工會先進個人事跡材料（12篇）

工會先進個人事跡材料（通用12篇）無論是在學校還是在社會中，大家都不行避開地要接觸到事跡材料吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。我們該怎么擬定事跡材料呢？以下是我為大家收集的工會先進個人事跡材料，盼望對大家有所關心。

工會先進個人事跡材料篇1

我自擔當大流鄉(xiāng)工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素養(yǎng)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會職能作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面進展做出了樂觀貢獻。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素養(yǎng)

作為大流鄉(xiāng)工會主席，我始終把學習放在首要位置，狠抓干部職工的理論素養(yǎng)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會法》、《勞動法》、《工會章程》和國內外重大大事為學習重點，教育職工堅決信念，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的抱負信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并仔細堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，學習的樂觀性和主動性，增加學習效果。每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參與四是加強職業(yè)道德教育，鼓舞職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素養(yǎng)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

二、規(guī)范建會，加強組織建設

首先，注意加強基層企業(yè)和機關工會組織的建設，在非公有企業(yè)當中開展好工會工作是做好全鄉(xiāng)工作的關鍵。為此，我把在非公企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，實行強有力的措施推動非公企業(yè)建會工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。其次，注意強化工會工作機制，推動工會工作規(guī)范化、制度化。做到年初有方案、年終有檢查總結。采納請進來、送出去的方法，培訓工會干部，以提高工會干部的素養(yǎng)。

三、維護職權，充分發(fā)揮工會職能作用

維權是工會重中之重的工作。針對維權工作中的突出問題，我通過推行公平協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送暖和活動，維護職工的合法權益，調動職工的樂觀性。一是推行公平協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。經(jīng)過努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時，我們抓住集體合同的核心問題，探究在非公企業(yè)中開展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的狀況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動酬勞、工作時間、平安衛(wèi)生落實得較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。二是樂觀探究非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會制度，有利于調動員工的樂觀性和制造性。一年來，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的.效果。如綠源面業(yè)有限公司于__年建立了職代會制度，制定了《職工(會員)代表大會實施方法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項，須經(jīng)職工代表大會爭論通過。建立《員工(會員)代表大會手冊》等管理臺帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參加企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么看法，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“看法箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了接受和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采納召開座談會、征求看法等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使員工準時了解企業(yè)各項管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實施方案》、《企業(yè)安排制度改革方案》在職工(員工)大會上爭論，增加了企業(yè)用工和工資安排制度的透亮?????度，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會制度。

工會先進個人事跡材料篇2

我自任職以來，樂觀根據(jù)上級的要求，在工作中以“三個代表”重要思想為工作指針，樂觀投身到工會工作實踐，通過加強職工思想政治教育，提高職工隊伍整體素養(yǎng)，努力做好工會維權工作，充分發(fā)揮了工會職能作用，在維權工作中取得了良好的成果。

一、樂觀履行工會的各項職能

樂觀落實上級的工作指示，緊緊圍繞工作實際，切實發(fā)揮工作的橋梁紐帶作用，仔細履行維權，敬業(yè)盡職，努力完善工會組織建設，加強工會工作，組織搞好各項活動，組織職工參與文體活動和學習培訓，發(fā)動群眾維權助困，有力的履行了工會的職能，維護了職工的合法利益。

二、樂觀探究工會工作新路子

在工作中敢于摸索，敢于實踐，在工會維權工作中走出一條適合基層工作實際的新路子。提出“維護、關愛、調動”的工會維權工作思路，取得了明顯的成效。

結合工會工作的實際，創(chuàng)新性的提出了“維護、關愛、調動”的工會維權工作思路，即維護職工的合法權益、關懷職工的生產生活，調動職工為經(jīng)濟建設建工立業(yè)，實現(xiàn)個人社會價值與自我價值的統(tǒng)一。

三、加強自身學習熬煉

在做好工作的同時，樂觀加強自身的學習。常常研讀與工會相關的最新資料，力爭精確?????地把握工會維權工作的精神。不僅如此，還注意“?！迸c“博”相結合，在學習專業(yè)學問的同時，加強了對政治理論和法律學問的學習。今年以來，作為縣社機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素養(yǎng)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內外重大大事為學習重點，教育職工堅決信念，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的抱負信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度，每周五的`學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參與學習的樂觀性和主動性，增加學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓舞職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素養(yǎng)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

其次樂觀組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。制造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，樂觀組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能樂觀組織職工參與，既增加了職工的體質，又培育了職工堅韌拼搏、樂觀向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些競賽活動，通過活動的開展，分散了人心、增加了合力。

