勞務(wù)派遣代理業(yè)務(wù)合作協(xié)議（2024版）

勞務(wù)派遣代理業(yè)務(wù)合作協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第三條派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘3.2培訓(xùn)第四條派遣人員的管理與考核4.1管理4.2考核第五條派遣人員的工資與福利5.1工資5.2福利第六條派遣人員的勞動爭議處理6.1爭議處理第七條合作期限與終止7.1期限7.2終止第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任第九條爭議解決方式9.1爭議解決方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同的修改與補充12.1修改12.2補充第十三條合同的生效、變更與解除13.1生效13.2變更13.3解除第十四條其他約定14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，要求乙方提供符合約定條件的派遣人員。2.1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用。2.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保派遣人員能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。2.1.4甲方不得將派遣人員作為甲方自己的員工進(jìn)行管理和使用，不得直接支付派遣人員的工資和費用。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方收取派遣人員的工資和費用。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供符合相應(yīng)資質(zhì)和條件的派遣人員。2.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作崗位。2.2.4乙方不得將派遣人員再派遣至其他單位或個人。第三條派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取合法合規(guī)的方式招聘派遣人員，并確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。3.2乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作崗位。第四條派遣人員的管理與考核4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。4.2乙方應(yīng)建立完善的考核制度，對派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進(jìn)行獎懲。第五條派遣人員的工資與福利5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方收取派遣人員的工資和費用。5.2乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，并為其繳納社會保險和公積金等。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、勞動保護(hù)、福利待遇等。第六條派遣人員的勞動爭議處理6.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決派遣人員在工作中發(fā)生的勞動爭議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一條法律適用與爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的修改與補充12.1本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3本協(xié)議解除的條件和程序，按照雙方協(xié)商一致的約定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1雙方在簽訂本協(xié)議之前，已就本協(xié)議相關(guān)事項進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商，并對本協(xié)議的內(nèi)容和條款有充分的理解和認(rèn)識。14.2本協(xié)議的任何條款均不得解釋為一方對另一方的任何形式的擔(dān)?；虮ＷC。14.3如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。14.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出甲方要求乙方提供的派遣人員的姓名、性別、年齡、資質(zhì)等信息。附件二：工資和費用明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的派遣人員的工資和費用的明細(xì)，包括基本工資、加班費、社會保險和公積金等。附件三：管理和考核制度詳細(xì)列出乙方對派遣人員管理和考核的相關(guān)制度，包括工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方對于商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出乙方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件六：勞動爭議處理協(xié)議詳細(xì)列出雙方對于勞動爭議處理的協(xié)商結(jié)果，包括爭議解決方式、協(xié)商程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用。2.甲方未按照約定要求對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。3.乙方未按照約定提供符合資質(zhì)和條件的派遣人員。4.乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。5.乙方將派遣人員再派遣至其他單位或個人。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。2.甲方未按照約定要求對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的相關(guān)損失。3.乙方未按照約定提供符合資質(zhì)和條件的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方更換派遣人員，并賠償因此造成的相關(guān)損失。4.乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的相關(guān)損失。5.乙方將派遣人員再派遣至其他單位或個人，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的相關(guān)損失。示例說明：例如，如果甲方未按照約定時間和金額支付乙方派遣人員的工資和費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失，如派遣人員的加班費、賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供符合相應(yīng)資質(zhì)和條件的員工，并派遣至甲方指定的地點和工作崗位進(jìn)行工作的一種業(yè)務(wù)模式。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方要求提供的，在甲方指定的地點和工作崗位進(jìn)行工作的員工。3.工資：指派遣人員按照本協(xié)議約定應(yīng)得的報酬，包括基本工資、加班費等。4.費用：指乙