幼兒園教職工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同(2024年版)

幼兒園教職工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同(2024年版)本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂方1.1：甲方（幼兒園）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（教職工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方擔(dān)任的崗位3.2：乙方的工作職責(zé)第四條：工作時間4.1：工作時間和休息休假制度4.2：加班及加班工資規(guī)定第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付方式和時間5.3：績效考核及獎金制度第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標(biāo)準(zhǔn)6.2：福利待遇規(guī)定第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2：職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方對甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)8.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)規(guī)定第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的情形9.2：合同終止的情形9.3：經(jīng)濟補償及賠償規(guī)定第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十二條：合同的效力、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改和解除條件第十三條：違約責(zé)任13.1：甲方違反合同的責(zé)任13.2：乙方違反合同的責(zé)任第十四條：附則14.1：合同的附件14.2：合同的簽訂地點和日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂方1.1：甲方（幼兒園）名稱：幼兒園1.1.1：地址：市區(qū)街道號1.1.2：法定代表人：1.2：乙方（教職工）姓名：1.2.1：性別：男1.2.2：身份證號碼：1.2.3：住址：市區(qū)街道號1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2025年12月31日第三條：崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方擔(dān)任的崗位：教師3.2：乙方的工作職責(zé)3.2.1：教學(xué)工作，包括授課、輔導(dǎo)、組織活動等3.2.2：學(xué)生管理等日常工作3.2.3：參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動等第四條：工作時間4.1：工作時間和休息休假制度4.1.1：每周工作時間：周一至周五，每天8小時，上午8:0012:00，下午14:0018:004.1.2：法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息4.1.3：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等按國家規(guī)定執(zhí)行4.2：加班及加班工資規(guī)定4.2.1：加班分為平時加班和節(jié)假日加班4.2.2：平時加班工資按照不低于工資的150%支付4.2.3：節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1：月工資：人民幣元5.1.2：工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資5.2：工資支付方式和時間5.2.1：工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月5日前支付上月工資5.3：績效考核及獎金制度5.3.1：績效考核分為學(xué)期考核和年度考核5.3.2：獎金根據(jù)乙方績效考核結(jié)果及甲方經(jīng)營狀況發(fā)放第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標(biāo)準(zhǔn)6.1.1：養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.2：醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.3：失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.4：工傷保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.5：生育保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.2：福利待遇規(guī)定6.2.1：提供住宿或住宿補貼6.2.2：工作服及辦公用品6.2.3：定期體檢6.2.4：子女入讀甲方幼兒園優(yōu)先考慮第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方對甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)8.1.1：保密信息的范圍和定義8.1.2：保密期限8.1.3：保密義務(wù)的終止條件8.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)規(guī)定8.2.1：乙方創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.2：甲方對乙方創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果的使用權(quán)第九條：合同解除和終止9.1：合同解除的情形9.1.1：甲方解除合同的情形9.1.2：乙方解除合同的情形9.2：合同終止的情形9.2.1：合同期滿9.2.2：雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3：法律規(guī)定的情形9.3：經(jīng)濟補償及賠償規(guī)定9.3.1：甲方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償9.3.2：乙方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償9.3.3：因違反合同導(dǎo)致的賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.1.1：協(xié)商解決10.1.2：調(diào)解解決10.1.3：仲裁解決10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項11.2：附件列表第十二條：合同的效力、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改條件12.3：合同的解除條件第十三條：違約責(zé)任13.1：甲方違反合同的責(zé)任13.2：乙方違反合同的責(zé)任第十四條：附則14.1：合同的附件14.2：合同的簽訂地點和日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于教學(xué)工作、學(xué)生管理、活動組織等。附件二：績效考核辦法詳細(xì)說明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果的應(yīng)用，包括學(xué)期考核和年度考核的具體要求和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工資條詳細(xì)列出工資的構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資和績效工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括住宿、工作服、辦公用品、定期體檢和子女入讀優(yōu)先權(quán)等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)的終止條件。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議詳細(xì)說明乙方創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用。3.甲方未按照約定提供福利待遇。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為一個月工資的金額。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定提供福利待遇，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，并根據(jù)實際情況支付違約金。5.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資的金額。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方按時支付工資。2.如果甲方未為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工資：指乙方在勞動合同約定的工作時間內(nèi)應(yīng)得的勞動報酬。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的住宿、工作服、辦公用品、定期體檢和子女入讀優(yōu)先權(quán)等。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果的知識產(chǎn)權(quán)。7.違約金：指一方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。8.經(jīng)濟補償：指一方因解除勞動合同，應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。1.勞動合同是本合同的主體，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工資是乙方的勞動報酬，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式進行支付。3.社會保險是甲方為乙方繳納的法定保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇是甲方為乙方提供的工作和生