工會先進個人事跡材料篇3

自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬機關工會現(xiàn)有機關工會1個、直屬單位工會15個，共有職工5327人，工會會員5253人，職工入會率達98.6%。衛(wèi)生廳直屬機關工會在各級黨組織和上級工會組織的領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，樂觀開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以學習型組織、職工之家和文明單位創(chuàng)建為抓手，極大地調動了廣闊干部職工參加民主管理、民主監(jiān)督的樂觀性、主動性，不斷發(fā)揮工會組織作用，扶貧幫困、團結引導衛(wèi)生系統(tǒng)廣闊職工努力為人民健康服務，追求健康、文明、向上的生活方式，為推動社會主義核心價值體系建設、進展__衛(wèi)生事業(yè)、構建和諧__做出應有的努力，取得了良好的成果。

一、組織帶領職工樂觀參加學習型組織創(chuàng)建活動，打牢思想基礎

一是樂觀為職工學習制造條件。爭取廳領導和自治區(qū)總工會的支持，2年內為廳機關和4個直屬單位建立了設施完備的職工書屋，改善了學習環(huán)境，結合形勢任務教育，為職工購買贈送了《學習活頁》、《大眾哲學》、《幸福了嗎？》、《深思錄》、《假如給我三天光明》等思想性、實踐性、導向性強的有益身心健康的圖書，組織各處室職工樂觀參加辦展版，查找學習資料為《__衛(wèi)生》投稿，開展讀書心得溝通活動，引導廣闊職工主動提高閱讀學習的自覺性，進一步激發(fā)職工學習的樂觀性，促進創(chuàng)建學習型組織的深化開展。推舉的1個基層單位、廳機關1名職工被評為全區(qū)學習型組織先進單位、先進個人。

二是通過組織技能大賽提升專業(yè)素養(yǎng)。先后組織開展了全區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”院前急救理論學問與技能大賽、中醫(yī)藥理論學問與技能大賽、食品衛(wèi)生監(jiān)督學問技能大賽等活動，不斷激發(fā)廣闊職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務的意識。全面調動了廳直機關廣闊干部職工投身衛(wèi)生工作改革與進展的政治熱忱和工作樂觀性。

三是聯(lián)合共青團、婦女組織開展多種形式的學習活動，提升了職工群眾的思想道德素養(yǎng)。廳直機關工、青、婦組織聯(lián)合舉辦了紅色經(jīng)典頌讀競賽、讀書心得溝通、文化沙龍、報告會等活動，分散了力氣、興奮了人心、激發(fā)了熱忱。

二、充分發(fā)揮工會的.民主管理、民主參加、民主監(jiān)督作用，推動了衛(wèi)生事業(yè)不斷進展

一是以創(chuàng)建星級工會為抓手，促進醫(yī)療單位進展。廳直機關工會通過開展爭創(chuàng)“崗位能手”、“工人先鋒號”和“職工之家”等活動，激發(fā)廣闊職工群眾的工作熱忱和仆人翁精神。加強平安生產監(jiān)督，不斷改善職工的工作環(huán)境和生活條件，保障職工群眾的生命權和健康權。建立了醫(yī)療糾風第三方調解機制，愛護職工的合法權益，緩解了醫(yī)患沖突。自治區(qū)第三人民醫(yī)院先后獲得五星級工會和院務公開A級示范單位。

二是廳直工會堅持職代會（職工大會）制度，做到按時改選換屆，強化了民主管理意識。制定下發(fā)了《自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位職工代表大會規(guī)程》、《工會財務制度》等規(guī)章制度，通過考核、檢查、評比、觀摩學習，全面深化地推動了職工（代表）大會制度的落實，醫(yī)療機構堅持職工代表大會和院長向職工代表大會報告工作的制度，擴大了職工的知情權、參加權、選擇權和監(jiān)督權，不斷促進了民主管理工作的落實。

三是職工民主參加單位內部事務管理意識增加，廣闊職工對單位的建設和進展獻言獻策，提出合理化看法建議，為單位進展科學決策供應了關心，提高了領導干部科學管理和正確決策的力量。自治區(qū)疾病掌握中心職工文化建設，被全國、自治區(qū)教科文衛(wèi)體工會評為“職工之家”。

三、圍繞衛(wèi)生中心任務開展工會工作，推動精神文明建設

一是開展健康向上，寓教于樂的文化體育活動，激發(fā)了廣闊職工的工作熱忱。開展了紅色經(jīng)典頌讀競賽、黃河壇健步行暨唱紅歌競賽、演講競賽，舉辦了藝術作品展覽、創(chuàng)建“職工之家”等群眾文化活動，提倡“健康、文明、向上、和諧、進步”的理念，獲得了良好的社會影響。組隊參與了區(qū)直機關沿黃河金岸長跑接力賽、職工球類運動會，呈現(xiàn)了廳直機關廣闊衛(wèi)生工凝心聚力、團結拼搏的良好形象和優(yōu)良作風。

