副總經(jīng)理工作職責（35篇）

副總經(jīng)理工作職責（35篇）副總經(jīng)理工作職責（精選35篇）副總經(jīng)理工作職責篇1副總經(jīng)理工作的核心思路：1.總結(jié)、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經(jīng)理，完全接手店面自身運營狀況和外聯(lián)工作的處理；2.明確店面整體制度和規(guī)劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業(yè)績的提升，保證店面的發(fā)展規(guī)范化；3.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，并做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；4.把握店面具體營運狀況和銷售狀態(tài)，適時做出有效的調(diào)整工作，增加銷售業(yè)績的提升；5.安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當?shù)氐挠绊懥椭龋?.了解同行業(yè)經(jīng)營信息，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結(jié)構(gòu)等等；7.逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度，包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲備人員的資料；副總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容：a.制作工作總結(jié)，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運總結(jié)（具體內(nèi)容詳見表格）；b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；c.制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領導制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績；d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化；e.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的.銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調(diào)整措施（即策劃活動），通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作；g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；i.接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務人員要找自己店內(nèi)業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外；副總經(jīng)理工作職責篇2一、主要工作1、制訂財務工作計劃，布置工作2、檢查、指導下級工作，并做好工作評定3、正確傳達上級指示，組織學習各項文件、法令和規(guī)章制度4、審核費用原始憑證，對費用開支情況進行監(jiān)控5、復核部門業(yè)績報表，復核月末轉(zhuǎn)帳憑證，編寫年度財務說明與財務分析6、復核承包費記帳憑證7、對各種憑證、帳簿、財務報表進行復核，對對外報送資料的合法性、準確性負責8、接待和協(xié)調(diào)各級財務檢查9、組織財產(chǎn)清查工作10、負責對會計人員工作移交的監(jiān)交二、其他工作1、對各部門內(nèi)勤人員進行業(yè)務指導2、對各種物資采購進行審查和監(jiān)督3、完成直接上級交辦的'其它工作任務副總經(jīng)理工作職責篇31.負責主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;2.負責組織行政后勤、會務接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;3.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，管理整個行政團隊與其他部門協(xié)作配合順利完成;4.負責編制后勤用款計劃和預算管理工作;5.負責公司文書、資料、信息等管理，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系;6.負責公司各類資質(zhì)和相關政策申報，維系良好對外關系;7.負責領導安排的其他工作。副總經(jīng)理工作職責篇41.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司財務管理體系，制定財務管理規(guī)劃和實施計劃;2.負責財務核算，建立公司統(tǒng)一的會計核算體系，及時提供各項財務報表;3.負責公司及各下屬子公司財務分析及財務管理;4.負責公司及子公司的資金管理，制定年度資金計劃、融資計劃及對外擔保限額計劃;5.負責閑置資金的理財投資，尋求投資理財收益___化;6.編制公司融資擔保統(tǒng)計臺賬，辦理各金融機構(gòu)貸款與還貸的相關手續(xù)。副總經(jīng)理工作職責篇51、協(xié)助財務管理中心總經(jīng)理開展各項財務工作，針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務流程管控缺失或者不足，提出整改建議，推動控制措施的及時落地。2、制定預算管理體系，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃，制定月度、季度、年度預算及滾動預算，并有效監(jiān)督控制預算。3、負責成本管控，制定成本管控辦法，協(xié)調(diào)推動各部門進行改善。4、建立財務分析體系及模型，負責經(jīng)營情況關鍵指標的分析，對各項財務指標實施動態(tài)管控，為管理層提供合理化建議。5、負責財務分析工作，包括收入分析、成本費用分析、預算管控等，提供有效的財務建議，制定解決方案并推動實施。6、參與重要合同、重大項目的業(yè)務分析和財務測算，為公司相關部門的運營及經(jīng)營決策提供財務分析的方法和數(shù)據(jù)支持。7、協(xié)助IPO上市工作，完成上級領導交代的其他工作。副總經(jīng)理工作職責篇6經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。副總經(jīng)理工作職責篇7副總經(jīng)理職責1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃及實施。2.在總經(jīng)理領導下，負責公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改進。3.組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監(jiān)督執(zhí)行。4.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術品保部工作，保證生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標的實現(xiàn);組織協(xié)調(diào)人事部、綜合辦工作，推動企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。5.檢查指導、幫助所分管部門主管工作。6.督導人事部做好勞動工資、績效考核工作7.組織籌備各種會議、慶典、文體活動8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作副總經(jīng)理工作職責篇81、公司招聘、培訓、薪酬、考核及員工關系管理;2、負責公司規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)范和流程等的修訂和完善;3、負責企業(yè)文化的設計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設;4、團隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;6、負責公司行政事宜管理;7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;9、完成領導交辦的其他臨時性工作;副總經(jīng)理工作職責篇9職務名稱：財務副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下屬：財務部部長（或副部長）工作職責：1.組織編制和執(zhí)行財務預、決算及財務收支計劃、信貸計劃。2.向董事會、股東會報告財務年度預、決算及情況。3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。4.建立、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。5.實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，保護經(jīng)濟活動的合法，崐合理和有序進行。6.協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。7.參與重大經(jīng)濟技術方案的'制定和重大經(jīng)濟事項的研究、審查。8.負責對公司財會機構(gòu)的設置和會計人員的配備及會計專業(yè)職崐務的評聘和任免、晉升提出方案。