礦業(yè)公司直管部年度量化考核表

礦業(yè)公司直管部年度量化考核表被考核單位：考核單位：公司安委會(huì)序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分實(shí)得分備注一紅線安全管理考核細(xì)則1生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生1起死亡1人生產(chǎn)安全責(zé)任事故，扣罰績(jī)效年薪10%；發(fā)生2起死亡1人生產(chǎn)安全責(zé)任事故，扣罰績(jī)效年薪30%；發(fā)生3起死亡1人生產(chǎn)安全責(zé)任事故，扣罰績(jī)效年薪50%；發(fā)生4起及以上死亡1人生產(chǎn)安全責(zé)任事故，扣罰績(jī)效年薪100%；發(fā)生1起死亡2人生產(chǎn)安全責(zé)任事故，扣罰績(jī)效年薪50%；發(fā)生1起死亡1-2人生產(chǎn)安全責(zé)任事故，扣罰績(jī)效年薪100%；發(fā)生1起死亡3人(含)10較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，扣罰績(jī)效年薪100%.經(jīng)營(yíng)考核績(jī)效年薪2自然災(zāi)害或意外事故發(fā)生1起死亡1人自然災(zāi)害或意外事故，扣罰績(jī)效年薪1%-10%；發(fā)生2起死亡1人自然災(zāi)害或意外事故，扣罰績(jī)效年薪2%-30%；發(fā)生3起及以上死亡1人或1起死亡多人自然災(zāi)害或意外事故，扣罰績(jī)效年薪3%-50%；3森林火災(zāi)事故發(fā)生1起過火面積1公傾以下森林火災(zāi)事故，扣罰績(jī)效年薪1%；發(fā)生1起過火面積，1公頃(含)-10公頃森林火災(zāi)事故，扣罰績(jī)效年薪2%；發(fā)生1起過火面積超過10(含)森林火災(zāi)，事故，扣罰績(jī)效年薪3%；4施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)事故發(fā)生1起直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(含)一100萬施施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)事故，扣罰績(jī)效年薪2%；發(fā)生1起直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(含)-500萬施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)事故，扣罰績(jī)效年薪10%；發(fā)生1起直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(含)一1000萬施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)事故，扣罰績(jī)效年薪50%；發(fā)生1起直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬(含)以上施工現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)事故，扣罰績(jī)效年薪100%；5重大事故隱患不能重復(fù)出現(xiàn)，屢教不改對(duì)于重大事故隱患屢教不改的，，扣罰績(jī)效年薪50%-100%。6交通事故發(fā)生1次自有生產(chǎn)運(yùn)輸車輛及工程車輛負(fù)主要和全部責(zé)任，造成1-2人死亡的一般交通事故，扣罰績(jī)效年薪5%-10%；發(fā)生1次自有生產(chǎn)運(yùn)輸車輛及工程車輛負(fù)主要和全部責(zé)任，造成3人以上死亡的較大及以上交通事故，扣罰績(jī)效年薪25%；發(fā)生1次委托運(yùn)輸生產(chǎn)運(yùn)輸車輛造成3人以上死亡的較大及以上交通事故，扣罰績(jī)效年薪10%。7有責(zé)任的職業(yè)病發(fā)病率為“零”；每發(fā)生1起職業(yè)病事故扣，扣罰績(jī)效年薪5-10%。8千人負(fù)傷率控制在5‰以下；千人負(fù)傷率大于5‰，扣罰績(jī)效年薪10%-20%。每發(fā)生1起輕傷事故，扣罰績(jī)效年薪1-10%。9所有紅線事項(xiàng)中任何一項(xiàng)，發(fā)生瞞報(bào)被核實(shí)的按扣罰規(guī)定的2倍進(jìn)行處罰10全年度內(nèi)因違反所有紅線事項(xiàng)中任何一項(xiàng)，拒不整改或?qū)医滩桓?，造成較大經(jīng)濟(jì)損失，被政府有關(guān)部門問責(zé)，造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的，或被媒體報(bào)道或在社交平臺(tái)曝光，造成重大輿情的發(fā)生I次的，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效年薪10%；發(fā)生2次的，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效年薪20%；發(fā)生3次的，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效年薪30%；發(fā)生4次以上(含4次)的，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效年薪50%11所有紅線事項(xiàng)中任何一項(xiàng)，發(fā)生投訴、舉報(bào)、群體性事件、媒體報(bào)道并造成惡劣社會(huì)影響的嚴(yán)重問題事件，給集團(tuán)帶來了嚴(yán)重的政治、社會(huì)負(fù)面影響扣罰相應(yīng)直管部領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效年薪的10-20%12發(fā)生安全、環(huán)保事故時(shí)，經(jīng)事故調(diào)查小組確認(rèn)事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)，管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)正常根據(jù)單位履職盡責(zé)情況，同等標(biāo)準(zhǔn)下減輕扣罰標(biāo)準(zhǔn)二管理機(jī)構(gòu)設(shè)置101成立本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)必須由項(xiàng)目實(shí)際負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）擔(dān)任，并明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)；未成立本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組扣6分；領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)不明確，每出現(xiàn)1人扣2分。