二是廳機關工會聯(lián)合婦委會、共青團開展了“和諧家庭”、“學習型家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好女婿”等評比表彰活動，組織了“立足崗位創(chuàng)先，爭當青年典范”文化沙龍，號召衛(wèi)生系統(tǒng)廣闊干部職工樂觀投身創(chuàng)先爭優(yōu)、道德建設等活動中，熬煉自己，鼓舞了職工群眾團結一心謀進展，全力干事業(yè)的政治熱忱和工作激情。

三是組織開展關懷幫扶工作，增進社會和諧。協(xié)作黨組織組織了萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)、三支一扶、結對共建、黨組織負責人駐村“三同”實踐活動、選派農村工作指導員駐扶貧點工作等項目工作，受到了基層組織和群眾的好評。同時，樂觀組織開展慰問困難職工、捐款捐物、“金秋助學”、發(fā)放“愛心卡”等活動。衛(wèi)生廳被推舉評比為全區(qū)扶貧工作先進單位。

工會先進個人事跡材料篇4

小英同志從事試驗學校教務工作和衛(wèi)生保健工作。作為工會會員平常能嚴格要求自己，遵守公共道德。以自己的行動去感染同學。樂于助人、樂于奉獻，在業(yè)務工作和工會工作中從不計較個人得失，不論分內格外的事只要自己能做，就決不推辭。在學校關懷集體，見到有損學校集體利益的事情敢于管理。仔細執(zhí)行校領導及校工會交給的各項任務，自覺遵守學校的一切規(guī)章制度。

在社會上做個好公民、在校做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業(yè)，仔細完成本職工作和本單位的其他各項工作，作風正派，團結同志。熱心工會工作和群眾工作，能仔細地完成工會布置的各項工作，樂觀參與工會組織的各項活動。熱心為全校工會會員辦好事。關懷每一位老師的身體健康，院工會組織教職工體檢時能仔細布置支配、并親自帶領老師前去體檢，體檢完畢后將體檢報告單交到每一位老師手中。

對每一位學校老師家里的`生、老、病、死都特別關懷，老師及家人住院時能前去探望并賜予勸慰。關心校工會收取會費。小英同志還擔當校紅十字會工作，今年元月校紅十字會發(fā)起了向印度洋海嘯地區(qū)捐款活動，全校師生共捐款13211元，并準時將捐款上繳到天山區(qū)紅十字會。

本人還負責全校同學的團體保險工作，為參保同學做好理賠服務。近日教院又組織了為困難群眾“送暖和獻愛心”活動捐款，學校全體教職工踴躍捐款，小英同志為校工會收取捐款共5000元。將捐款交于院工會。樂觀參與學校民主管理工作，為學校管理提出好的建議。

作為一名工會會員小英同志做了一些自己應當做的事情，得到了大家的好評，我校工會推舉小英同志為工會活動樂觀分子。

工會先進個人事跡材料篇5

我擔當公司工會主席三年來，正值企業(yè)改制、機構重組的關鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重，企業(yè)又面臨施工任務嚴峻不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作為工會組織，應當緊密結合企業(yè)實際，努力發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應有的作用。對此，我看得清晰，想得明白，預備充分，很快理清了工作思路，打算在構建和諧企業(yè)中，找準工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎做起，表率作用從自身做起，辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象，很快穩(wěn)定了職工隊伍。企業(yè)黨政領導滿足，職工群眾認可。

為了這道難題，我從以人為本，關愛職工，維護企業(yè)穩(wěn)定的大局動身，通過調查走訪、學習借鑒，并得到了行政的理解和支持，建立并完善了職工特重大疾病，突發(fā)大事補助基金。為了管好、用好職工的救命錢，我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術，看病花去兩萬多元，又趕上房屋動遷，無力支付回遷費用，面臨無家可歸的尷尬境地。經(jīng)過深化調查核實后，基金會適當賜予救助撥款，解除了后顧之憂。基金會如同沙漠中的一縷甘泉，成立一年來，己有職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝，只身帶著女兒生活，沒有經(jīng)濟來源，考慮到她實際困難，又有自救力量，我為其解決了兩千元貸款，并與行政協(xié)商，無償供應了廠房，很快辦起了被套加工店，擺脫了逆境。目前己辦理扶貧貸款，增加了特困職工的“造血”功能。為此，職工和家屬都贊揚公司工會做了一件功德無量的好事。

