雇傭育兒嫂合同2024年

雇傭育兒嫂合同2024年第一條合同主體甲方（雇主）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______乙方（育兒嫂）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______第二條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就育兒嫂服務(wù)事宜達成的協(xié)議，確保服務(wù)的順利進行和雙方權(quán)益的保護。第三條服務(wù)內(nèi)容服務(wù)項目：乙方為甲方提供育兒服務(wù)，包括但不限于嬰兒的日常護理、喂養(yǎng)、早教等。服務(wù)時間：_______服務(wù)地點：_______第四條服務(wù)期限服務(wù)開始日期：_______服務(wù)結(jié)束日期：_______總服務(wù)期限：_______第五條服務(wù)費用服務(wù)費用標準：_______元/小時或_______元/日。支付方式：_______（如按月支付、按次支付等）。支付時間：_______。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供育兒服務(wù)。甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用。甲方應(yīng)提供乙方工作所需的基本條件和環(huán)境。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照約定獲得服務(wù)費用。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的育兒知識和技能，并持有有效的健康證明。乙方應(yīng)遵守甲方合理的工作安排和要求。第八條服務(wù)標準和要求乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方對育兒服務(wù)的要求。乙方應(yīng)尊重甲方家庭成員的隱私和生活習(xí)慣。乙方在服務(wù)過程中應(yīng)保持專業(yè)和耐心。第九條安全責(zé)任乙方在服務(wù)過程中應(yīng)確保嬰兒的安全，遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。如因乙方原因造成嬰兒傷害或損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。第十條保密條款乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的甲方家庭信息和嬰兒信息負有保密責(zé)任。第十一條合同變更與解除合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。如一方需要變更或解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。第十二條違約責(zé)任如甲方延遲支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付延遲支付金額_______%的滯納金。如乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交_______仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。第十四條其他約定本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十五條生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十六條健康與資質(zhì)要求乙方應(yīng)持有有效的健康證明，證明其適合從事育兒工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)育兒培訓(xùn)證書或資質(zhì)證明。第十七條工作時間與休息日乙方的工作時間應(yīng)遵循國家勞動法規(guī)定，保證有足夠的休息時間。甲方應(yīng)尊重乙方的休息日，不得無故要求乙方工作。第十八條保險與福利甲方應(yīng)為乙方購買相應(yīng)的工作保險。乙方在服務(wù)期間享有法律規(guī)定的福利待遇。第十九條合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件、內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致或根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第二十條合同終止合同期滿自然終止。雙方協(xié)商一致可提前終止合同。任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。附件一、附件列表：乙方健康證明復(fù)印件乙方育兒培訓(xùn)證書或資質(zhì)證明復(fù)印件工作保險證明工作時間表和休息日安排二、違約行為及認定：甲方未按時支付服務(wù)費用或未提供乙方工作所需的基本條件視為違約。乙方未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求或未經(jīng)甲方同意擅自離崗視為違約。違約行為的認定需雙方協(xié)商一致或由仲裁機構(gòu)依法裁定。三、法律名詞及解釋：勞動法：指規(guī)范勞動關(guān)系，保護勞動者權(quán)益的法律。健康證明：指由醫(yī)療機構(gòu)出具的證明個人健康狀況的文件。資質(zhì)證明：指證明個人具備從事某項工作的能力和水平的證書或文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)首先與乙方溝通，尋求改進服務(wù)的方法。如乙方因故不能履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決方案。雙方在執(zhí)行合同過程中遇到不可抗力因素，應(yīng)及時溝通并根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于家庭雇傭育兒嫂的場合。