銷售人員勞動(dòng)合同書(shū)模板2024年

銷售人員勞動(dòng)合同書(shū)模板2024年甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售人員崗位，從事銷售及相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的銷售任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月_______元，甲方于每月_______日前支付。4.2乙方的提成按照銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體提成比例為：_______。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等其他形式的報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此受到的損失。9.2因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________________（注：本合同文本為示例，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）正文結(jié)束。第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十三條業(yè)績(jī)考核13.1甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)定期進(jìn)行考核。13.2考核結(jié)果將作為乙方職位調(diào)整、薪酬變動(dòng)和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。第十四條工作交接14.1如乙方因任何原因離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作交接。14.2乙方應(yīng)保證工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，避免對(duì)甲方造成損失。第十五條合同的解釋權(quán)15.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)合同條款有爭(zhēng)議時(shí)，甲方有最終解釋權(quán)。第十六條生效條件16.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。16.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十七條附件17.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料；c)崗位說(shuō)明書(shū)；d)甲方的規(guī)章制度。17.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十八條違約行為及認(rèn)定18.1乙方有以下行為之一的，視為違約：a)未完成銷售任務(wù)或業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)；b)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；c)違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。18.2甲方有以下行為之一的，視為違約：a)未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提成；b)提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定或合同約定。第十九條法律名詞及解釋19.1勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同而獲得的貨幣性收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。19.2業(yè)績(jī)考核：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行的評(píng)估。19.3不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。第二十條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法20.1執(zhí)行中可能遇到的問(wèn)題包括但不限于：a)勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議；b)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確；c)工作交接不順暢。20.2解決辦法：a)雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)甲方應(yīng)明確業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序；c)乙方應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接。第二十一條所有應(yīng)用場(chǎng)景21.1本合同適用于以下場(chǎng)景：a)甲方招聘乙方為銷售人員；b)甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同；c)甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。21.2本合同不適用于以下情形：a)甲方與乙方建立非全日制用工關(guān)系；b)甲方與乙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系；c)甲方與乙方建立實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)關(guān)系。附件列表：一、乙方身份證復(fù)印件二、乙方學(xué)歷證明及職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件三、崗位說(shuō)明書(shū)四、甲方的規(guī)章制度違約行為及認(rèn)定：乙方未完成銷售任務(wù)或業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提成，視為違約。法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同而獲得的貨幣性收入。業(yè)績(jī)考核：甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)的評(píng)估。不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避