2024年餐飲業(yè)員工固定期限勞動合同模板

2024年餐飲業(yè)員工固定期限勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改10.3解除11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3競業(yè)限制12.合同的份數(shù)和保管12.1份數(shù)12.2保管13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（員工）乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________住址：____________1.3合同標(biāo)的乙方同意在甲方處擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.合同期限2.1固定期限本合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。2.2試用期本合同試用期為____________個月，自合同生效之日起計算。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____________職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）____________（2）____________（3）____________3.2工作時間乙方每周工作____________天，每天工作____________小時。具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月____________元。4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎金。4.3津貼乙方根據(jù)工作崗位享有____________津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日放假待遇。（2）乙方享受____________帶薪年休假。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇。（4）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方規(guī)定享受傷殘待遇。（5）乙方符合條件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。6.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供____________的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方正常開展工作。第二部分：其他條款及附件7.合同的變更、解除和終止7.1變更本合同有效期內(nèi)，如因情況變化需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。7.2解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的。（2）乙方提前____________天書面通知甲方解除本合同的。（3）乙方因____________原因不能繼續(xù)履行本合同的。（4）甲方因____________原因需要解除本合同的。7.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。8.違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方需要修改合同的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。10.3解除本合同的解除應(yīng)依照合同7.2條款的約定執(zhí)行。11.其他約定11.1保密協(xié)議乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意將工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3競業(yè)限制乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在甲方競爭對手處工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。8.違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密協(xié)議9.1保密義務(wù)乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意將工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)范圍包括但不限于：發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制期限乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在甲方競爭對手處工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。11.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。12.合同的份數(shù)和保管12.1份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得泄露給第三方。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）：____________日期：____________14.2乙方簽字蓋章乙方（員工）：____________日期：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：工作職責(zé)說明書附件五：勞動報酬明細(xì)表附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：競業(yè)限制協(xié)議附件九：社會保險繳納證明附件十：福利待遇明細(xì)表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、法人代表、注冊資本、成立日期等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：必須為有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。附件三：職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及各項職責(zé)的具體要求。附件五：勞動報酬明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、津貼等各項報酬的數(shù)額和計算方式。附件六：保密協(xié)議要求：明確保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等內(nèi)容。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：明確乙方工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及具體的知識產(chǎn)權(quán)范圍。附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍等內(nèi)容。附件九：社會保險繳納證明要求：證明甲方已按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險的證明文件。附件十：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲方提供的各項福利待遇，以及享受條件和方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件等。3.甲方未按照合同約定履行社會保險和福利待遇。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)或未達到工作標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方違反保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書、競業(yè)限制協(xié)議等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例說明：甲方未按照合同約定提供勞動保護，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方因此遭受醫(yī)療費用支出。根據(jù)合同7.2條款，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.固定期限勞動合同：指用人單位與員工簽訂的確定起始和終止時間的勞動合同。4.試用期：指用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在正式上崗前，對彼此是否適合勞動關(guān)系進行相互考察的期限。5.基本工資：指員工在勞動合同期間，按照約定的工作內(nèi)容和工作時間