2020新勞動用工合同

合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內容與職責第四章：工作地點與時間第五章：勞動報酬第六章：社會保險和福利第七章：保密與知識產權第八章：合同的變更、解除與終止第一章：合同雙方1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3聯系人：____________________1.1.4聯系電話：____________________1.1.5郵政編碼：____________________1.1.6法定代表人（或授權代表）：____________________1.2.1勞動者姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5戶籍地址：____________________1.2.6居住地址：____________________1.2.7聯系電話：____________________1.2.8電子郵箱：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期滿前，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。第三章：工作內容與職責3.1工作內容3.1.1乙方根據甲方的安排，從事______崗位工作。3.1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。3.2職責3.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第四章：工作地點與時間4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：____________________4.1.2甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。4.2工作時間4.2.1乙方實行標準工時制度，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2.2甲方因生產經營需要，可調整乙方的工作時間，并按國家規(guī)定支付加班費。第五章：勞動報酬5.1基本工資5.1.1甲方按照乙方的崗位、技能、工作業(yè)績等因素確定乙方的基本工資。5.1.2甲方每月____日發(fā)放上月工資。5.2獎金與津貼5.2.1乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金、津貼等福利待遇。5.2.2甲方有權根據乙方的工作表現調整獎金、津貼。第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費。6.1.2乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。6.2.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利。第七章：保密與知識產權7.1保密義務7.1.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密。7.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。7.2知識產權7.2.1乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有。7.2.2甲方有權對乙方的工作成果進行使用、轉讓等。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1雙方同意，可對本合同進行書面變更。8.1.2變更后的合同條款對雙方具有法律約束力。8.2合同解除8.2.1雙方協商一致，可解除本合同。8.2.2乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同。8.3合同終止8.3.1合同期滿，合同自動終止。8.3.2乙方依法退休、死亡或甲方依法破產、解散的，合同終止。第九章：勞動紀律與違規(guī)處理9.1勞動紀律9.1.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于考勤、工作態(tài)度、工作場所秩序等。9.1.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處罰。9.2違規(guī)處理9.2.1甲方對乙方的違規(guī)行為進行處理時，應遵循公平、公正、公開的原則。9.2.2乙方對甲方的處理決定有異議的，可依法提出申訴。第十章：培訓與發(fā)展10.1培訓10.1.1甲方應根據業(yè)務需要，為乙方提供必要的崗位培訓。10.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。10.2發(fā)展10.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。10.2.2乙方在甲方工作期間，有權根據個人發(fā)展需要提出晉升申請。第十一章：爭議解決11.1協商解決11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.1.2協商解決不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。11.2爭議處理11.2.1爭議處理期間，雙方應繼續(xù)履行合同，不得擅自解除合同。11.2.2爭議處理結果對雙方具有法律約束力。第十二章：其他事項12.1合同效力12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等，與本合同具有同等法律效力。12.2.2附件內容如與本合同條款沖突，以本合同為準。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1雙方因不可抗力無法履行合同義務的，應及時通知對方，并在合理期限內提供證明。13.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十四章：通知與送達14.1通知14.1.1雙方變更通訊地址、聯系方式等，應自變更之日起三日內通知對方。14.1.2通知應以書面形式送達，包括但不限于電子郵件、快遞、掛號信等。14.2送達14.2.1雙方確認的通訊地址和聯系方式視為有效送達地址和方式。14.2.2乙方在甲方工作期間的通訊地址和聯系方式以甲方記錄為準。第十五章：合同解除與終止后的權利義務15.1合同解除后的權利義務15.1.1合同解除后，雙方應辦理工作交接手續(xù)。15.1.2甲方應依法向乙方支付經濟補償金（如有）。15.2合同終止后的權利義務15.2.1合同終止后，雙方應履行合同解除后的權利義務。15.2.2乙方在合同終止后仍需遵守保密條款和競業(yè)限制條款（如有）。附件：附件一：崗位說明書附件二：員工手冊附件三：保密協議附件四：競業(yè)限制協議簽字部分：甲方（用人單位）：法定代表人（或授權代表）簽字：____________________單位蓋章：____________________簽訂日期：____年__月__日乙方（勞動者）：簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權利條款1.1.1甲方有權根據業(yè)務需要對乙方的崗位、工作內容進行調整，并在調整前通知乙方。1.1.2甲方有權在乙方違反合同規(guī)定時，單方面解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。1.2員工福利附加條款1.2.1甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，提供額外的福利待遇。1.2.2甲方提供的額外福利待遇，乙方應遵守相應的規(guī)定，不得濫用。1.3知識產權歸屬條款1.3.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關的知識產權，歸甲方所有。1.3.2乙方離職后一定期限內，與甲方業(yè)務相關的知識產權仍歸甲方所有。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境條款2.1.1甲方應提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.1.2甲方應保障乙方在工作期間的人身安全和健康。2.2乙方職業(yè)發(fā)展條款2.2.1甲方應為乙方提供職業(yè)晉升的機會和條件。2.2.2乙方有權根據個人發(fā)展需求，向甲方提出晉升申請。2.3乙方隱私保護條款2.3.1甲方應保護乙方的個人隱私，不得擅自泄露乙方個人信息。2.3.2甲方在處理乙方個人信息時，應遵循相關法律法規(guī)。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務條款3.1.1第三方中介應保證其所提供的信息真實、準確、完整。3.1.2第三方中介應協助甲乙