杭州人力資源派遣服務合同（2024年度版）

杭州人力資源派遣服務合同（2024年度版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3派遣員工第二條派遣服務內容2.1派遣崗位及職責2.2派遣員工的工作地點2.3派遣員工的工作時間第三條派遣員工的招聘與選拔3.1乙方根據(jù)甲方需求進行招聘3.2乙方對派遣員工進行選拔和培訓3.3派遣員工的轉正和離職第四條派遣員工的薪酬福利4.1乙方負責支付派遣員工的工資4.2乙方負責繳納派遣員工的社保和公積金4.3乙方負責派遣員工的福利待遇第五條合同期限5.1合同的有效期為2024年度5.2合同的續(xù)簽和終止條件第六條違約責任6.1甲乙雙方的違約行為6.2違約責任的承擔方式第七條爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時間限制第八條保密條款8.1保密信息的范圍和內容8.2保密信息的保護期限8.3保密信息的違約責任第九條通知與送達9.1通知的方式和時間9.2送達地址和聯(lián)系方式第十條合同的修改和補充10.1合同的修改條件10.2合同的補充內容第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件第十二條法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式和地點第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的有效性第十四條簽署和蓋章14.1合同的簽署時間和地點14.2合同蓋章的程序和效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3派遣員工第二條派遣服務內容2.1派遣崗位及職責乙方根據(jù)甲方的需求，負責為甲方提供相應的派遣員工，并確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗。乙方應確保派遣員工的崗位、職責與甲方的要求相符合。2.2派遣員工的工作地點派遣員工的工作地點為甲方指定的工作場所。乙方應確保派遣員工按時到崗，并根據(jù)甲方的要求進行工作。2.3派遣員工的工作時間派遣員工的工作時間應符合甲方的工作時間規(guī)定。乙方應確保派遣員工遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。第三條派遣員工的招聘與選拔3.1乙方根據(jù)甲方需求進行招聘乙方應根據(jù)甲方的需求，負責招聘合適的派遣員工。乙方應在甲方提供的時間范圍內完成招聘工作，并確保招聘過程的公正、公平。3.2乙方對派遣員工進行選拔和培訓乙方應對派遣員工進行必要的選拔和培訓，確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗。乙方應承擔派遣員工的培訓費用。3.3派遣員工的轉正和離職派遣員工的轉正和離職應遵循甲方的相關規(guī)定。乙方應在甲方要求的時間內完成派遣員工的轉正和離職手續(xù)。第四條派遣員工的薪酬福利4.1乙方負責支付派遣員工的工資乙方應按照甲方的要求，按時足額支付派遣員工的工資。乙方不得克扣、拖欠派遣員工的工資。4.2乙方負責繳納派遣員工的社保和公積金乙方應按照我國的相關法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。乙方應承擔派遣員工的社會保險和住房公積金費用。4.3乙方負責派遣員工的福利待遇乙方應保障派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。乙方應在甲方要求的時間內，為派遣員工辦理相關的福利待遇手續(xù)。第五條合同期限5.1合同的有效期為2024年度本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至2024年12月31日止。5.2合同的續(xù)簽和終止條件合同期滿前，如甲方繼續(xù)使用乙方提供的派遣服務，雙方可按照原合同約定的條件續(xù)簽。如甲方不再繼續(xù)使用乙方提供的派遣服務，合同自行終止。合同終止后，乙方應按照甲方要求，完成相關后續(xù)事宜。第八條保密條款8.1保密信息的范圍和內容保密信息是指本合同簽訂過程中以及合同履行過程中雙方交換的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于：甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務信息、技術資料、運營策略等。8.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保護期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3保密信息的違約責任一方違反本合同的保密義務，導致保密信息泄露，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償額應當包括因泄露保密信息而導致的實際損失、合同履行機會的喪失以及合理的維權費用。第九條通知與送達9.1通知的方式和時間雙方應當通過書面形式互相發(fā)送通知。通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。通知應當在對方指定的地址、電子郵箱或傳真機上送達。9.2送達地址和聯(lián)系方式甲乙雙方應當在合同中約定各自的送達地址和聯(lián)系方式。一方變更送達地址或聯(lián)系方式的，應當及時書面通知對方。第十條合同的修改和補充10.1合同的修改條件本合同的修改應當由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2合同的補充內容本合同的補充內容應當由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在本合同之后，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者履行無意義，另一方可以解除合同。11.2合同終止的條件本合同履行完畢，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十二條法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式和地點雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項甲乙雙方可以在本合同中約定其他事項，包括但不限于：合同的轉讓、許可、知識產(chǎn)權歸屬等。13.2附加條款的有效性本合同的附加條款或者其他書面文件，如與本合同發(fā)生沖突，以本合同為準。附加條款或者其他書面文件應由甲乙雙方簽字或蓋章，并作為本合同的組成部分。第十四條簽署和蓋章14.1合同的簽署時間和地點本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。簽字或蓋章地點為合同簽訂地。14.2合同蓋章的程序和效力甲乙雙方應當按照約定蓋章。合同蓋章后，各方應當按照本合同的約定履行各自的權利義務。合同蓋章具有法律效力，除非雙方另有約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細要求：列出所有派遣員工的姓名、崗位、職責等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的個人信息和工作職責。2.附件二：薪酬福利方案詳細要求：詳細列出派遣員工的工資待遇、社保公積金繳納比例等信息。附件說明：此附件用于明確派遣員工的薪酬福利標準。3.附件三：保密信息清單詳細要求：列出雙方認為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術資料等。附件說明：此附件用于明確雙方在合同中需要保密的信息內容。4.附件四：合同履行時間表詳細要求：列出合同履行的重要時間節(jié)點，如派遣員工到崗時間、培訓完成時間等。附件說明：此附件用于明確合同履行的時間安排和進度。5.附件五：爭議解決方式說明詳細要求：詳細說明爭議解決的途徑和程序。附件說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時應遵循的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為未按約定支付派遣員工工資未按約定提供工作場所或工作條件提前終止合同或變更合同內容違約責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為合同金額的10%。2.乙方違約行為未按約定時間提供派遣員工未按約定標準支付派遣員工薪酬福利未履行保密義務，導致保密信息泄露違約責任認定：乙方應支付甲方違約金，違約金金額為合同金額的10%。3.示例說明示例：若甲方未按約定支付派遣員工工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的組織。應用：甲方和乙方在本合同中均被視為具有獨立法人資格的主體。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。應用：雙方在合同履行過程中交換的商業(yè)秘密應受到保密義務的約束。3.社會