2024版人力資源管理中英勞動(dòng)合同樣本

2024版人力資源管理中英勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與主體1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的主體2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2訂立勞動(dòng)合同的程序2.3勞動(dòng)合同的有效期3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)3.2勞動(dòng)合同的變更4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資制度4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3支付時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1勞動(dòng)合同的解除9.2勞動(dòng)合同的終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限與范圍12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的生效、變更與解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的定義與主體1.1勞動(dòng)合同的定義本合同是由中英雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)和國(guó)際慣例，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。1.2勞動(dòng)合同的主體本合同雙方主體為：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2訂立勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的有效期本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)（1）甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）；（2）甲乙雙方的勞動(dòng)合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（7）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（8）違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決；（9）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的內(nèi)容。3.2勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。變更條款應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資制度乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放辦法，按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。4.3支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。5.2休息休假乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方在合法、安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)條件下工作。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇（1）享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇；（2）享受帶薪年休假；（3）享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（4）享受甲方提供的其他福利待遇。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，應(yīng)依照國(guó)家和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行。第十條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方任何一方提前終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。解除勞動(dòng)合同的原因、程序和補(bǔ)償辦法，按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。保密信息的具體范圍、期限和義務(wù)，按照甲方的保密規(guī)定執(zhí)行。11.2保密期限與范圍乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，保密期限為_(kāi)___年。保密范圍包括甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技術(shù)研發(fā)、財(cái)務(wù)狀況等涉及到的所有保密信息。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文學(xué)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國(guó)家或社會(huì)集體所有外，歸甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第十四條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。13.2合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更與解除，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定辦理。說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：公司規(guī)章制度附件3：保密協(xié)議附件4：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件5：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南附件7：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁流程附件8：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法附件9：保密義務(wù)履行證明附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作；3.甲乙雙方泄露合同保密信息；4.甲乙雙方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.甲乙雙方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失；4.嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并追究違約方的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即擁有勞動(dòng)需求的個(gè)人或組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，即提供勞動(dòng)力的個(gè)人。4.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方根據(jù)合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待