幼兒園教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本（2024年版）

幼兒園教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本（2024年版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)與任務(wù)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與development7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1聘用方違約10.2被聘用方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2競(jìng)業(yè)限制12.3信息安全13.合同的生效、修訂與解除13.1生效條件13.2修訂條件13.3解除條件14.附則14.1名詞解釋14.2適用法律14.3爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方姓名：乙方身份證號(hào)：乙方聯(lián)系方式：2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方幼兒園的教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、學(xué)生管理等。2.2職責(zé)與任務(wù)：乙方需按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；乙方需參與甲方的教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷提升教學(xué)水平；乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象；乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1起始日期：2024年X月X日3.2終止日期：202X年X月X日4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工培訓(xùn)等。7.職業(yè)培訓(xùn)與development7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于職位晉升、崗位調(diào)整等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。9.3終止條件：合同終止的條件如下：1）合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；4）乙方死亡。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2被聘用方違約：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：合同爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。12.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止或解除后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。12.3信息安全：乙方應(yīng)妥善保管甲方的所有資料，防止泄露給第三方。13.合同的生效、修訂與解除13.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修訂條件：合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。13.3解除條件：合同解除的條件同第九條2.2。14.附則14.1名詞解釋：本合同中所涉及的詞匯，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充解釋。14.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3爭(zhēng)議管轄：本合同引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意提交甲方所在地的法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供最新的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)信息。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供最新的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、安全防護(hù)等方面的規(guī)定。3.附件三：教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，以便乙方了解教學(xué)內(nèi)容和要求。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。5.附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供具體的保密協(xié)議內(nèi)容，明確保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)培訓(xùn)、職位晉升等方面的信息。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供具體的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利項(xiàng)目等方面的信息。8.附件八：合同變更、解除和終止的具體條件詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供合同變更、解除和終止的具體條件及程序，以便乙方了解合同的變動(dòng)和終止規(guī)定。9.附件九：爭(zhēng)議解決方式及具體流程詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供爭(zhēng)議解決的方式和具體流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方面的信息。10.附件十：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供其他約定事項(xiàng)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、信息安全等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為甲方違約，甲方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度參加工作，視為乙方違約，乙方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)共同違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金或承擔(dān)其他法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了乙方的試用期為一個(gè)月，用于考察乙方是否符合教學(xué)崗位的要求。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。應(yīng)用：本合同中規(guī)定了乙方的基本工資和績(jī)效工資，作為乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失