企業(yè)與員工：2024年勞務(wù)派遣合同樣本

企業(yè)與員工：2024年勞務(wù)派遣合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工崗位及工作內(nèi)容3.2派遣員工工作要求第四條派遣員工待遇4.1工資待遇4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條派遣員工管理5.1甲方管理5.2乙方管理第六條合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果第十二條合同修改及補(bǔ)充12.1合同修改12.2合同補(bǔ)充第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：具體名稱，注冊(cè)地址，法人代表。1.2乙方（接收單位）是指：具體名稱，注冊(cè)地址，法人代表。1.3派遣員工是指由甲方派遣至乙方工作的員工，其姓名、身份證號(hào)碼、崗位等詳細(xì)信息見附件。第二條合同期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并簽訂新的派遣合同。第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，前往乙方從事____崗位的工作，具體工作內(nèi)容見附件。3.2派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，不得違反乙方的規(guī)定。第四條派遣員工待遇4.1派遣員工的工資由甲方支付，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月發(fā)放。4.2派遣員工享受與乙方同類員工同等福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)見附件。第五條派遣員工管理5.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理工作。5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。第六條合同解除及終止a)派遣員工嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；b)派遣員工因健康原因不能從事原工作；c)甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，需要解除合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、辦理離職手續(xù)等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方損失的____%。8.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的____%。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密；10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；10.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為守約方損失的____%。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸____方所有；11.2甲方應(yīng)保證其提供給乙方的技術(shù)、產(chǎn)品等不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；12.2遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在____個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)證明文件；12.3遭受不可抗力的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的責(zé)任。第十三條合同修改及補(bǔ)充13.1雙方同意，合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式；13.2合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方就合同內(nèi)容以外的其他事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，視為本合同的組成部分；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等信息。附件二：派遣員工崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。附件四：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工享有的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定。附件八：不可抗力證明文件當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，遭受不可抗力的一方需提供的相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付派遣員工工資、福利待遇的。2.甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的。3.乙方未按約定提供工作崗位、工作內(nèi)容的。4.乙方未按約定提供派遣員工同等工作條件的。5.雙方未按約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方損失的____%。2.乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的____%。示例說明：若甲方未按約定支付派遣員工工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方損失的100%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利