門衛(wèi)勞動合同協(xié)議書2024年

門衛(wèi)勞動合同協(xié)議書2024年合同編號：___________甲方（用人單位）：單位名稱：_____________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________身份證號：_____________________戶籍地址：_____________________現(xiàn)居住地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方需要招聘門衛(wèi)工作人員，乙方愿意接受甲方聘用并擔任門衛(wèi)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任門衛(wèi)崗位工作。2.2工作地點為甲方指定的_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，支付乙方工資，月工資為人民幣_______元（￥_______）。4.2甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。8.2合同期滿或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責任9.1甲方未按時支付工資或未繳納社會保險，乙方有權要求甲方補發(fā)或補繳，并可要求支付違約金。9.2乙方違反合同約定，甲方有權要求其承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。[正文結束]第十一條特別約定11.1甲方有權根據(jù)工作需要對乙方進行崗位調(diào)整，乙方應予以配合。11.2乙方在合同期內(nèi)提出離職，應提前_______日書面通知甲方。第十二條保密協(xié)議12.1乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密負保密責任。12.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或用于非工作目的。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式_______份，甲乙雙方各持_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________授權代表簽字：________________日期：_________________________乙方簽字：________________日期：_________________________一、附件列表：乙方身份證復印件。乙方相關資格證書或上崗證復印件。甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方提供的最后一份工作證明或離職證明。二、違約行為及認定：甲方未按時足額支付工資或未依法為乙方繳納社會保險。乙方未提前通知甲方解除合同或違反保密協(xié)議。違約行為應根據(jù)合同條款和實際損失進行認定。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指明確勞動者與用人單位之間權利義務的法律文件。勞動紀律：指用人單位為維護正常工作秩序制定的規(guī)章制度。社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老等情況下的基本生活需要而設立的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付爭議：甲方應及時核實并補發(fā)工資，必要時可協(xié)商解決。崗位調(diào)整爭議：甲方應與乙方協(xié)商一致，確保調(diào)整合理。勞動合同解除：雙方應依法依規(guī)進行，避免