2024年企業(yè)會計個人工作總結(jié)（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)會計個人工作總結(jié)____年即將結(jié)束，全行員工在忙碌而有序的工作中又度過了充實的一年。年終之際，我們感到既忙碌又踏實，因為回顧全年的工作，我們會計出納部的每位員工都有所收獲，無一人虛度光陰。盡管崗位職責(zé)各有差異，但大家都竭盡全力為銀行的發(fā)展做出貢獻。一、嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)，全面執(zhí)行____市行制度今年對我們的城市商業(yè)銀行而言，是具有里程碑意義的一年。經(jīng)過六年的努力，我們已具備更名升級的實力，準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。為了確保景星支行在全行中保持領(lǐng)先地位，首要任務(wù)是提升我們的業(yè)務(wù)能力。我們部定期組織員工進行理論學(xué)習(xí)和崗位訓(xùn)練，對市行的每一份文件和通知都認(rèn)真執(zhí)行。我們鼓勵員工樹立主人翁精神，工作中不推諉、不等待、不依賴，主動高效地完成各自的任務(wù)。我們始終堅持從時間中爭取效益，從工作中追求質(zhì)量，確保全年無重大核算錯誤。二、強化日常管理工作，確保安全防范措施到位我部的內(nèi)部管理制度完善，職責(zé)分工明確，員工的病、事假均嚴(yán)格按照規(guī)定申請。在安全防范方面，我們對柜員使用的公章、名章實行每日入庫保管，重要憑證的領(lǐng)用有專人負(fù)責(zé)，明確柜員權(quán)限，杜絕未經(jīng)授權(quán)的擅自操作。我們始終保持警惕，及時上報反洗錢可疑業(yè)務(wù)，以防患于未然，確保全行工作的穩(wěn)健發(fā)展。三、提升員工操作技能，助力柜員考試順利過關(guān)今年的柜員上崗考試對全行員工的個人業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。我部積極組織員工利用業(yè)余時間進行點鈔、打字等基本技能訓(xùn)練，以及業(yè)務(wù)上機操作的模擬練習(xí)。我們關(guān)注每一位員工，尤其對有額外負(fù)擔(dān)的員工，提供互相學(xué)習(xí)和討論的平臺，共同應(yīng)對考試壓力。我們的目標(biāo)是確保每位員工都能順利通過考試，不落下任何一人。四、全力以赴參與新百日會戰(zhàn)，爭取最后一季度的佳績在年終的最后一個季度，市行下達的新百日會戰(zhàn)指標(biāo)對支行構(gòu)成了挑戰(zhàn)。我部全體員工迅速行動，配合行里完成各項任務(wù)。盡管許多產(chǎn)品主要針對個人客戶，但我們抓住每一個機會，向所有客戶推廣新產(chǎn)品，特別是得利寶業(yè)務(wù)，我們積極向代發(fā)工資客戶推薦，為行內(nèi)存款的增長貢獻力量。我們認(rèn)識到，存款不僅是任務(wù)，更是我們的責(zé)任，這使我們更加珍視在行內(nèi)的工作，并積極參與新百日會戰(zhàn)。五、汲取經(jīng)驗及時反思，穩(wěn)扎穩(wěn)打追求實效過去一年的工作和考核，使我們積累了寶貴的經(jīng)驗，也認(rèn)識到一些不足。我們持續(xù)提升員工的綜合業(yè)務(wù)水平，確保大多數(shù)員工的工作質(zhì)量達標(biāo)。同時，我們也注意到工作中仍存在因不夠認(rèn)真細(xì)致導(dǎo)致的核算差距。因此，一旦收到上級的業(yè)務(wù)操作變更通知，我們就會迅速組織員工學(xué)習(xí)，以減少錯誤的發(fā)生。六、工作中存在的不足與改進方向盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也存在一些需要改進的地方，主要表現(xiàn)為：服務(wù)態(tài)度有待提升，有時會出現(xiàn)生硬的言行，不規(guī)范的服務(wù)用語；核算質(zhì)量仍有提升空間，主要是工作專注度和細(xì)致度需要加強。我們將牢記這些教訓(xùn)，努力改進，以提升我部的整體服務(wù)水平。總結(jié)過去，我們深感驕傲，也深知不足。我們相信，每一次的積累都將鑄就未來的輝煌。新的一年，我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更實的舉措推動工作，為全行的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2024年企業(yè)會計個人工作總結(jié)（二）陽城的財務(wù)工作當(dāng)前仍側(cè)重于會計核算，即事中記賬與事后核算，對事務(wù)發(fā)展的前瞻性不足，未能提前布局，往往是問題出現(xiàn)后才進行解決，未能有效預(yù)防。