2024年研發(fā)崗位專有技術(shù)保密勞動(dòng)合同

2024年研發(fā)崗位專有技術(shù)保密勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1.合同雙方1.2.專有技術(shù)1.3.保密期限1.4.保密義務(wù)2.技術(shù)保密2.1.保密信息范圍2.2.保密信息的使用和披露2.3.保密信息的保護(hù)措施3.合同期限與終止3.1.合同期限3.2.提前終止3.3.終止后的保密義務(wù)4.違約責(zé)任4.1.違約行為4.2.違約責(zé)任的具體形式4.3.違約賠償金額的計(jì)算方法5.爭議解決5.1.爭議解決方式5.2.訴訟地點(diǎn)與管轄6.法律適用6.1.合同適用的法律6.2.法律變更對(duì)合同的影響7.其他條款7.1.合同的修改與補(bǔ)充7.2.通知與送達(dá)7.3.合同的完整性8.附件8.1.保密技術(shù)資料清單8.2.保密協(xié)議的簽署樣本9.簽署頁9.1.甲方簽署頁9.2.乙方簽署頁10.附錄10.1.保密技術(shù)定義及范圍說明10.2.保密信息示例11.合同修訂記錄11.1.修訂日期11.2.修訂內(nèi)容摘要12.附加條款12.1.對(duì)第三方的保密義務(wù)12.2.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓13.違約案例解析13.1.違約行為的示例13.2.違約責(zé)任的具體執(zhí)行方法14.合同解除條件14.1.合同解除的情形14.2.解除合同的程序與后果第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2專有技術(shù)專有技術(shù)是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息，包括但不僅限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報(bào)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、操作技巧、客戶名單等。1.3保密期限本合同所涉及的專有技術(shù)保密期限自雙方簽署之日起計(jì)算，至專有技術(shù)公開時(shí)終止。1.4保密義務(wù)員工同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、出售、轉(zhuǎn)讓、發(fā)布或者以任何方式使第三人知悉公司的專有技術(shù)。第二條技術(shù)保密2.1保密信息范圍保密信息范圍包括所有公司未公開的專有技術(shù)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。2.2保密信息的使用和披露員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)公司書面同意，不得使用或披露保密信息。2.3保密信息的保護(hù)措施公司應(yīng)采取合理的措施保護(hù)專有技術(shù)，確保其不被未授權(quán)的人員獲取和使用。第三條合同期限與終止3.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[具體年限]。3.2提前終止雙方同意，合同終止前，如一方違反本合同，另一方有權(quán)提前終止本合同。3.3終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第四條違約責(zé)任4.1違約行為員工違反本合同的保密義務(wù)，屬于違約行為。4.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任的具體形式包括但不限于賠償公司因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。4.3違約賠償金額的計(jì)算方法違約賠償金額根據(jù)公司因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，最高不超過員工違約期間的年收入總和。第五條爭議解決5.1爭議解決方式雙方同意，如發(fā)生合同爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2訴訟地點(diǎn)與管轄訴訟地點(diǎn)為[具體城市]，管轄法院為[具體法院名稱]。第六條法律適用6.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。6.2法律變更對(duì)合同的影響如法律變更導(dǎo)致本合同的任何條款變得無效或不具有可執(zhí)行性，雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款，以符合法律要求。第七條其他條款7.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2通知與送達(dá)雙方通訊地址如發(fā)生變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。所有通知、訴訟文書或其他通信均以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。7.3合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。第八條附件8.1保密技術(shù)資料清單附件一為本合同涉及的保密技術(shù)資料清單，包括但不限于：[具體技術(shù)資料名稱]。8.2保密協(xié)議的簽署樣本附件二為本合同的簽署樣本，雙方簽字蓋章后生效。第九條簽署頁9.1甲方簽署頁甲方（公司）：[公司全稱]授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]簽署日期：[簽署日期]9.2乙方簽署頁乙方（員工）：[員工姓名]簽署日期：[簽署日期]第十條附錄10.1保密技術(shù)定義及范圍說明附錄一詳細(xì)說明了保密技術(shù)的定義及其范圍，包括技術(shù)資料的類型、數(shù)量和保護(hù)措施等。10.2保密信息示例附錄二提供了保密信息的示例，以幫助員工更好地理解保密義務(wù)。第十一條合同修訂記錄11.1修訂日期本合同一次修訂日期為：[修訂日期]。11.2修訂內(nèi)容摘要修訂內(nèi)容摘要如下：[具體修訂內(nèi)容摘要]。第十二條附加條款12.1對(duì)第三方的保密義務(wù)員工同意對(duì)獲取公司保密信息的第三方承擔(dān)同等保密義務(wù)，確保其不得泄露、復(fù)制、出售、轉(zhuǎn)讓、發(fā)布或以任何方式使第三人知悉公司的專有技術(shù)。12.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非經(jīng)公司書面同意。第十三條違約案例解析13.1違約行為的示例1)泄露公司專有技術(shù)給競爭對(duì)手；2)未經(jīng)許可使用公司專有技術(shù)開展個(gè)人業(yè)務(wù)；3)違反保密義務(wù)的其他行為。13.2違約責(zé)任的具體執(zhí)行方法如發(fā)生違約行為，公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條合同解除條件14.1合同解除的情形合同解除的情形包括但不限于：1)員工死亡或喪失行為能力；2)公司因合并、分立或解散導(dǎo)致合同無法履行；3)雙方協(xié)商一致解除合同。14.2解除合同的程序與后果合同解除應(yīng)通過書面協(xié)議形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。合同解除后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密技術(shù)資料清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出所有需要保密的技術(shù)資料，包括資料的名稱、編號(hào)、類型、數(shù)量、保護(hù)措施等。附件二：保密協(xié)議的簽署樣本詳細(xì)要求：簽署樣本應(yīng)包含雙方的全名、簽署日期、授權(quán)代表等信息，以確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露公司專有技術(shù)給競爭對(duì)手；2.未經(jīng)許可使用公司專有技術(shù)開展個(gè)人業(yè)務(wù)；3.違反保密義務(wù)的其他行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，公司有權(quán)提前終止合同，并要求員工支付違約金；3.違約行為涉及法律訴訟的，員工需承擔(dān)所有訴訟費(fèi)用及賠償金額。示例說明：如果員工未經(jīng)許可將公司的專有技術(shù)泄露給競爭對(duì)手，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失了10萬元，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.專有技術(shù)：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。2.保密義務(wù)：員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、復(fù)制、出售、轉(zhuǎn)