個(gè)人勞動(dòng)合同格式標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人勞動(dòng)合同格式標(biāo)準(zhǔn)合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間第五章：勞動(dòng)報(bào)酬第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制第八章：合同變更、解除與終止第一章：合同雙方1.1.1雇主名稱：1.1.2統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：1.1.3地址：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：1.2.1員工姓名：1.2.2性別：1.2.3身份證號(hào)碼：1.2.4戶籍地址：1.2.5聯(lián)系電話：1.2.6電子郵箱：第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排員工從事____崗位工作。3.1.2員工應(yīng)按照雇主的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。3.2職責(zé)3.2.1員工應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理和安排。3.2.2員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1員工的工作地點(diǎn)為：______。4.1.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，員工應(yīng)予以配合。4.2工作時(shí)間4.2.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。4.2.2雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整員工的工作時(shí)間，并提前通知員工。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1雇主應(yīng)根據(jù)員工的崗位、能力和業(yè)績(jī)，支付基本工資，具體金額為：____元/月。5.1.2基本工資調(diào)整：雇主可根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整員工的基本工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1雇主可根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)及公司規(guī)定，給予員工獎(jiǎng)金及津貼。5.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按照雇主的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2員工應(yīng)配合雇主辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。6.2福利6.2.1.1年假；6.2.1.2病假；6.2.1.3產(chǎn)假/陪產(chǎn)假；6.2.1.4其他福利。第七章：保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密7.1.1員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.1.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2競(jìng)業(yè)限制7.2.1員工在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或任職。7.2.2競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、期限和補(bǔ)償，雙方可另行約定。第八章：合同變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1雙方同意變更合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更不得對(duì)員工的合法權(quán)益產(chǎn)生不利影響。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2雇主或員工單方面解除合同的條件和程序，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。8.3.2在合同期限內(nèi)，因法定事由導(dǎo)致合同終止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。<|user|>第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守雇主的規(guī)章制度。9.1.2員工應(yīng)服從雇主的工作安排，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。9.1.3員工在工作期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.2培訓(xùn)9.2.1雇主應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要，為員工提供必要的培訓(xùn)。9.2.2員工應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和工作效率。9.2.3培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席。第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1員工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。10.1.2雇主對(duì)員工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有獨(dú)占使用權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1員工應(yīng)尊重和保護(hù)雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓。10.2.2員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決期間的合同履行11.2.1爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。11.2.2爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)保持克制，不得采取任何損害對(duì)方利益的行為。第十二章：違約責(zé)任12.1雇主違約12.1.1雇主違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。12.1.2雇主未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付遲延支付金額萬(wàn)分之五的違約金。12.2員工違約12.2.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。12.2.2員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，并賠償雇主因此遭受的損失。第十三章：不可抗力13.1不可抗力13.1.1雙方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.1.2受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡快通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力證明。13.2不可抗力后果13.2.1雙方應(yīng)積極采取措施，減少不可抗力造成的損失。13.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同。第十四章：合同效力14.1合同效力14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、薪酬制度、員工手冊(cè)等。14.2.2附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十五章：其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.1.2雙方確認(rèn)，本合同條款的約定不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。15.2合同修改15.2.1本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。15.2.2任何未經(jīng)雙方書面同意的修改、補(bǔ)充，對(duì)雙方均不具有法律約束力。附件部分：崗位說(shuō)明書薪酬制度員工手冊(cè)其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（雇主）簽字（或蓋章）：乙方（員工）簽字：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方權(quán)利的特別約定1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，并提前通知乙方。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。1.2甲方義務(wù)的特別約定1.2.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。1.2.2甲方應(yīng)按照約定為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。1.3甲方違約責(zé)任1.3.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資。1.3.2甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，造成乙方傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方權(quán)利的特別約定2.1.1乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.1.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法要求，并有權(quán)向有關(guān)部門投訴。2.2乙方義務(wù)的特別約定2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.2.2乙方在離職前應(yīng)提前通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。2.3乙方違約責(zé)任2.3.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資。2.3.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的權(quán)利與義務(wù)3.1.1第三方中介有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.1.2第三方中介應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