教練員2024年度固定期限勞動合同范本

教練員2024年度固定期限勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（教練員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3五險一金3.4節(jié)假日福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓和繼續(xù)教育5.1甲方提供的培訓機會5.2乙方應接受的培訓6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他條款10.1通知和送達10.2合同的修改和補充10.3合同的生效和終止日期11.附件11.1乙方的簡歷11.2合同附件一：工資待遇明細11.3合同附件二：培訓計劃12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同的副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本14.合同的附件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本14.2甲方組織機構代碼證副本14.3甲方稅務登記證副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.3本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為甲方旗下教練員，負責【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方的崗位職責包括但不限于：【崗位職責列表】。第三條勞動報酬基本工資：每月人民幣【基本工資數(shù)額】?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作績效，按照甲方的相關規(guī)定發(fā)放。3.2甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納比例和金額按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方在節(jié)日期間為乙方提供相應的福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結束時間】，共計【工作小時數(shù)】。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應為乙方提供【培訓機會數(shù)量】次培訓機會，培訓內(nèi)容為【培訓內(nèi)容描述】。5.2乙方應接受甲方提供的培訓，并按照甲方的要求進行學習和考核。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對下列信息保密：（1）甲方客戶的名單、聯(lián)系方式和需求信息。（2）甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃和內(nèi)部管理資料。（3）甲方其他不為公眾所知悉的信息。6.2保密期限自乙方簽訂本合同之日起計算，至合同解除或終止之日起【保密期限】年。甲方（用人單位）：____________________乙方（教練員）：____________________簽訂日期：【簽訂日期】。第八條違約責任8.1如果甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2如果乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬。（2）甲方未按照本合同的約定提供勞動條件。（3）甲方違反本合同的約定，侵犯乙方的合法權益。（4）乙方因身體健康原因不能從事原工作，且甲方未調(diào)整乙方的工作。9.3合同終止的情形：（1）本合同約定的合同期限屆滿。（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或撤銷。（3）乙方達到法定退休年齡。（4）乙方因喪失民事行為能力而不能履行合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方發(fā)出的通知和送達，應以書面形式寄至乙方地址，郵寄地址為乙方在甲方處的一次通訊地址。11.2本合同的修改和補充，應以書面形式簽訂附件，與本合同具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同解除或終止之日起失效。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：【甲方蓋章】代表（簽名）：____________日期：【簽字日期】12.2乙方簽字蓋章：【乙方簽名】日期：【簽字日期】第十三條合同的副本13.1甲方留存副本：【甲方蓋章】日期：【簽字日期】13.2乙方留存副本：【乙方簽名】日期：【簽字日期】第十四條合同的附件14.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本：【附件內(nèi)容】14.2甲方組織機構代碼證副本：【附件內(nèi)容】14.3甲方稅務登記證副本：【附件內(nèi)容】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細要求和說明：乙方的簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書、培訓經(jīng)歷等，以確保甲方對乙方的背景和能力有充分的了解。附件二：合同附件一：工資待遇明細詳細要求和說明：合同附件一應詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、五險一金、節(jié)假日福利等，以便乙方明確自己的勞動報酬。附件三：合同附件二：培訓計劃詳細要求和說明：合同附件二應詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等，以便乙方了解自己的培訓權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權益。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償損失等。3.甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權益的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。4.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的勞動報酬，甲方應支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如失去工作機會的賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，是本合同的用人單位。2.乙方：指【乙方姓名】，是本合同的教練員。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作時間：指乙方在甲方的工作時間，如每日工作8小時，每周工作40小時等。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效，甲方額外支