謀大事、維護企業(yè)利益，發(fā)揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時，要更好的維護企業(yè)的整體利益。把工會工作融入到生產經(jīng)營之中，急企業(yè)困難所急。去年八月份國家重點建設項目王萬聯(lián)絡線工程征地拆遷受阻，工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工大事涉及國家、企業(yè)和農夫的切身利益，狀況錯綜簡單，政策性強，我緊緊依靠當?shù)卣?、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現(xiàn)場，開展法制宣揚教育，講國家征地補償方法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發(fā)生，但為了工程早日開工，我都悄悄忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現(xiàn)行、鎮(zhèn)村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民漸漸醒悟，阻工現(xiàn)象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標段中領先完成了征地拆遷任務，很快打開了施工局面，維護了企業(yè)利益，挽回了經(jīng)濟損失。一年來，在通過促進公司進展來構建和諧企業(yè)的過程中，我結合施工生產實際，以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中，開展了“三保一創(chuàng)”重點工程立功競賽活動，激發(fā)了職工立足本職，創(chuàng)一流的樂觀性，收到了提高質量、保證平安、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務，制造了公司建橋史上的奇跡，充分發(fā)揮了工會的職能，公司黨政領導非常滿足。

做表率、樹工會形象，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時到處嚴格自律、做出表率，以人格的魅力感染職工，樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天，我去哈爾濱公出，路遇兩名歹徒正在搶劫，我毫不遲疑沖向前去與其博斗，使被害人的手機、證件、票證和萬元現(xiàn)金失而復得。五年前的一天，我驅車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救，窮兇極惡的歹徒兇相畢露，抽出明晃晃的尖刀向我刺來，由于躲閃不及我的頸部連中兩刀，鮮血立刻涌出，我絲毫沒有退縮，揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀，血立即遮住了我的眼晴，感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下，一陣劇痛傳遍全身，向前踉蹌了幾步，一陣暈眩，失去了知覺……雖然我的生命受到了威逼，可人民財產卻得到了愛護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。

三年來的工會工作經(jīng)受，使我感到在擺脫逆境、建設和諧企業(yè)的過程中，要充分發(fā)揮工會組織“調整器”、“穩(wěn)壓器”、“助推器”、“傳感器”的作用。特殊是工會干部要專心去聽、專心去想、專心去做，讓工會組織的“連心橋”兩頭都靠岸。才能不斷增加工會組織的分散力，提高工會組織的威信，我從中受益匪淺。幾年來，經(jīng)過自身的實踐和努力，我的工作得到了組織的認可。先后獲得了鐵道部勞模、火車頭獎章；__勞模、優(yōu)秀共產黨員、見義勇為先進個人等榮譽稱號。我想這些榮譽不僅是我個人的，更是集體的汗水和結晶。因此，我今后要把工會工作定位在“黨政所望、職工所盼、工會所能”上，為企業(yè)的振興和進展建功立業(yè)

工會先進個人事跡材料篇6

來自石化退管處一名一般的基層干部，先后做過操作工、化驗員、財務干部、車間工會主席、黨支部書記，擔當過6個社區(qū)的仆人和黨總支書記。其丈夫也是一名管理干部。作為這樣一個雙職工的家庭，雖不能算上大富，但是起碼也算是小貴了。然而，就是這么一個小康家庭，卻過著非常簡樸的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到換季降價時才買一件。飯菜都與一般家庭不差分毫。

或許初次熟悉這個家庭，會有人認為是個守財奴，自身從不缺錢，何必過得如此清貧？那么再看看“大花“的一面，當有誰家揭不開鍋了，買米、菜、肉送上門；逢年過節(jié)會讓困難家庭有年貨、讓困難家庭的孩子有新衣服穿、有壓歲錢，職工病情危重了，醫(yī)院等錢下藥，送去；職工子女交不起學費、參與學校組織的春游沒有錢、想學電腦等等，把錢給他們送去。所以，存折上幾乎沒有存款，也極少往家里交過錢，生前丈夫多次和她開玩笑說到：“你一個科級干部，卻要靠我一個一般干部來養(yǎng)?！?/p>

假如說我感動無私，那么真正讓我觸動的是她那16年如一日的奉獻。好事任何人可以做到，那怕是舉手之勞的一件小事，然而，將關心他人當作生命的`一部分，并真正以之為樂，持之以恒的堅持當做一日來做到的人卻極少。正由于這樣，才能更讓人感動。這16年來，當她幾乎把自己的業(yè)余時間、全部收入用來關心需要關心的人。