62項(xiàng)目部必須按規(guī)范要求配備持有安全管理資格證的專職安全管理人員；每缺1名專職安全管理人員，扣2分；專職安全管理人員不持證，每出現(xiàn)1人扣2分。4三安全生產(chǎn)管理要求901建立、健全本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》，并在制度中明確本單位各級(jí)人員安全職責(zé)及責(zé)任制考核內(nèi)容；從上至下全員簽訂《職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任書》，簽訂率為100%，并按責(zé)任書考核頻次認(rèn)真進(jìn)行考核；未建立本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制扣4分；未制定本單位《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》扣4分；未在《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》中明確各崗位人員安全職責(zé)，每缺1個(gè)崗位扣2分；制度中無責(zé)任制考核內(nèi)容扣3分；未全員簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，每缺1人扣1分；未按責(zé)任書考核頻次進(jìn)行認(rèn)真考核的，每缺少1次扣3分。82組織制定并實(shí)施本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)檔案和臺(tái)賬；未制定項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)計(jì)劃扣4分；未按培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作的，每出現(xiàn)1次扣2分；安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)和培訓(xùn)內(nèi)容不符合規(guī)定的，每出現(xiàn)1次扣1.5分；未建立培訓(xùn)檔案和臺(tái)賬，每出現(xiàn)1人次扣1分。83根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司安全生產(chǎn)管理制度要求，結(jié)合工程本單位實(shí)際情況，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；未按要求擬訂、修訂制度和規(guī)程的，每缺少1個(gè)扣2分；規(guī)章制度應(yīng)至少包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度、安全教育培訓(xùn)管理制度、安全例會(huì)管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度、設(shè)備設(shè)施管理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度、安全生產(chǎn)費(fèi)用投入與使用管理制度、應(yīng)急救援管理制度、安全隱患排查治理管理制度、消防安全管理制度、職業(yè)危害防治管理制度等；操作規(guī)程應(yīng)全覆蓋本單位所有生產(chǎn)崗位和機(jī)械、電器設(shè)備等；制度和規(guī)程缺少可操作性的，每出現(xiàn)1個(gè)扣1.5分。84嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度，更新完善《危險(xiǎn)源辨識(shí)統(tǒng)計(jì)表》、《危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)清單》，組織開展“防高墜、防倒塌”等重大安全隱患專項(xiàng)整治工作；未編制《危險(xiǎn)源辨識(shí)統(tǒng)計(jì)表》、《危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)清單》，每缺1項(xiàng)扣2分；內(nèi)容不完善的，每出現(xiàn)1項(xiàng)扣1分；未認(rèn)真組織開展“防高墜、防倒塌”等重大安全隱患專項(xiàng)整治工作，每查出1項(xiàng)隱患扣4分；85保證項(xiàng)目部安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，嚴(yán)格遵照公司《安全費(fèi)用提取和使用管理辦法》的要求，建立安全生產(chǎn)費(fèi)用投入和使用臺(tái)帳，并及時(shí)向公司安全環(huán)保部上報(bào)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)使用費(fèi)明細(xì)清單及相關(guān)票據(jù)；未保證項(xiàng)目部安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施，每出現(xiàn)1次扣4分；未建立安全生產(chǎn)費(fèi)用投入和使用臺(tái)帳扣4分；臺(tái)帳不全，每缺少1份扣2分；未按要求向公司安全環(huán)保部上報(bào)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)使用費(fèi)明細(xì)清單及相關(guān)票據(jù)的，每出現(xiàn)1次扣1.5分。66督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，本單位實(shí)際負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）應(yīng)認(rèn)真組織日常的安全隱患排查治理工作，每月至少組織開展一次由生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、電氣、安全等專業(yè)人員參加的綜合安全大檢查，必須有相關(guān)的檢查及隱患整改圖片、臺(tái)帳、記錄。事故隱患整改率達(dá)100%；項(xiàng)目實(shí)際負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目經(jīng)理）未認(rèn)真組織日常的安全隱患排查治理工作，每出現(xiàn)1次扣2分；未按要求每月至少組織開展一次綜合安全大檢查，每缺少一次扣2分；檢查及隱患整改圖片、臺(tái)帳、記錄不全，每缺少1份扣1分；未認(rèn)真組織安全隱患整改工作，超過限改期限，每出現(xiàn)1項(xiàng)隱患未整改或整改達(dá)不到要求的扣2分。