正規(guī)正式員工勞動(dòng)合同樣本2024年

正規(guī)正式員工勞動(dòng)合同樣本2024年甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______合同編號(hào)：_______鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意成為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.2因工作需要，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元。5.2甲方每月_______日前支付上月工資。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動(dòng)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定或修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；9.2.5乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形被追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；9.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。9.4本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他約定12.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______（注：本合同文本為示例，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十五條培訓(xùn)與發(fā)展15.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。15.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)16.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。16.2乙方離職后，對(duì)在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍負(fù)有保密義務(wù)。第十七條合同的獨(dú)立性17.1本合同的簽訂并不影響甲乙雙方在其他合同中的權(quán)利和義務(wù)。第十八條合同的不可轉(zhuǎn)讓性18.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十九條附加條款19.1甲乙雙方可以根據(jù)具體情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十一條通知與送達(dá)21.1本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可通過郵寄、電子郵件或短信等方式送達(dá)。第二十二條合同備案22.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照規(guī)定向勞動(dòng)行政部門備案。一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照副本。乙方身份證明文件。乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證明文件。崗位工作說明書。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度匯編。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。乙方未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約。乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)所獲得的報(bào)酬。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付，并可向勞動(dòng)行政部門投訴。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。乙方泄露商業(yè)秘密，甲