2024年勞動(dòng)合同范例（二篇）

第7頁共7頁2024年勞動(dòng)合同范例____勞動(dòng)合同書________一、合同期限____1.無固定期限：本合同自____年____月____日起生效。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成特定工作任務(wù)為期限：本合同自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。工作任務(wù)完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收后，本合同即告終止。____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____第二條：甲方安排乙方從事的崗位（工種）為_____，工作地點(diǎn)為_____。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更崗位（工種）及工作地點(diǎn)。____三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____第三條至第六條：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，建立勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方權(quán)益；乙方應(yīng)維護(hù)國家利益及甲方權(quán)益，遵守規(guī)章制度，服從工作安排。甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。____四、工作時(shí)間和休息休假____第七條至第八條：甲方應(yīng)根據(jù)不同工作制安排乙方工作時(shí)間，保障乙方休息休假權(quán)利。____五、勞動(dòng)報(bào)酬____第九條至第十一條：甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)支付乙方工資，不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非乙方原因造成的待崗期間，甲方應(yīng)支付基本生活費(fèi)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方工作實(shí)績調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。____六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇____第十二條至第十三條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。乙方患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病、退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按國家法律法規(guī)及甲方勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。____七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂____第十四條至第十七條：雙方如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章規(guī)定執(zhí)行。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。固定期限合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方終止或續(xù)訂意向。雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。____八、約定事項(xiàng)____第十八條：雙方可協(xié)商約定以下款項(xiàng)（選擇打“√”）：（一）見插入的活頁（二）無____九、其他____第十九條至第二十一條：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無效可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。合同條款與國家法律法規(guī)不符的，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份，自簽訂之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人（委托代理人）（簽章）合同簽訂日期：2024年勞動(dòng)合同范例（二）甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：戶籍所在地住址：身份證號(hào)碼：鑒于甲乙雙方均遵守《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)訂立本勞動(dòng)合同，以確立雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在________崗位從事工作。（二）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)無條件服從。三、工作時(shí)間與休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并根據(jù)不同工作崗位的需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間作出具體規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間、工作班次及休息日，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期的工資為____元/月（日）。試用期滿后，工資按照以下方式計(jì)算：1.計(jì)時(shí)工資為____元/月；2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付乙方工資，每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按照法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能的培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守與其崗位相關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。（三）對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)告知乙方相關(guān)危害，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、本合同一式兩份，