107編制完善本單位的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，并落實(shí)應(yīng)急救援人員及裝備物資，每年組織員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練各不少于1次；專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案不全的，每缺少1個(gè)扣2分；未落實(shí)應(yīng)急救援人員扣4分，應(yīng)急裝備物資每缺少1類扣1.5分；未按要求組織員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練的，每缺少1次扣2分。68認(rèn)真落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理每周一檢查、一例會(huì)、一簡(jiǎn)報(bào)制度、班前作業(yè)條件檢查確認(rèn)制度、班前5-10分鐘安全警（提）示教育制度，逐步推行作業(yè)人員安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度；持續(xù)開展施工現(xiàn)場(chǎng)“反三違”活動(dòng)；未落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理每周一檢查、一例會(huì)、一簡(jiǎn)報(bào)制度，每缺少1項(xiàng)扣1.5分；未落實(shí)班前作業(yè)條件檢查確認(rèn)制度的，每次扣2分；未落實(shí)班前5-10分鐘安全警（提）示教育制度，每班次扣1.5分；未推行作業(yè)人員安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度扣1.5分；未認(rèn)真開展反“三違”活動(dòng)，施工現(xiàn)場(chǎng)每出現(xiàn)“三違”行為1次扣2分。69實(shí)施有效的職業(yè)健康管理與環(huán)境保護(hù)工作。員工入職、離職前必須進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，員工入職培訓(xùn)內(nèi)容中必須有職業(yè)危害因素告知，如實(shí)向員工告知所從事生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境存在的職業(yè)危害因素；未按要求組織職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)的培訓(xùn)教育、宣傳，每次扣1分；未制定職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)防控措施，每缺少1項(xiàng)扣2分；未組織職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)檢查整改工作，每缺少1次扣1.5分；員工未進(jìn)行崗前或崗后職業(yè)健康體檢，每出現(xiàn)1人扣1分。610根據(jù)建設(shè)單位及屬地上級(jí)主管部門要求創(chuàng)建“平安工地”，建設(shè)單位無要求，應(yīng)按照公司要求創(chuàng)建“文明示范工地”。并依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-2011對(duì)施工項(xiàng)目的相關(guān)要求，做好工程建設(shè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作；未按建設(shè)單位及屬地上級(jí)主管部門要求通過“平安工地”考核，或未按公司要求通過“文明示范工地”考核8分。811及時(shí)、如實(shí)上報(bào)各類安全報(bào)表、安全隱患排查治理總結(jié)等安全管理資料；嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度和安全生產(chǎn)信息報(bào)送制度，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，認(rèn)真做好事故警示教育、責(zé)任追究、整改落實(shí)等工作；未及時(shí)、如實(shí)上報(bào)各類安全報(bào)表、安全隱患排查治理總結(jié)等安全管理資料的，每出現(xiàn)1次扣1分；遲報(bào)生產(chǎn)安全事故每出現(xiàn)1次扣2分，瞞報(bào)、謊報(bào)生產(chǎn)安全事故，每出現(xiàn)1次扣4分；未嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理事故，做好事故警示教育、責(zé)任追究、整改落實(shí)等工作的，每出現(xiàn)1次扣2分。612全面加強(qiáng)工程施工交通安全管理工作。明確項(xiàng)目各層級(jí)的道路交通安全責(zé)任人及職責(zé)，制定道路交通安全管理措施，每年開展道路交通安全培訓(xùn)不低于兩次，開展道路交通及車輛的安全大檢查每月不少于一次，督促落實(shí)車輛的日常檢查，落實(shí)道路交通安全管理各項(xiàng)工作。本單位各層級(jí)須在年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中明確道路交通安全要求或單獨(dú)簽訂《道路交通安全目標(biāo)責(zé)任書》；未明確項(xiàng)目各層級(jí)的道路交通安全責(zé)任人及職責(zé)扣1.5分；未制定道路交通安全管理措施扣3分；未開展道路交通安全培訓(xùn)扣1分；未按要求開展道路交通及車輛的安全大檢查，每缺少1次扣1分；每查出1項(xiàng)隱患扣1.5分；未按要求在本單位各層級(jí)簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中明確道路交通安全要求或單獨(dú)簽訂《道路交通安全目標(biāo)責(zé)任書》的扣2分。513本單位必須明確各層級(jí)的消防安全責(zé)任人及職責(zé)，配備相應(yīng)的消防設(shè)施、器材，建立專兼職的消防安全管理機(jī)構(gòu)和消防員，每年開展消防安全培訓(xùn)不低于兩次，對(duì)駐地及施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全檢查每月不少于一次，每年至少組織一次消防安全應(yīng)急演練，確實(shí)抓好本項(xiàng)目消防安全管理工作，層層落實(shí)消防安全責(zé)任，逐級(jí)簽訂消防安全目標(biāo)責(zé)任書；未明確各層級(jí)的消防安全責(zé)任人及職責(zé)扣3分；未按要求配備相應(yīng)的消防設(shè)施、器材，每缺少1處扣1分；未建立專兼職的消防安全管理機(jī)構(gòu)和消防員扣2分；未按要求開展消防安全培訓(xùn)扣1分；未按要