人員信息導(dǎo)入合同協(xié)議書(shū)

人員信息導(dǎo)入合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人員信息導(dǎo)入合同協(xié)議書(shū)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

鑒于甲方需要將人員信息導(dǎo)入乙方的管理系統(tǒng)，為確保雙方在人員信息導(dǎo)入過(guò)程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

一、人員信息導(dǎo)入內(nèi)容

1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人員信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

2.甲方應(yīng)確保人員信息的合法性，不得包含任何違法違規(guī)內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)對(duì)提供的人員信息承擔(dān)法律責(zé)任，確保乙方在使用過(guò)程中不受損失。

二、人員信息導(dǎo)入時(shí)間

1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，在合同簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)完成人員信息導(dǎo)入工作。

2.如因特殊情況導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成導(dǎo)入工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商延期。

三、人員信息導(dǎo)入方式

1.甲方應(yīng)采用乙方提供的數(shù)據(jù)導(dǎo)入模板，按照乙方的要求進(jìn)行人員信息導(dǎo)入。

2.甲方在導(dǎo)入過(guò)程中應(yīng)確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩裕苊庑畔⑿孤丁?/p>

四、人員信息使用權(quán)

1.乙方應(yīng)對(duì)導(dǎo)入的人員信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，僅用于甲方授權(quán)的目的。

2.乙方不得將人員信息泄露給第三方，不得用于非法用途。

3.合同終止后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)刪除所有人員信息。

五、保密條款

1.雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

2.雙方在保密期限內(nèi)不得向第三方披露保密信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按照約定提供人員信息或提供虛假信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況