醫(yī)療勞動(dòng)合同圖片(2024版)

醫(yī)療勞動(dòng)合同圖片免費(fèi)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事醫(yī)療工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方予以報(bào)銷(xiāo)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，可以解除乙方勞動(dòng)合同。7.4合同期滿(mǎn)或者雙方約定解除合同的，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方醫(yī)療許可證復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方工作服尺寸

8.乙方體檢報(bào)告三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動(dòng)的單位。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。

2.工資支付問(wèn)題：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，如有疑問(wèn)，及時(shí)溝通解決。

3.工作條件不足：甲方應(yīng)按照約定提供合適的工作條件，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可與甲方溝通協(xié)商解決。

4.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，如有糾紛，可尋求法律途徑解決。

5.合同解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及國(guó)家法律法規(guī)辦理，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工資待遇。

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)為