勞動合同補充協(xié)議書標準范本2024年

勞動合同補充協(xié)議書標準范本2024年通用合同編號：__________勞動合同補充協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以積極配合。二、薪酬福利2.1乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方工資。2.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，參加績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎金。2.3甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇，按照原合同和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在甲方任職期間，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。四、培訓4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓機會。4.2乙方同意參加甲方組織的培訓，并遵守培訓期間的各項規(guī)定。五、合同解除和終止5.1甲乙雙方同意，除原合同約定的解除和終止條件外，本協(xié)議另有約定的，從其約定。5.2乙方同意，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、其他6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，按照原合同和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同補充協(xié)議書

2.甲方（用人單位）的相關(guān)資質(zhì)證明文件

3.乙方（員工）的身份證復印件

4.原勞動合同

5.甲方制定的規(guī)章制度

6.甲方提供的培訓資料

7.乙方績效考核結(jié)果記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，違反甲方制定的規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓。

4.乙方嚴重違反原合同或本補充協(xié)議的約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.補充協(xié)議：對原合同中未涉及事項或者需要進一步明確的事項進行約定的協(xié)議。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。

4.機密信息：涉及國家安全、公共安全、社會穩(wěn)定等方面的信息。

5.保密義務(wù)：乙方對甲方保密信息承擔的不泄露給第三方的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新崗位的工作內(nèi)容不熟悉，影響工作進度。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快熟悉新崗位的工作。2.問題：乙方因個人原因無法參加甲方組織的培訓。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，并協(xié)商安排其他培訓時間。3.問題：乙方在保密期間泄露了甲方的商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：原合同中未涉及本補充協(xié)議約定的內(nèi)容。

解決辦法：甲乙雙方可以簽訂本補充協(xié)議，對原合同內(nèi)容進行補充和明確。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在原勞動合同基礎(chǔ)上需要明確補充事項。

2.用人單位調(diào)整員工工作崗位或