養(yǎng)殖場員工勞務(wù)合同樣本（2024年修訂）

養(yǎng)殖場員工勞務(wù)合同樣本（2024年修訂）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同的含義2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的加班工資3.4甲方支付工資的方式和時間4.合同期限4.1合同的起始日期4.2合同的終止日期4.3合同續(xù)簽的條件和方式5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動保護(hù)與安全6.1甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施6.2乙方遵守的安全操作規(guī)程6.3甲方對乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)7.社會保險和福利待遇7.1甲方為乙方繳納的社會保險7.2乙方的福利待遇7.3乙方因病、傷、殘的待遇8.勞動紀(jì)律8.1乙方的出勤規(guī)定8.2乙方的請假規(guī)定8.3乙方的工作紀(jì)律9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序10.違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的處理方式11.2仲裁程序和裁決執(zhí)行12.合同的生效、無效和解除12.1合同的生效條件12.2合同無效的情形12.3合同解除的情形13.其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2合同的修改和補(bǔ)充14.合同的份數(shù)和保管14.1合同的正本和副本份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為養(yǎng)殖場工人，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方的工作任務(wù)包括養(yǎng)殖場的日常養(yǎng)殖工作、飼料加工、清潔衛(wèi)生等，具體工作內(nèi)容和要求由甲方明確告知乙方。2.3乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，如有特殊情況需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣xx元（人民幣大寫：伍仟元整），甲方每月x日按時支付乙方工資。3.2乙方的獎金待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.3乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方明確告知乙方。第四條合同期限4.1本合同的起始日期為2024年x月x日。4.2本合同的終止日期為202x年x月x日，除非一方提前解除合同。4.3如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同，并明確新的合同期限。第五條試用期5.1乙方的試用期為x個月，自合同生效之日起計算。5.2在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為每月人民幣xx元（人民幣大寫：肆仟元整）。5.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，并在試用期結(jié)束時給出考核結(jié)果。第六條勞動保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，包括防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的一切安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條社會保險和福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方的福利待遇包括國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方因病、傷、殘導(dǎo)致的無法工作時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.2乙方在請假期間，工資待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、財產(chǎn)保管等。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更包括但不限于工作崗位、工資待遇等方面的變更，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2甲方解除合同的法定事由包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。9.3乙方解除合同的法定事由包括但不限于合同到期、甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇、甲方未按照合同約定提供勞動條件等。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序和裁決執(zhí)行按照《中華人民共和國仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的生效、無效和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同無效的情形包括但不限于一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同、違反法律法規(guī)等。12.3本合同解除的情形包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同不能履行等。第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款如下：（2）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。13.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同如有任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面修改和補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的份數(shù)和保管14.1本合同的正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；副本一份，供雙方備案。14.2本合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)妥善保管合同正本，以備不時之需。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供其最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營地位。2.附件二：《乙方身份證復(fù)印件》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供其有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份真實性。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的具體工作崗位說明，包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。4.附件四：《工資支付證明》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供其按時支付乙方工資的證明，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。5.附件五：《社會保險繳納證明》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供其已為乙方繳納社會保險的證明，如社保局出具的證明等。6.附件六：《勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供勞動保護(hù)設(shè)施的檢查報告，以證明設(shè)施的合規(guī)性。7.附件七：《安全培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方參加安全培訓(xùn)的記錄，以證明乙方的安全知識掌握情況。8.附件八：《勞動合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：如合同發(fā)生變更，甲方和乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。9.附件九：《違約金計算公式》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供違約金的計算公式，以便在違約行為發(fā)生時進(jìn)行計算。10.附件十：《爭議解決授權(quán)書》詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供授權(quán)書，授權(quán)乙方在爭議發(fā)生時向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未支付工資導(dǎo)致的損失。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方損失。示例說明：如果乙方未遵守甲方的的工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償甲方損失。3.雙方未按照合同約定提供或接受勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對方損失。示例說明：如果甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償乙方損失；反之，如果乙方未接受甲方提供的勞動條件，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以確立甲方和乙方之間的勞動關(guān)系。2.工資：指勞動者因提供勞動力而從用人單位那里獲得的經(jīng)濟(jì)收入。應(yīng)用：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方的工資，確保乙方獲得合法的勞動報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。應(yīng)用：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.違約