副總經(jīng)理工作職責篇101、全面主持公司的人事行政工作。2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務有效、有序運行。3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項相關制度、程序，并組織實施。4、完善人力薪酬、績效、培訓等六大模塊的體系，并組織落實。5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關工作。6、主導公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。副總經(jīng)理工作職責篇11工作職責：1、負責公司年度財務預算編制，監(jiān)督與分析預算執(zhí)行情況，評價預算執(zhí)行結(jié)果；2、依據(jù)會計準則、相關會計制度規(guī)定，審核公司會計及管理報表；3、跟蹤會計準則最新變化，評估對公司影響，提出專業(yè)建議；4、組織開展公司外部審計工作，協(xié)調(diào)解決相關問題；5、完成向股東、外部監(jiān)管機構(gòu)等財報披露及溝通事宜；5、參與公司重大投資項目，提供財務、稅務等方面專業(yè)意見建議；6、負責定期經(jīng)營分析報告，分析公司經(jīng)營和財務狀況。任職資格：1、全日制本科及以上學歷，財務、會計類等相關專業(yè)；2、熟悉企業(yè)會計準則及相關的法規(guī)、政策，有金融企業(yè)工作經(jīng)驗；3、較強的文字表達能力、學習能力、分析能力；4、有CPA、ACCA等相關專業(yè)資格證書，財務或?qū)徲嫃臉I(yè)5年以上（應聘部門總助的'，7年以上），有四大會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；5、工作認真、負責，團隊意識較強。副總經(jīng)理工作職責篇121、制定公司的財務制度、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;2、建立健全公司財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;3、對公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;4、建立健全該公司內(nèi)部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作;5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考;7、確保公司財務體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;8、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。副總經(jīng)理工作職責篇131、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務核算工作;2、財務預算編制、預算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團合并報表編制、內(nèi)部審計等;3、主管集團各公司及時完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產(chǎn)項目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作;4、精通各項現(xiàn)行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。副總經(jīng)理工作職責篇14協(xié)助總經(jīng)理分管財務部，主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作;協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行;建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。副總經(jīng)理工作職責篇15公司副總經(jīng)理工作職責1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員;對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。7、持續(xù)和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。副總經(jīng)理工作職責篇161、統(tǒng)籌做好項目公司財務管理，稅務管理，投融資管理。2、協(xié)助推進區(qū)域公司融資工作，負責組織財務預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控3、負責區(qū)域公司財務核算和財務分析,為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)4、負責區(qū)域公司稅務籌劃、協(xié)調(diào)工商、稅務等政府部門的關系5、統(tǒng)籌區(qū)域公司資金管理,組織區(qū)域項目融資推進,協(xié)調(diào)同銀行等金融機構(gòu)的關系6、負責部門日常的管理工作，及領導交辦的其他工作副總經(jīng)理工作職責篇171、建立、健全公司各項行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項工作;2、負責行政部門日常工作并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責管理及固定資產(chǎn)和辦公用品采購;4、配合進行企業(yè)文化的構(gòu)建，營造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍;5、協(xié)助校區(qū)日常維護和檢查。副總經(jīng)理工作職責篇181、了解公司業(yè)務及團隊運作情況，并促進公司政策有效落地;2、負責公司內(nèi)部招聘工作開展;3、負責勞動風險把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;4、為團隊發(fā)展提供專業(yè)支持，包括但不僅限于專業(yè)理論、方法、工具，包括培訓、績效、員工關系、薪酬等人力資源工作;5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續(xù)健康成長;6、負責跟進政府項目申報及其他行政工商事務;7、負責公司信息化系統(tǒng)工作推進。副總經(jīng)理工作職責篇19公司副總經(jīng)理工作職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學管理水平。3、實行崗位職責制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務工作。5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環(huán)境。6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。10、完成上司交辦的其它任務。副總經(jīng)理工作職責篇201.分管財務會計、稅務、財務信息披露、財務信息化、財務內(nèi)部控制等工作;2.組織集團會計制度建設，優(yōu)化會計核算和財務信息披露流程;3.組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務檢查等工作;4.參與管理決策支持，提供財務專業(yè)意見。副總經(jīng)理工作職責篇211、負責版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關公共事務2、負責管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件3、組織協(xié)助專營店之間的關系，確保工作正常運轉(zhuǎn)4、負責組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作5、負責組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行6、負責版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄7、負責版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準則9、負責協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作10、完成上級臨時交辦的其它工作任務副總經(jīng)理工作職責篇22根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果。建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應公司發(fā)展要求，并負責工資核算。熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險，能妥善處理員工關系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關系。制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。負責公司的企業(yè)文化建設，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。負責公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查。