事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議：2024年版規(guī)范文本

事業(yè)單位續(xù)聘協(xié)議：2024年版規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（續(xù)聘方）：1.2乙方（被續(xù)聘方）：2.續(xù)聘崗位及職責(zé)2.1乙方續(xù)聘崗位：2.2乙方職責(zé)：3.續(xù)聘期限3.1續(xù)聘期限自2024年1月1日至2029年12月31日。4.薪資待遇4.1乙方續(xù)聘期間的薪資待遇按照甲方規(guī)定的同崗位標(biāo)準執(zhí)行。5.保險福利5.1乙方續(xù)聘期間，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。8.合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，需提前30天書面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方因單位原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前30天通知乙方。9.違約責(zé)任9.1如甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.保密條款12.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。13.法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（續(xù)聘方）：（此處填寫甲方單位全稱、注冊地址、法定代表人等信息）1.2乙方（被續(xù)聘方）：（此處填寫乙方姓名、性別、身份證號碼、住址等信息）第二條續(xù)聘崗位及職責(zé)2.1乙方續(xù)聘崗位：（此處填寫乙方續(xù)聘的崗位名稱）2.2乙方職責(zé)：（此處詳細列舉乙方在續(xù)聘期間的工作職責(zé)和要求）第三條續(xù)聘期限3.1續(xù)聘期限自2024年1月1日至2029年12月31日。第四條薪資待遇4.1乙方續(xù)聘期間的薪資待遇按照甲方規(guī)定的同崗位標(biāo)準執(zhí)行。4.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。（此處列舉乙方享受的各類補貼和獎金）4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條保險福利5.1乙方續(xù)聘期間，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，如醫(yī)療、住房、交通等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。6.3甲方對乙方進行的培訓(xùn)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等，由甲方承擔(dān)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。（此處列舉乙方不得有的行為，如泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等）7.3乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，需提前30天書面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方因單位原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前30天通知乙方。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。8.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償或其他待遇。第九條違約責(zé)任9.1如甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。9.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3本合同的生效、修改和解除，不影響雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十二條保密條款12.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計算，至該秘密公開之日止。12.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的簽訂地為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)，簽訂日期為2024年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位全稱、注冊地址、法定代表人等信息。附件二：乙方姓名、性別、身份證號碼、住址等信息。附件三：乙方續(xù)聘的崗位名稱。附件四：甲方規(guī)定的同崗位標(biāo)準薪資待遇表。附件五：乙方享受的補貼和獎金明細表。附件六：甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會清單。附件七：甲方單位的勞動紀律和規(guī)章制度。附件八：乙方應(yīng)遵守的保密協(xié)議。附件九：爭議解決所需的相關(guān)法律文件。附件十至附件十五：雙方認為需要附加的其他相關(guān)文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。5.乙方未遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。7.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。2.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或獎金。5.乙方未遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。7.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，那么甲方需要支付給乙方遲延支付工資的賠償金。2.如果甲方未能按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，那么甲方需要承擔(dān)乙方因此遭受的損失，如醫(yī)療費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（續(xù)聘方）和乙方（被續(xù)聘方）。2.續(xù)聘崗位：指乙方在合同期內(nèi)續(xù)聘的職位名稱。3.薪資待遇：指乙方在續(xù)聘期間的工資、獎金、補貼等收入。4.社會保險：指按照國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.勞動紀律：指甲方單位制定的員工行為規(guī)范和各項工作制度。7.保密協(xié)議：指乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式。1.甲方和乙方是本合同的合同主體。2.乙方續(xù)聘的崗位如合同附件三所示。3.乙方的薪資