2.3派遣崗位派遣員工在接受單位的工作崗位由接受單位根據(jù)實(shí)際需求確定，并在本合同中予以明確。2.4派遣期限派遣期限由派遣單位與接受單位根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第三條派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備本合同約定的工作能力，并承擔(dān)派遣員工在派遣期間的法律責(zé)任。3.2接受單位的義務(wù)接受單位應(yīng)按照本合同約定，合理安排派遣員工的工作，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并保障派遣員工的人身安全。3.3派遣員工的管理派遣員工在派遣期間應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，按照接受單位的工作要求完成工作任務(wù)。3.4派遣員工的培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。第四條派遣員工的工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位根據(jù)市場(chǎng)行情和接受單位的需求制定，并在本合同中予以明確。4.2工資支付方式派遣員工的工資由派遣單位按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。4.3福利保障派遣員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障待遇，具體待遇由派遣單位與接受單位協(xié)商確定。第五條派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益5.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假派遣員工依法享受休息休假待遇，具體休假天數(shù)及休假安排由接受單位根據(jù)實(shí)際需求制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障派遣員工的合法權(quán)益。5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理派遣員工與接受單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第六條合同的變更與解除6.1合同變更本合同的變更應(yīng)由派遣單位與接受單位協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除有下列情形之一的，派遣單位與接受單位可以解除本合同：（一）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（二）雙方協(xié)商一致解除的；（三）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。合同解除后，派遣單位應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)辦理派遣員工的工作交接等相關(guān)事宜。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。9.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)彼此的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。第十四條其他條款14.1附件本合同附件包括：派遣員工名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利保障等內(nèi)容。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3修訂歷史本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接受單位的員工姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的工資組成、計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：福利保障詳細(xì)列出派遣員工享有的福利保障待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件四：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)列出派遣員工的工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)安排。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣單位為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議如有調(diào)解過程，附上調(diào)解協(xié)議書。附件七：補(bǔ)充協(xié)議如有補(bǔ)充協(xié)議，附上協(xié)議書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供符合工作能力的派遣員工。2.接受單位未按照約定支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。3.派遣單位未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.接受單位未按照約定提供派遣員工的工作條件和安全保障。5.雙方未按照約定協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如派遣單位未按照約定提供符合工作能力的派遣員工，導(dǎo)致接受單位遭受損失的，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將符合本合同約定條件的員工派遣至接受單位工作，派遣員工在派遣期間接受派遣單位和接受單位的共同管理。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，依法設(shè)立并具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)法人。3.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工從事勞動(dòng)工作的企業(yè)或其他組織。4.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動(dòng)工作的人員。5.勞動(dòng)合同：派遣單位與派遣員工簽訂的，約定派遣員工在派遣期間的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。6.服務(wù)合同：派遣單位與接受單位簽訂的，約定派遣單位向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)事項(xiàng)的書面協(xié)議。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為派遣員工繳納的