一次，當了解到有兩位職工患上癌癥，住院已有一段時間，兩個家庭都因家中的“頂梁柱”的病倒，而使家庭生活受到嚴峻影響?！拔业谝粫r間到醫(yī)院向主管醫(yī)生了解病情，并把自己的聯(lián)系電話留在醫(yī)院，同時叮囑醫(yī)生和護士，假如病人病情有變化，無論是白天晚上要第一時間通知我?！逼渲幸晃宦毠げ∥r是凌晨２時。得到消息，趕到醫(yī)院，為他擦洗潰爛的身體，幫他換上潔凈的衣服，送他最終一程。住在傳染病區(qū)的柯師傅，由于得的是晚期肝癌，無人敢靠近，怕的是被傳染，堅持每天去探望他。在一個下著大雨的除夕，趕到醫(yī)院，陪著他度過了他人生的最終一個春節(jié)。兩個家庭一下子陷入了逆境，與這兩位職工的子女訂下了長期包保合同，家庭生活費、讀書費全包。在關心下，他們都找到了工作，生活能獨立。一位已故離休干部的妻子晚年無人照料，定時上門為老人洗澡換衣服、搞衛(wèi)生、送飯菜、送水果，老人不舒適時為她請醫(yī)生。

類似的事跡還有很多很多，在她的幫扶下，目前已有３戶急待擺脫困的困難家庭境脫離了民政救濟；并先后關心了40多個無業(yè)青年找到了工作。這些讓人鄙視感動的事跡中，讓我們看到了一個宏大的人格，用自己的事跡感動了身邊的全部人，也感動了每一個熟悉和不熟悉的人。

“從一個家庭來說，我或許是一個特別不幸的人，由于在我需要丈夫連續(xù)支持的時候，他今年突然離開了這個世界。但是對社會來說，我認為我又是一個特別幸福的人，由于我把歡樂賜予了需要的人，讓他們和天下全部的人一樣，享受著全部的歡樂。”

工會先進個人事跡材料篇7

我工會在部黨組的正確領導下，在部行政的大力支持下，在上級工會的關懷指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化學習黨的十八大精神，全面落實科學進展觀，緊緊圍繞建設和諧社會的目標任務，創(chuàng)新思路，努力工作，全面完成工會工作任務，取得良好成果，其主要事跡如下：

一、加強自身建設，提高服務進展力量

工會組織是黨領導下的群眾組織，必需努力為黨的政治任務服務。我工會切實轉變觀念，從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參加型”、“協(xié)調型”、“服務型”工會轉變，進一步增加政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，提高維護職工合法權益、組織引導職工、統(tǒng)籌協(xié)調等服務進展的.力量，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進社會的和諧穩(wěn)定。

二、樂觀參加部民主管理，發(fā)揮職工仆人翁意識

我工會依據(jù)《工會法》等國家法律法規(guī)，樂觀參加部的民主管理工作，發(fā)揮職工仆人翁意識。

一是充分發(fā)揮工會作用，如部規(guī)章制度、績效考核等涉及職工利益的問題，最終都能由全體職工爭論通過；

二是實行評優(yōu)、評先等部務公開的公示制度，發(fā)揚部職工仆人翁責任感，充分調動職工參加部監(jiān)督管理的樂觀性；

三是堅持部務公開制度，讓職工充共享有知情權、參加權、決策權和監(jiān)督權，樹立職工仆人翁地位。

三、圍繞中心，努力為職工服務

我工會圍繞中心，仔細工作，努力為職工服務。

一是開展職工教育培訓工作。根據(jù)“政治素養(yǎng)高、業(yè)務技能精和作風品德高”的總體要求，實行多種形式加強職工的思想政治教育、業(yè)務培訓和學歷教育，進一步提高了職工隊伍的綜合素養(yǎng)。

二是堅持定期組織職工進行體檢，對職工體質進行跟蹤反饋，使職工能隨時把握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。

三是完善各種文體活動設施，開展各種文體活動，活躍職工業(yè)余文體生活，增加部的分散力。四是開展“送暖和”工作，樂觀為職工排憂解難。對消失緊急困難、特重大病的職工，準時走訪、慰問，關心職工解決實際困難，使職工感受組織的暖和。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日慰問職工，使大家感受到了工會組織的暖和。

四、開展各類主題活動，增加工會分散力

我工會樂觀開展各類主題活動，增加工會分散力，促進部工作又好又快進展。著重開展了“共產黨員先進性活動”、“學習實踐科學進展觀活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。通過這些主題活動，有效提高了職工的政治思想覺悟，做到仔細努力工作，完成各項工作任務，為部的科學進展、和諧進展作出貢獻。同時，每個職工帶頭學習業(yè)務學問，爭做愛崗敬業(yè)先鋒；帶頭刻苦努力工作，爭做創(chuàng)業(yè)進展先鋒；帶頭誠信為人，爭做誠懇守信先鋒；帶頭履行社會責任，爭做奉獻愛心先鋒；帶頭遵紀守法，爭做促進和諧先鋒。

工會先進個人事跡材料篇8

回首__年的工作中，作為公司行政工會的一名會員，一方面立足本職好自己的本職工作，仔細完成公司領導支配的工作外，另一方面樂觀主動參加公司工會組織的各種活動，同時還調動工會會員樂觀參加工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮工會會員的作用。主要事跡如下：

