2024年保險人員工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年保險人員工作總結(jié)參考樣本（二）失業(yè)保險的覆蓋范圍已擴展至____月底，新增參保人數(shù)為____人，其中包括____名農(nóng)民工。目前，失業(yè)保險的總參保人數(shù)達到____人，距離完成年度目標尚有____人的差距。（三）確保及時、全額支付失業(yè)保險金，以保障金融危機期間失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。在____月，新增符合失業(yè)保險待遇條件的失業(yè)人員____人，共發(fā)放失業(yè)保險金____萬元，醫(yī)療補助金____萬元。同時，為____名失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補助金____萬元，創(chuàng)歷史最高水平。今年____月，我區(qū)接收因國有企業(yè)大齡下崗的職工____名，至____月底，累計接收此類職工____人，發(fā)放生活費____萬元，并為____名大齡下崗職工代繳養(yǎng)老保險金____萬元。（四）我們認真執(zhí)行困難企業(yè)的穩(wěn)崗補貼和待崗培訓補貼政策。根據(jù)全市規(guī)定，我局與其他部門聯(lián)合發(fā)布《大渡口區(qū)困難企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼實施辦法》，并廣泛宣傳。至____月底，____戶區(qū)屬困難企業(yè)獲得穩(wěn)崗補貼，涉及____人，補貼金額____萬元;____戶困難企業(yè)享受待崗培訓補貼，涉及____人，補貼金額____萬元。市屬及以上困難企業(yè)共獲得補貼____萬元。（五）繼續(xù)解決重鋼環(huán)保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。____以來，新增享受政策的大齡下崗職工____名，他們在兩年失業(yè)金期滿后將繼續(xù)領(lǐng)取基本生活費，直至符合法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇。同時，他們已參加醫(yī)療保險。（六）失業(yè)保險金的征收工作取得顯著成效。至____月底，累計征收失業(yè)保險金____萬元，創(chuàng)歷年新高。（七）失業(yè)保險的管理信息化建設(shè)不斷加強。遵循市局指示，我們對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對和維護，確保____家參保單位全部實現(xiàn)金保系統(tǒng)電子化管理。我們嚴格依據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核失業(yè)人員待遇，并確認失業(yè)金領(lǐng)取期間再就業(yè)人員的失業(yè)金停發(fā)情況。（八）失業(yè)人員的職業(yè)培訓和檔案管理工作持續(xù)強化。2024年保險人員工作總結(jié)參考樣本（二）____伊始，我司經(jīng)理室對____地區(qū)保險市場的變動趨勢以及____全年的保費收入進行了全面而細致的分析。為確保上級公司下達的各項指標得以有效執(zhí)行，我們采取了逐項分解、月度盤點與落實的精細化管理模式，從而實時監(jiān)控并靈活調(diào)整計劃的實施情況。在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，我們堅定地把握了車險市場的主導地位，并加大了對新工程和新項目的拓展力度。同時，我們堅決摒棄了長期虧損的“垃圾保費”業(yè)務(wù)，以優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升整體盈利能力。首先，我們確保續(xù)保業(yè)務(wù)的及時回籠，通過各業(yè)務(wù)部門按月上報續(xù)保業(yè)務(wù)臺賬，經(jīng)理室進行嚴格的督促與考核，并提前介入公關(guān)，有效減少了業(yè)務(wù)的流失，鞏固了原有市場份額。其次，我們積極與地方政府相關(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，提前獲取新項目和新工程的信息，同時與交警部門和汽車銷售商建立友好合作關(guān)系，以收集新車信息，精準把握市場動向，填補因競爭等客觀因素帶來的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定空白。再者，對于已失業(yè)務(wù)，我們并未放棄。我們詳細記錄每一筆____業(yè)務(wù)的臺賬，并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤列出流失業(yè)務(wù)的明細，分解至相關(guān)部門，加大公關(guān)力度，深入分析脫保原因。對于因企業(yè)停產(chǎn)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛導致的業(yè)務(wù)流失，我們要求經(jīng)辦人提供確鑿證明；對于因競爭導致的流失，我們則采取主動策略，上門聽取意見和建議，優(yōu)化服務(wù)，逐個突破，全面爭取業(yè)務(wù)回流。最后，我們堅持大小業(yè)務(wù)并重，能保則保的原則。面對企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金緊張等因素對企業(yè)財產(chǎn)