負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。領導安排的其他工作。副總經(jīng)理工作職責篇23崗位職責:1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理。5.日常行政管理(外聯(lián)、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。崗位職責：1、本科以上學歷，28歲以上；2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；6、較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通；7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。崗位要求：學歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：10年以上副總經(jīng)理工作職責篇241、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責任制。4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ?，限期完成?、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的.職責。6、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章行為。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關上級關于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習，并配合當?shù)毓膊块T做好外力破壞、盜竊及火災事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作。9、參加或主持有關事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，對事故做到"四不放過"。副總經(jīng)理工作職責篇251、在總經(jīng)理領導下進行工作，對總經(jīng)理負責。2、協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標和工作任務。3、按照分工安排，負責分管具體業(yè)務部門，對各具體業(yè)務部門工作采用量化標準進行考核，掌握分管部門日常經(jīng)營管理具體情況。4、根據(jù)總經(jīng)理提出制訂的長遠規(guī)劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經(jīng)營管理方針提出意見，供總經(jīng)理參考。5、制定和完善酒店的各項經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度和職責。6、協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設，督促有關部門開展員工業(yè)余文化活動，增強企業(yè)凝聚力。7、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開每周的業(yè)務工作例會，對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)與檢查。8、負責監(jiān)管部門的營業(yè)費開支和收入，確保并完成各項有關的預算指標。9、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)賓館各部門之間的`關系。11、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。12、實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。13、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。14、負責審定賓館各項業(yè)務指標和工作計劃，并指導執(zhí)行。15、審閱各種有關報表、報告，及時掌握賓館的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。16、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。17、督導控制所轄部門成本，防止浪費。18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。19、總經(jīng)理不在賓館期間，受總經(jīng)理委托負責賓館日常經(jīng)營管理工作。20、負責賓館全面安全防火工作。副總經(jīng)理工作職責篇26任職要求：1、金融投資等經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學歷；2、五年以上投資或信貸類工作經(jīng)驗，銀行、信托、地產(chǎn)類從業(yè)經(jīng)驗為佳；3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業(yè)務，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；4、具備豐富的投融資業(yè)務資源。崗位職責：1、制定項目拓展計劃，帶領團隊拓展業(yè)務渠道，對接項目資源；2、帶領團隊對項目開展盡職調(diào)查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實施；4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出；5、承擔部分部門管理職能以及部分業(yè)績指標考核。副總經(jīng)理工作職責篇271、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。副總經(jīng)理工作職責篇281、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作計劃，并指導、落實，檢查協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。3、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。4、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務長包房客，落實經(jīng)營任務。5、采取走出去請進來的方式，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。6、充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動態(tài)，及時與總經(jīng)理協(xié)議作出決定。7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策。8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差。9、了解房間預訂情況，密切注意客情，控制超額預訂。10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。11、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，供酒店經(jīng)營決策作為參考。副總經(jīng)理工作職責篇291)協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總經(jīng)理負責。2)協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。3)組織擬報公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設置。4)組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。5)負責協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的協(xié)作關系。副總經(jīng)理工作職責篇30副總經(jīng)理職責1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標。4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作潛力，調(diào)動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經(jīng)理參考決策。10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。副總經(jīng)理工作職責篇31崗位職責：1、負責公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的.整體提升和問題的解決；4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關；5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。任職資格：1、本科或以上學歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。副總經(jīng)理工作職責篇321、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的`公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)