1、作為公司的行政部的工會成員，充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢。在__年公司組織的第四屆“湖泉杯”男子籃球邀請賽中，作為工會會員當擔當觀眾組織組長，在擔當觀眾組織組組長的過程中仔細執(zhí)行公司工會對每為組長的工作職責，督促所申報競賽所用的物資是否能按時到貨，對每類物資的到貨前的進行仔細清點保證數(shù)量和質量以申報時無誤，在競賽時保證競賽所用物資的各類物資發(fā)放無誤。對公司員工觀看競賽時進行仔細組織保證觀眾能準時、有序的觀看競賽及對觀眾助威口號的統(tǒng)一，確保能競賽能正常進行。

2、在__年公司組織的“圣誕迎新晚會”中擔當?shù)谰叩慕M工作人員。樂觀主動的協(xié)作好現(xiàn)場的演職人員，對演出道具進行仔細檢查，做好對演出道具的清點及對演出過程中每項道具的發(fā)放做到精確?????無誤，并做好對現(xiàn)場突發(fā)大事的處理工作，保證晚會的.順當進行。

3、在紅河集團廠工會組織的車輛安檢工作中，代表公司工會擔當車檢秩序員工作人員，作為代表公司工會參與集團工會組織的工作。首先時刻留意自己的工作態(tài)度，急躁聽取集團領導對自己的工作支配，在工作有不懂的地方主動詢問領導，帶頭做好上下傳達的各項工作，保證車檢工作秩序得以良好的進行。

4、在紅河集團組織的“過年七天樂”中，代表我司工會擔當工作人員，在此次活動中除了仔細完成公司工會領導對支配的各項任務，對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，仔細貫徹執(zhí)行公司工會對活動要求，為公司員工供應周到、細心的服務，使公司員工能夠全身心的投入到公司此次活動中去。

5、在20__年紅河集團組織的“20__春聯(lián)歡晚會”中，代表公司工會擔當工作人員，這次活動中負責對公司對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，仔細貫徹執(zhí)行公司工會對活動要求，為公司員工供應周到、細心的服務，讓公司員工在春節(jié)來臨之際能更好體會到工會暖和，讓員工能井然有序的過程中觀看紅河集團組織的“20__春聯(lián)歡晚會”。

以上為__年作為公司行政工會會員的一些事跡，當然在以后的工作中我會更樂觀主動參加公司工會組織的各種活動中，同時利用自己的工作優(yōu)勢調動工會會員樂觀參加工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮工會會員的作用。

工會先進個人事跡材料篇9

我是__分行大堂經(jīng)理，在分行的正確領導下，在同事們的支持和幫忙下，仔細執(zhí)行分行的工作精神和工作部署，立足本職，服務客戶，較好地完成自我的工作任務，取得了必需的成果，獲得分行領導的確定和客戶的滿足，有關工作狀況詳細匯報如下：

一、仔細學習，提高思想覺悟和業(yè)務水平

我仔細學習銀行的制度規(guī)定與工作紀律，仔細學習業(yè)務學問，切實提高自我的思想覺悟與業(yè)務技能，在思想上與分行堅持全都，堅決幻想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，聽從分行的工作支配，樹立全心全意為客戶服務的思想，堅持“精益求精，一絲不茍”，仔細努力工作，堅持把工作做完做好，取得良好成果。

二、堅持三勤，維護網(wǎng)點良好經(jīng)營秩序

我在平常工作中堅持“眼勤、嘴勤、腿勤”三勤。眼勤，認真辨別客戶進網(wǎng)點辦理什么業(yè)務，對辦理萬元以下現(xiàn)金存取、小額轉賬匯款、密碼修改、余額查詢等業(yè)務的客戶，引導到自助設備辦理；需要到柜臺辦理的，指引客戶去柜臺辦理，有效提高業(yè)務辦理速度，獲得客戶的滿足。嘴勤，主動詢問客戶辦理什么業(yè)務，明確客戶的業(yè)務需求后，準時疏導分流，或引導到自助設備辦理，或教導去柜臺辦理，讓客戶快速辦理好業(yè)務。腿勤，認真觀看客戶業(yè)務辦理狀況，客戶使用自助設備有困難，馬上跑過去，指導客戶正確使用自助設備；客戶不會填寫業(yè)務憑證，立即過去詢問，指導客戶填寫好業(yè)務憑證。經(jīng)過三勤保障業(yè)務分流，維護網(wǎng)點良好經(jīng)營秩序，促進了網(wǎng)點業(yè)務進展。

