2024版房地產(chǎn)公司勞務(wù)用工合同

2024版房地產(chǎn)公司勞務(wù)用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同基本原則第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞務(wù)提供者）2.3雙方基本信息第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3崗位要求第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與帶薪年假第六章：勞動報酬6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資支付方式與周期6.3加班工資與獎金第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納7.2公積金繳納7.3其他福利待遇第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全保護8.2勞動條件與環(huán)境8.3職業(yè)健康與安全教育第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求9.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行9.3違反勞動紀(jì)律的處理第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同續(xù)簽的條件與程序10.3合同解除的條件與程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約的定義與情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償?shù)姆秶c方式第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3適用法律與管轄第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3通知與送達(dá)方式第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時間14.4簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)用工關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益的合法實現(xiàn)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為甲方提供勞務(wù)的一切活動。1.3合同基本原則本合同的訂立、履行、變更、解除和爭議解決均應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的、具有用人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織或其他組織。2.2乙方（勞務(wù)提供者）乙方是具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的個人，愿意為甲方提供勞務(wù)。2.3雙方基本信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：。乙方姓名：，身份證號碼：，住址：，聯(lián)系電話：。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種），完成規(guī)定的工作任務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為______。3.3崗位要求乙方應(yīng)具備______等崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同若符合相關(guān)法律規(guī)定，雙方可簽訂無固定期限合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同若工作任務(wù)有明確的完成時限，雙方可簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方實行______工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日安排乙方每周至少休息1天。5.3法定節(jié)假日與帶薪年假乙方依法享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年假。第六章：勞動報酬6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2薪資支付方式與周期甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。6.3加班工資與獎金乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資；乙方表現(xiàn)突出的，甲方可給予獎金。第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金繳納若當(dāng)?shù)卣哂幸?guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括______。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品。8.2勞動條件與環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件和工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家的勞動保護規(guī)定。8.3職業(yè)健康與安全教育甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和安全教育。第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。9.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行9.2.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位實際情況，制定和修改勞動規(guī)章制度。9.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動規(guī)章制度。9.3違反勞動紀(jì)律的處理9.3.1乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.3.2處分包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序10.1.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。10.1.2雙方協(xié)商一致的變更，應(yīng)以書面形式確定。10.2合同續(xù)簽的條件與程序10.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.2.2續(xù)簽應(yīng)遵循本合同的原則和條件。10.3合同解除的條件與程序10.3.1雙方可協(xié)商一致解除合同。10.3.2一方提出解除合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。第十一章：違約責(zé)任11.1違約的定義與情形11.1.1任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)，視為違約。11.1.2違約情形包括但不限于違反合同條款、違反勞動紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。11.3賠償?shù)姆秶c方式11.3.1賠償范圍包括直接損失和合理的間接損失。11.3.2賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的程序12.2.1雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照法定程序解決爭議。12.3適用法律與管轄12.3.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3.2雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.1.1乙方應(yīng)對在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密。13.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露。13.2知識產(chǎn)權(quán)13.2.1乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等工作。13.3通知與送達(dá)方式13.3.1雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。13.3.2雙方確認(rèn)的送達(dá)地址如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第十四章：簽字欄14.1甲方簽字甲方代表（簽字）：______日期：______甲方蓋章：______法定代表人（簽字）：_____