畢業(yè)生應(yīng)聘面試技巧

畢業(yè)生應(yīng)聘面試技巧

應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧

知已知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便臨場(chǎng)發(fā)揮也會(huì)是相當(dāng)精彩和出色的。

盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準(zhǔn)確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品;是獨(dú)資企業(yè)還是合資企業(yè)，它的文化牲(包括口號(hào)和形象)是什么;同時(shí)還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如：過(guò)去的業(yè)績(jī)好不好?業(yè)務(wù)往來(lái)的對(duì)象有哪些?現(xiàn)在該單位在做什么工作?如果是工廠，該廠產(chǎn)品的注冊(cè)商標(biāo)是什么?該單位的進(jìn)展前景如何?另外，對(duì)招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點(diǎn)等也應(yīng)該盡可能了解清楚。

以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽(tīng)，也可以向在該用人單位工作的。

面試注意事項(xiàng)

第一、善于揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分展示自己的個(gè)性。

第二、回答問(wèn)題的方式比結(jié)果重要。

第三、回答的問(wèn)題大多沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

第四、面對(duì)有意刁難要沉著應(yīng)對(duì)，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。

第五、努力營(yíng)造融洽的溝通氣氛。

第六、適當(dāng)?shù)叵蛑骺脊偬釂?wèn)則更能顯示你的能力。

第七、如果還有其他應(yīng)聘者在場(chǎng)，回答問(wèn)題時(shí)要照顧到其他人，這會(huì)顯得你比較成熟。

再次，要儀表堂堂來(lái)，風(fēng)度翩翩去。

面試結(jié)束后應(yīng)該怎么做

(一)在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫(xiě)一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡(jiǎn)短地談到你對(duì)公司的愛(ài)好，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問(wèn)題。

(二)如果兩星期之內(nèi)沒(méi)有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問(wèn)他;是否已經(jīng)作出決定了?這個(gè)電話可以表示出你的愛(ài)好和熱情。你還可以從他的口氣中聽(tīng)出你是否有希望。

(三)面試看起來(lái)很成功，但結(jié)果你還是落選了。對(duì)此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來(lái)。萬(wàn)一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請(qǐng)教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來(lái)說(shuō)，能夠得到這樣的反饋并不容易。

(四)如果你在打電話打聽(tīng)情況時(shí)覺(jué)察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個(gè)星期后再打一次電話催催。

(五)每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺(jué)得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績(jī)或閱歷，有必要讓他們知道。得到一次面試機(jī)會(huì)不容易，不要輕易放棄希望。

面試禮儀要求

在面試過(guò)程中，恰到好處的禮儀也十分重要。

第一、提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果，遲到是最忌諱的。

第二、輪到你面試時(shí)，應(yīng)在面試室外輕輕敲門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入。

第三、可主動(dòng)與主考官打招呼，點(diǎn)頭微笑并問(wèn)候。

第四、與考官交談時(shí)，不應(yīng)始終注視對(duì)方，目光要適當(dāng)?shù)匾崎_(kāi)，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。