杭州人力資源派遣服務(wù)合同（2024年度版）

杭州人力資源派遣服務(wù)合同（2024年度版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3派遣員工第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣員工的工作地點(diǎn)2.3派遣員工的工作時(shí)間第三條派遣員工的招聘與選拔3.1乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行招聘3.2乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行選拔和培訓(xùn)3.3派遣員工的轉(zhuǎn)正和離職第四條派遣員工的薪酬福利4.1乙方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資4.2乙方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的社保和公積金4.3乙方負(fù)責(zé)派遣員工的福利待遇第五條合同期限5.1合同的有效期為2024年度5.2合同的續(xù)簽和終止條件第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方的違約行為6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第七條爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時(shí)間限制第八條保密條款8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的違約責(zé)任第九條通知與送達(dá)9.1通知的方式和時(shí)間9.2送達(dá)地址和聯(lián)系方式第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改條件10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件第十二條法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式和地點(diǎn)第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的有效性第十四條簽署和蓋章14.1合同的簽署時(shí)間和地點(diǎn)14.2合同蓋章的程序和效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3派遣員工第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)為甲方提供相應(yīng)的派遣員工，并確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)確保派遣員工的崗位、職責(zé)與甲方的要求相符合。2.2派遣員工的工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。乙方應(yīng)確保派遣員工按時(shí)到崗，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行工作。2.3派遣員工的工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)符合甲方的工作時(shí)間規(guī)定。乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。第三條派遣員工的招聘與選拔3.1乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行招聘乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)招聘合適的派遣員工。乙方應(yīng)在甲方提供的時(shí)間范圍內(nèi)完成招聘工作，并確保招聘過程的公正、公平。3.2乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行選拔和培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的選拔和培訓(xùn)，確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用。3.3派遣員工的轉(zhuǎn)正和離職派遣員工的轉(zhuǎn)正和離職應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成派遣員工的轉(zhuǎn)正和離職手續(xù)。第四條派遣員工的薪酬福利4.1乙方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。乙方不得克扣、拖欠派遣員工的工資。4.2乙方負(fù)責(zé)繳納派遣員工的社保和公積金乙方應(yīng)按照我國的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。4.3乙方負(fù)責(zé)派遣員工的福利待遇乙方應(yīng)保障派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，為派遣員工辦理相關(guān)的福利待遇手續(xù)。第五條合同期限5.1合同的有效期為2024年度本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至2024年12月31日止。5.2合同的續(xù)簽和終止條件合同期滿前，如甲方繼續(xù)使用乙方提供的派遣服務(wù)，雙方可按照原合同約定的條件續(xù)簽。如甲方不再繼續(xù)使用乙方提供的派遣服務(wù)，合同自行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)后續(xù)事宜。第八條保密條款8.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息是指本合同簽訂過程中以及合同履行過程中雙方交換的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。包括但不限于：甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、運(yùn)營策略等。8.2保密信息的保護(hù)期限雙方對(duì)保密信息的保護(hù)期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3保密信息的違約責(zé)任一方違反本合同的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括因泄露保密信息而導(dǎo)致的實(shí)際損失、合同履行機(jī)會(huì)的喪失以及合理的維權(quán)費(fèi)用。第九條通知與送達(dá)9.1通知的方式和時(shí)間雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式互相發(fā)送通知。通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。通知應(yīng)當(dāng)在對(duì)方指定的地址、電子郵箱或傳真機(jī)上送達(dá)。9.2送達(dá)地址和聯(lián)系方式甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定各自的送達(dá)地址和聯(lián)系方式。一方變更送達(dá)地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十條合同的修改和補(bǔ)充10.1合同的修改條件本合同的修改應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在本合同之后，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行無意義，另一方可以解除合同。11.2合同終止的條件本合同履行完畢，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十二條法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式和地點(diǎn)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于：合同的轉(zhuǎn)讓、許可、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。13.2附加條款的有效性本合同的附加條款或者其他書面文件，如與本合同發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。附加條款或者其他書面文件應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章，并作為本合同的組成部分。第十四條簽署和蓋章14.1合同的簽署時(shí)間和地點(diǎn)本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。簽字或蓋章地點(diǎn)為合同簽訂地。14.2合同蓋章的程序和效力甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定蓋章。合同蓋章后，各方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。合同蓋章具有法律效力，除非雙方另有約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有派遣員工的姓名、崗位、職責(zé)等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的個(gè)人信息和工作職責(zé)。2.附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資待遇、社保公積金繳納比例等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密信息清單詳細(xì)要求：列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。附件說明：此附件用于明確雙方在合同中需要保密的信息內(nèi)容。4.附件四：合同履行時(shí)間表詳細(xì)要求：列出合同履行的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如派遣員工到崗時(shí)間、培訓(xùn)完成時(shí)間等。附件說明：此附件用于明確合同履行的時(shí)間安排和進(jìn)度。5.附件五：爭議解決方式說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明爭議解決的途徑和程序。附件說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)遵循的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定支付派遣員工工資未按約定提供工作場所或工作條件提前終止合同或變更合同內(nèi)容違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.乙方違約行為未按約定時(shí)間提供派遣員工未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工薪酬福利未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的10%。3.示例說明示例：若甲方未按約定支付派遣員工工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。應(yīng)用：甲方和乙方在本合同中均被視為具有獨(dú)立法人資格的主體。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。應(yīng)用：雙方在合同履行過程中交換的商業(yè)秘密應(yīng)受到保密義務(wù)的約束。3.社會(huì)