單位入職員工聘用合同格式2024年

單位入職員工聘用合同格式2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月人民幣_(tái)_________元；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，每月人民幣_(tái)_________元。2.2乙方的工資支付方式為每月__________日發(fā)放，如遇節(jié)假日，提前至一個(gè)工作日發(fā)放。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆除或者損壞。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或者終止本合同。7.3乙方因病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除或者終止本合同。7.4甲方因國(guó)家政策調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以解除或者終止本合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1如甲方依照本合同第七條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)的規(guī)定解除或者終止本合同，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.2如乙方依照本合同第七條第1項(xiàng)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件7.雙方簽訂的其他書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按要求完成崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境6.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品7.甲方未依法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行工作所處的環(huán)境和工作條件。6.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，乙方提高自身能力；如仍不達(dá)標(biāo)，可依法解除或終止合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：勞動(dòng)條件不符合規(guī)定解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定改善勞動(dòng)條件，確保乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新入職員工