三、加強營銷，促進網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)務進展

我在平常工作中加強業(yè)務營銷。為搞好營銷工作，我仔細學習銀行業(yè)務學問，對每只銀行產品做到滾瓜爛熟、牢記心中，能嫻熟報出銀行產品的特點和收益，能比較不一樣銀行產品之間的特征和優(yōu)劣，依據(jù)客戶的不一樣需求，選擇出最適合客戶的銀行產品。經(jīng)過提高自我的業(yè)務水平，使客戶信任自我，信任自我所推舉的產品，有效促進分行經(jīng)營業(yè)務進展。在平常的營銷工作中，我不放過任何一個人，不放過任何一個機會，凡是有客戶進來了解相關業(yè)務，我就樂觀向客戶介紹和推舉基金、理財?shù)葮I(yè)務，進一步挖掘客戶潛力，提高客戶貢獻度。由于自我注意營銷，樂觀介紹、推舉業(yè)務，今年在營銷方面取得了良好成果，截止9月底，自我光是銷售理財產品達__萬元，名列分行前茅。

四、真誠服務，奉獻客戶一片真情

我堅持以服務立行，以服務興行，對待全部客戶一視同仁，始終真誠服務，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓客戶有賓至如歸的感覺，真正感受銀行的優(yōu)質服務。今年夏天，一孕婦來辦大額取款業(yè)務，由于她是用她姐姐的卡取款，沒有帶她姐姐的身份證，不能辦理，可是她說自我事先給柜臺打電話問了，不需要姐姐的身份證，所以很生氣。我看到了，一面倒水給她喝勸慰她，一面從孕婦那里要來她姐姐的電話號碼，跟她姐姐聯(lián)系，了解到她姐姐的準確地址后，我親自跑去拿來她姐姐的身份證。孕婦辦理完大額取款業(yè)務后，連聲說要謝我，我說：“不要謝，你是我們的客戶，應當為你服務。”

我敬業(yè)工作，真誠奉獻，取得了必需成果。今后，我要更加刻苦勤奮工作，全心全意服務好客戶，為分行業(yè)務進展、制造良好效益，作更大的貢獻。

工會先進個人事跡材料篇10

__，女，1976年1月誕生，現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒老師，幼兒園工會學習委員，市作家協(xié)會會員。1996年參與工作，至今已有15年。從教15年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得了寬闊師生的敬重和愛戴；從教15年來，她喜愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、討論型、學者型老師；從教15年來，她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作，靠著劇烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔當幼兒園工會學習委員以來，始終熱心幼兒園工會工作，參加與組織了很多工會活動，受到了領導和同事的全都好評。

一、由于有愛，讓她成為孩子心目中的好老師

要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園老師。愛是教育的源泉，愛是教育的根底，她靠著一顆愛心經(jīng)營著自己的本職工作，將工作當成一件歡樂的事來做。也由于她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。

她說喜愛這份工作，由于她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜愛這份工作，是由于她真真實實感受到它的寶貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清亮透亮?????，她永久面對的是一張張素凈純凈的小臉，無須變臉來適應錯綜簡單的人際關系。所以她非常珍惜這份工作。

由于要和孩子打交道，她永久感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子歡樂的時候，她會盡心體會為什么他們歡樂；當孩子難過落淚的是時候，她會疼愛有加弄清晰他們難過的緣由；當孩子做出很多令人匪夷所思的事時，她會換位思索，假設自己是孩子，她會不會也這樣做所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀看每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去傾聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純凈和善的心靈。成了孩子們心目中好伴侶的她，同樣收獲著別樣的幸福。

二、由于有信任，讓她成為家長心目中的好伴侶

工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友情，假如說她賜予孩子的是愛與教育，那么她賜予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又打算著不一樣的.家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑效勞感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思索，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是伴侶一般的溝通，遇到家庭教育的難題，她都能懇切地賜予家長關心。正是有了家長的全力支持與協(xié)作，才真正到達家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信任與鼓舞，也真正讓她體會著一切為了孩子，為了孩子的一切的深刻含義。

三、由于有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩

她始終悄悄耕耘在教學第一線，擔當著托班親子班備課組長一職。在擔當幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，樂觀要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論學問，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《老師法》、《教育法》、《未成年人愛護法》等與教育教學相關的法律學問。并注意學以致用，融合貫穿，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思索，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。

為增加職工的分散力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)立活動結合起來，她樂觀組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了很多的努力。如慶祝老師節(jié)摜蛋競賽，迎接元旦跳繩競賽，五一卡拉OK賽等等。今年為了迎接國慶節(jié)的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園老師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她勞碌的身影，舞臺的布置有她奔波的腳印，活動串詞的起草有她的才智，活動主持有她昂揚的聲音一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的勝利，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱忱飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

另外她還樂觀參加工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送暖和等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老同志進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分表達了一名優(yōu)秀工會工的素養(yǎng)，同時也讓大家感受到工會大家庭的暖和。