此外，作為財務(wù)負(fù)責(zé)人，對企業(yè)經(jīng)營活動的參與缺乏主動性，未能深入把握其經(jīng)營特性，多是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)要求報送數(shù)據(jù)、資料，在分析企業(yè)經(jīng)營時往往忽視實際經(jīng)營情況，僅基于理論指標(biāo)進行計算與解釋。因此，當(dāng)前財務(wù)工作距離領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有較大差距。一、會計工作仍有待完善去年，集團公司財務(wù)管理部頒布了《大華集團財務(wù)管理制度》，并組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對會計工作提出了明確要求。然而，在實際操作中仍存在諸多不足，特別是在一些細(xì)節(jié)問題的執(zhí)行上不夠堅決，對于已形成習(xí)慣做法的問題，改變起來還存在一定難度。二、管理工作形式化、表面化日常管理工作尚不夠細(xì)致深入，往往流于形式或停留在表面，未能真正發(fā)揮管理作用。與制度要求相比，仍存在差距。如何將管理工作做細(xì)做深，將是今后工作的重點。三、溝通不足，信息掌握不到位財務(wù)工作需對企業(yè)經(jīng)營活動進行反映與監(jiān)督，應(yīng)及時了解其他部門的信息。目前，部門間協(xié)作雖無問題，但對財務(wù)暫時無用或不相關(guān)的信息、知識，未能主動與其他部門進行溝通了解，導(dǎo)致需要時不知如何尋找資源。同時，與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通亦存在問題，未能完全掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求，導(dǎo)致工作被動。針對上述問題及個人思考，計劃在____年的工作中重點進行以下改進與提高：1.深化會計核算工作，提升業(yè)務(wù)能力在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的提升。同時，向其他優(yōu)秀公司的財務(wù)主管學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗，提高綜合管理能力。積極參與企業(yè)經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握第一手資料，加強預(yù)測與分析工作，按集團公司要求認(rèn)真制定財務(wù)計劃。在日常工作中，監(jiān)督企業(yè)對資金的合理使用，確保企業(yè)效益最大化。若實際經(jīng)營與計劃產(chǎn)生較大差異，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析原因并采取措施或調(diào)整計劃，為日后計劃安排積累經(jīng)驗。2.規(guī)范會計核算工作嚴(yán)格按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》要求，進行日常會計核算工作。確保核算工作的規(guī)范化、制度化，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。努力使陽城公司在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)后，也能盡早獲得此榮譽。3.深化日常財務(wù)管理工作計劃在新的一年中投入更多時間研究財務(wù)軟件及銷售軟件的功能模塊，充分利用現(xiàn)有功能，使陽城的財務(wù)管理工作達到更高水平，真正發(fā)揮控制與管理作用。4.不斷學(xué)習(xí)新知識，完善知識結(jié)構(gòu)針對財務(wù)知識以外的房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)相關(guān)知識掌握不足的問題，計劃加強學(xué)習(xí)并向其他部門同事請教。尤其在處理非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，應(yīng)徹底了解后再進行處理。5.加強內(nèi)外部溝通，搜集相關(guān)信息在新的一年中，計劃加強與各部門之間的溝通，形成聯(lián)動效應(yīng)，動態(tài)掌握企業(yè)各種信息，并不斷更新資料以掌握最新信息。同時加強與地方財稅部門的聯(lián)系及時掌握政策信息依法納稅并合理避稅為企業(yè)合法經(jīng)營提供有力支持。除了自身努力外還向集團財務(wù)部提出以下建議：首先建議從集團外部邀請專家針對我們工作中的共同弱點舉辦專題講座和培訓(xùn)重點講解理論如何應(yīng)用于實踐以及如何提高財務(wù)管