2024年人事年終工作總結(jié)范例（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事年終工作總結(jié)范例光陰荏苒，____年即將步入尾聲。我深感榮幸能成為公司的一份子，這段經(jīng)歷對(duì)我來說無比珍貴，也是我投身HR事業(yè)的起點(diǎn)。這兩個(gè)月，我逐步融入了公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)之中，我在這里感到非常愉快。我衷心感謝公司提供的平臺(tái)，讓我得以成長(zhǎng)。同時(shí)，我也要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，你們的悉心指導(dǎo)和包容，使我在不專業(yè)之處得到了提升，這激發(fā)了我更加努力進(jìn)取的決心和信心。在我困惑時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)給予我明確的工作方向，使我能順利完成工作目標(biāo)。以下是我對(duì)過去的工作總結(jié)以及對(duì)____年的工作計(jì)劃：在過去的____年中，我主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部（開發(fā)技術(shù)員、工藝技術(shù)員）和銅閥門事業(yè)部（倉(cāng)管）的招聘工作，目前所有崗位已成功填補(bǔ)。然而，我所采用的招聘渠道較為有限，僅限于網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦。____月份，共面試和接待了____人，最終錄用____人。在____月份，我負(fù)責(zé)的辦公類崗位共____個(gè)，在科長(zhǎng)和小訾的協(xié)助下，已錄用____人。在普工技術(shù)類崗位中，精鑄部和品保部?jī)H到位____人。____月份，我收集了____份簡(jiǎn)歷，邀約____人面試，接待____人，最終錄用____人。在____年初，我首先深入了解了公司的規(guī)模、組織架構(gòu)、企業(yè)文化理念和企業(yè)精神，以及公司的發(fā)展歷程和未來規(guī)劃，這讓我對(duì)公司有了初步的認(rèn)識(shí)，也對(duì)個(gè)人在公司的未來發(fā)展充滿了期待。隨后，我開始學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度，特別是人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘制度。我逐步熟悉了所有普工和辦公類崗位的職責(zé)和要求，并主動(dòng)與車間和用人部門溝通，了解作業(yè)流程和崗位工作流程，以及薪資范圍。在下半年和后期，我開始學(xué)習(xí)招聘流程，包括如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試。我采取的方法包括向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、與同行業(yè)人員交流、與用人部門溝通，以及晚上自學(xué)相關(guān)資料。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我開始進(jìn)行人才儲(chǔ)備，建立了簡(jiǎn)歷庫(kù)，并通過建立工作QQ和發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大了公司的知名度。同時(shí)，我也加入了專業(yè)招聘QQ群，逐步掌握了簡(jiǎn)歷篩選和搜集的技巧，提高了工作效率。____年下半年，我增加了工作量，包括定期在周邊地區(qū)發(fā)布招聘信息，更新集團(tuán)內(nèi)部的招聘信息，及時(shí)發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，以及與廣告公司合作準(zhǔn)備招聘宣傳資料。在這些工作中，我意識(shí)到在部門設(shè)置和信息管理方面存在不足，需要在接下來的時(shí)間里進(jìn)行改進(jìn)。在工作中，我養(yǎng)成了不斷思考、發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方法的習(xí)慣，通過每日小會(huì)進(jìn)行自我反思和總結(jié)。我發(fā)現(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我對(duì)招聘工作的理解不斷深入，也意識(shí)到自己在知識(shí)和技能上的不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)以提升工作效果和全面能力。公司的培訓(xùn)課程為我提供了學(xué)習(xí)的方向，對(duì)我的日常工作提供了很大幫助。我非常感激有這樣的機(jī)會(huì)和指導(dǎo)。鑒于我在知識(shí)和技能上的不足，我為____年的工作制定了以下計(jì)劃：一、深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)，以及公司的制度、企業(yè)文化，同時(shí)了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模和企業(yè)文化。二、全面理解所招聘崗位的工作職責(zé)，通過查看招聘需求表、與用人部門溝通和實(shí)地考察來實(shí)現(xiàn)。三、通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高面試技巧和邀約技巧。四、拓寬招聘渠道，包括內(nèi)部推薦，通過與用人部門交流了解人才聚集地，鼓勵(lì)員工推薦，并提升簡(jiǎn)歷搜集和判斷能力，以實(shí)現(xiàn)每月的招聘指標(biāo)。五、強(qiáng)化必備的工作技能，近期重點(diǎn)提升溝通技巧、分析能力、人際交往能力和電腦操作能力，通過閱讀、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)以及自我總結(jié)來實(shí)現(xiàn)。新的一年即將來臨，我堅(jiān)信在____年，招聘工作將取得更大的進(jìn)步！2024年人事年終工作總結(jié)范例（二）一、工作概述在過去的時(shí)段中，本人逐漸適應(yīng)了公司的文化氛圍，理解了同事們的工作方式，并承擔(dān)了公司人事的基本職責(zé)，包括管理人事檔案、監(jiān)督食堂衛(wèi)生、監(jiān)管衛(wèi)生狀況以及宿舍管理等日常事務(wù)。我開始構(gòu)建詳細(xì)的人事檔案系統(tǒng)，優(yōu)化電子版人事資料，確保檔案分類清晰，便于快速查找和理解。同時(shí)，我正逐步建立適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的精細(xì)管理流程，并著手改進(jìn)食堂衛(wèi)生，調(diào)查員工滿意度，以及確保衛(wèi)生區(qū)域的清潔。這段時(shí)間，我專注于基礎(chǔ)工作的鞏固，這不僅是職業(yè)經(jīng)理人適應(yīng)新環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)和進(jìn)入工作狀態(tài)的必要階段，也為未來的工作執(zhí)行和部門間的協(xié)作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、待改進(jìn)之處由于個(gè)人性格和處事風(fēng)格，我在新環(huán)境中尚未建立起足夠的權(quán)威性，我采取的是一種逐步推進(jìn)、穩(wěn)健執(zhí)行的工作方式，而非立即實(shí)施大規(guī)模變革。這可能影響了工作的效率和影響力。三、____年工作計(jì)劃1、行政管理我們將強(qiáng)化與政府各部門的溝通，建立穩(wěn)固的管理合作關(guān)系。公司的成功取決于多個(gè)因素，包括市場(chǎng)、人才、政策環(huán)境和社會(huì)進(jìn)步。因此，確保與各部門的有效溝通，減少對(duì)公司發(fā)展的影響，將是人事行政部門的首要任務(wù)。2、辦公室運(yùn)營(yíng)我們將建立完善的檔案管理制度，確保公司資料的完整性和安全性；負(fù)責(zé)起草和審定公司文件，處理內(nèi)外部溝通；負(fù)責(zé)來訪人員的接待，維護(hù)良好的公關(guān)形象；以及管理內(nèi)部通訊和辦公設(shè)施。3、人力資源我們將參與構(gòu)建公司組織架構(gòu)，明確部門職責(zé)和崗位配置，有效進(jìn)行人員招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利等工作，實(shí)現(xiàn)人員與職責(zé)的緊密關(guān)聯(lián)。這將有助于吸引和保留人才，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供穩(wěn)定支持。___