四風(fēng)問題整改臺賬

XX“四風(fēng)問題”整改臺賬整改對象整改分工辦公室成員形式主義方面存在問題1、對班子成員考核不夠嚴(yán)格。2、對于相關(guān)制度、規(guī)章貫徹不夠徹底。1、農(nóng)村創(chuàng)建工作不夠扎實，有時突擊性做表面文章。1、政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多。2、存在好人主義思想，對一些弄虛作假行為抵制態(tài)度不夠堅決。1、學(xué)習(xí)不夠深入、淺嘗輒止，不求甚解，在解決問題方面應(yīng)變能力不強。2、信息不夠通暢。3、對有關(guān)政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單。1、在學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動中，學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏持之以恒。2、在學(xué)習(xí)上不夠深入，不能與自身工作有效結(jié)合。1、在學(xué)習(xí)理論思想上，文化程度不高，不能深入學(xué)習(xí)。2、存在思考問題不深刻，浮于表面毛病。1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。2、學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。整改措施1、加強管理考核，更注重服務(wù)態(tài)度方面的考核2、嚴(yán)格考核機制，貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的。1、抓好理論學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)；2、堅持集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)；3、開展調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)決策；4、堅持實事求是、注重平衡用力；5、改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話。整改責(zé)任人整改時限

XX“四風(fēng)問題”整改臺賬整改對象整改分工辦公室成員官僚主義方面存在問題1、不夠深入基層和群眾，實際情況了解不透。2、遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任。3、辦事拖拉，長期不決1、在工作中，與農(nóng)村居民談工作時不能靜心聽取他人說明，有時過于強調(diào)自己意見。1、工作效率不高，推諉扯皮，有的甚至不了了之，不見結(jié)果。1、基層工作不夠深入，聯(lián)系群眾不夠密切。1、工作中首先想的是盡快完成，應(yīng)付，沒有嚴(yán)格要求自己。2、廉潔自律力度不夠。1、工作計劃不明確，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主義錯誤。2、滿足現(xiàn)狀，總以為獲得一點成績，不立新目標(biāo)，沒有新動力。1、群眾工作經(jīng)驗缺乏，對黨的群眾路線認(rèn)識不夠深入。整改措施1、建立健全問題解決臺賬制度。2、實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，1、要牢記群眾觀點、堅持群眾路線；2、強化角色意識、加強“三觀”改造，提高黨性修養(yǎng)，；3、牢固樹立正確的政績觀；4、加強制度建設(shè)、維護制度權(quán)威。整改責(zé)任人整改時限XX“四風(fēng)問題”整改臺賬整改對象整改分工辦公室成員享樂主義方面存在問題1、滿足于現(xiàn)狀，不懂得創(chuàng)新提高效率。1、在日常工作中無機動車就不出去。2、到一線少。1、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作紀(jì)律松弛，缺乏創(chuàng)新精神。2、工作上墨守成規(guī)，不敢突破。1、缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。2、偶爾有遲到現(xiàn)象。1、工作上實際深入不夠，與群眾交流少，反映群眾意見不及時，不全等。2、上班時，有遲到早退現(xiàn)象。1、滿足現(xiàn)狀，總以為獲得一點成績，不立新目標(biāo)，沒有新動力。1、缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。2、客觀上強調(diào)工作忙，壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒學(xué)習(xí)神。整改措施及時經(jīng)常召開班子會，研究討論提高工作效率的方法，解決現(xiàn)實實際中存在的問題1、通過領(lǐng)導(dǎo)指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進(jìn)一步增強黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感；2、定期或不定期找有關(guān)黨員干部交心談心，了解農(nóng)村黨員干部的所思所想所盼，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；3、加強干部能力培養(yǎng)、提高辦事水平，積極開展對黨員干部的培訓(xùn)活動。整改責(zé)任人整改時限XX“四風(fēng)問題”整改臺賬整改對象整改分工辦公室成員奢靡之風(fēng)方面存在問題1、1、1、1、整改措施及時經(jīng)常召開班子會，研究討論提高工作效率的方法，解決現(xiàn)實實際中存在的問題1、通過領(lǐng)導(dǎo)指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進(jìn)一步增強黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感；2、定期或不定期