四、由于有參加，讓她的精神世界充分表達價值

作為幼兒園工會的樂觀分子，她經(jīng)常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭樂觀參加，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能供應關心。如她在報紙上看到響水一名同學，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便靜靜來到醫(yī)院送上自己的一份心愿。

當?shù)孟}城市教育工會圍繞幸福校內開展的彩云媽媽行動，她便樂觀報名參與，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與暖和。她的滿腔熱忱最終使她成為首批獲得申報的彩云媽媽。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有許多許多，內心更清晰，除了要用自己的一點愛心賜予那些留守的孩子經(jīng)濟上的關心外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為獨立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。

在國慶期間，她還樂觀參與市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的迎國慶書畫攝影作品展，她的攝影作品《星火相傳》受到全都的好評。由于她對這些活動的熱忱參加，所以她的精神世界的財寶是豐碩。

她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工，因此我園工會竭力推舉劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。

工會先進個人事跡材料篇11

本人擔當__集團有限公司工會主席，兼管黨務工作。__集團有限公司地處__X，總資產18億，年產值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位進展的一體多元化大集團。

進入集團工作11年多，我敬業(yè)愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結合，全力做到把學問變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。自2000年9月?lián)斒讓霉飨?，至今已連任四屆。我以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務力量強、服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識、敢為人先的風貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，始終在__企業(yè)工會中領跑，深受職工信任和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。

一、切實苦干，提升職工素養(yǎng)

作為__工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深化學習實踐科學進展觀，增加政治素養(yǎng)和法律意識。在提升自我的同時，我也非常重視職工素養(yǎng)的提高，常常深化基層調查討論，開展實施素養(yǎng)提升工程。

（一）開展職工讀書活動。我鼓舞和支持職工學習先進的理論學問，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《__報》為載體，多次組織工會開展征文競賽、演講競賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領下，2022年集團被區(qū)社教委員會評為創(chuàng)建學習型先進單位，2022年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。

（二）著力加大培訓力度?！皩W問就是生產力”，我非常重視管理隊伍建設和職工學問教育，組織員工參與大專院校的專業(yè)學習，聘請專職培訓機構的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學校進行封閉培訓，極大地提升了員工的學問理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓工作日益紅火，2022年被評為“全國職工教育培訓示范點”。

二、務實敬業(yè)，推動民主管理

實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創(chuàng)新，樂觀推動公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。

（一）仔細組織，發(fā)揮職代會的作用?！氨娙耸安窕鹧娓摺保沂冀K樂觀推動職工參政議政，參加民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作狀況，聽取員工的看法，傳達“人人參加，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的仆人翁意識，調動職工的樂觀性和制造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣揚企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設的建議。會后我準時總結，將各類反饋看法整理歸納，提交集團董事會，使職工看法融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。

（二）堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推動廠務公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集團《__報》和各區(qū)域宣揚欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監(jiān)督工作。

三、全心全意，落實職工權益

關懷員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

（一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工制造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解狀況。2022年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當時公司90%的外來員工自租農夫房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當時公司資金緊急，董事會對此也非常游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸告各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設想，出資870多萬元新建員工宿舍樓?？吹铰毠儼徇M寬敞光明的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。2022年，公司被評為“強保障促和諧”先進企業(yè)，2022年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。

（二）創(chuàng)立職工互助基金?！疤煊胁粶y風云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭受不幸。看著患病困難的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，始終思索解決問題的方法。2022年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團工會的提倡下，__區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——__集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為公司困難職工供應救助資金26萬多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報》、《浙江工會雜志》等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。

（三）結團組對，穩(wěn)定職工隊伍。__作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，進展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結團組隊，共學齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，相互溝通，學習工作技能，關心外來員工更快地適應生活，熟識工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，關心解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足進展。

四、樂觀推動，豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動企業(yè)進展的不竭動力。我在工作中也樂觀推動企業(yè)文化建設，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有方案、季度有支配、每月有活動。在我親自帶領下，員工多次參加總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展現(xiàn)了企業(yè)的文化氛圍。2022年集團獲得了“浙江省民營企業(yè)文化建設”三等獎，2022年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務點和杭州市總工會工會工作條例示范企業(yè)，2022年被授予“新杭州人文化家園”。

五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著

一分耕耘，一分收獲。十多年來，我刻苦學習，樂觀撰寫行業(yè)新聞，有20多篇被區(qū)級各類報刊錄用，連續(xù)多年被區(qū)私營企業(yè)報評為優(yōu)秀通訊員。為了把握更多的學問，我利用業(yè)余時間，孜孜不倦地學習心理學、企業(yè)管理學，不斷充實自己。功夫不負有心人，我終以精彩的工作成果博得領導和員工的好評。2022年被區(qū)總工會評為十佳優(yōu)秀工會干部，并出席參與杭