2024年小微企業(yè)經(jīng)營勞動合同參考樣式

本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務為期限第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責和任務第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度4.2加班時間和加班工資4.3休假規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4社會保險和公積金第六條：勞動合同的變更6.1變更的情形6.2變更的程序第七條：勞動合同的解除和終止7.1解除和終止的情形7.2解除和終止的程序7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：違約責任8.1違約的情形8.2違約的責任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他條款10.1保密協(xié)議10.2競業(yè)限制10.3培訓協(xié)議10.4知識產權歸屬第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：合同的附件12.1附件的種類12.2附件的效力第十三條：合同的履行地點和方式13.1履行地點13.2履行方式第十四條：合同的效力、期限和終止14.1合同的效力14.2合同的期限14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.1.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除。2.1.3以完成一定工作任務為期限：本合同期限以完成雙方約定的工作任務為準，工作任務完成后合同自動終止。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位是____，主要職責為____。3.2乙方的職責和任務包括但不限于：（1）認真履行崗位職責，完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）尊重同事，團結合作，共同完成工作任務；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間和休息制度乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2加班時間和加班工資乙方加班按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照甲方制定的標準支付。4.3休假規(guī)定乙方享有國家法定的帶薪年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假權利。具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的考核辦法確定。5.3福利補貼乙方享有國家法定的社會保險和住房公積金，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納。第六條：勞動合同的變更6.1變更的情形本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，或者雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。6.2變更的程序合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條：違約責任8.1違約的情形8.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。8.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.1.3雙方未履行合同約定的其他義務的，違約方應當承擔相應的違約責任。8.2違約的責任違約方應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。具體賠償金額和方式雙方可以協(xié)商確定，或者按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，任何一方都可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1保密協(xié)議乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。10.2競業(yè)限制乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作。10.3培訓協(xié)議甲方為乙方提供培訓的，乙方應當按約定完成培訓，并支付培訓費用。10.4知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用或者轉讓。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的解除合同的解除必須符合國家法律法規(guī)和雙方約定的事由，并按照約定或者國家規(guī)定辦理手續(xù)。第十二條：合同的附件12.1附件的種類合同附件包括乙方提供的個人信息、甲方提供的勞動條件說明等。12.2附件的效力附件與合同具有同等效力，雙方應當共同遵守。第十三條：合同的履行地點和方式13.1履行地點本合同的履行地點為甲方所在地。13.2履行方式雙方應當按照合同約定，履行各自的權利和義務。第十四條：合同的效力、期限和終止14.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2合同的期限本合同的期限根據(jù)雙方約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.3合同的終止本合同在合同期限屆滿或者解除合同的條件成就時終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人信息表詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。附件二：甲方勞動條件說明詳細要求和說明：甲方應提供乙方的工作崗位、工作內容、工作時間和休息休假等相關勞動條件的信息。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：乙方向甲方承諾，在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。保密內容包括但不限于客戶信息、技術資料、商業(yè)計劃等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：乙方向甲方承諾，在合同期間和解除合同后一年內，不得在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作。競業(yè)限制適用于高級管理人員和關鍵崗位員工。附件五：培訓協(xié)議詳細要求和說明：甲方為乙方提供培訓的，乙方應當按約定完成培訓，并支付培訓費用。培訓內容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。附件六：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用或者轉讓。包括但不限于專利、著作權、商標等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。示例：甲方未提供乙方的工作崗位和工作任務，或者延遲支付工資超過一個月。3.雙方未履行合同約定的其他義務的，違約方應當承擔相應的違約責任。示例：甲方未提供培訓機會，乙方未參加培訓。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的小微企業(yè)，負責提供勞動條件和支付勞動報酬。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的自然人，負責提供勞動力，完成工作任務。3.固定期限：指合同約定的期限屆滿后，合同自動終止。4.無固定期限：指合同沒有約定具體的終止日期，雙方解除合同需協(xié)商一致。5.以完成