人力資源勞務(wù)合同綜合模板(2024年度)

人力資源勞務(wù)合同綜合模板(2024年度)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)支付的報(bào)酬4.2報(bào)酬的支付方式4.3報(bào)酬的調(diào)整第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式11.2爭(zhēng)議解決的程序第十二條合同的生效、無(wú)效與解除12.1合同的生效條件12.2合同的無(wú)效條件12.3合同解除的條件第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的書面形式13.3合同的保管第十四條合同的修訂14.1合同的修訂條件14.2合同修訂的程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。1.3雙方定義：甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的期限屆滿之日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位名稱及工作內(nèi)容。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)及相關(guān)工作任務(wù)。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)支付的報(bào)酬：甲方應(yīng)按照本合同約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。4.2報(bào)酬的支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3報(bào)酬的調(diào)整：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假等休假權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式：甲方按照法律規(guī)定的時(shí)間和比例，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件下工作，保障乙方的合法權(quán)益。652578第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息。8.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，保密期限為_(kāi)___年。8.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件：9.2.1甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定的解除條件。9.2.2乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。9.3合同終止的條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決的程序：按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律規(guī)定進(jìn)行。第十二條合同的生效、無(wú)效與解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的無(wú)效條件：本合同任何一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，合同無(wú)效。12.3合同解除的條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定和合同約定的解除條件。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的義務(wù)。13.2合同的書面形式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同的保管：雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露合同內(nèi)容。第十四條合同的修訂14.1合同的修訂條件：合同修訂應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2合同修訂的程序：修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同期限協(xié)議附件四：工資支付證明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件七：保密協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件九：勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)資料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡。附件二：乙方身份證明復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡。附件三：勞動(dòng)合同期限協(xié)議，應(yīng)明確雙方約定的合同開(kāi)始日期和合同結(jié)束日期。附件四：工資支付證明，應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳納比例等內(nèi)容。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單，應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。附件七：保密協(xié)議，應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式，應(yīng)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的地址、電話、郵箱等信息。附件九：勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)資料，應(yīng)包括與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)文本或者摘要。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資的。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的。4.乙方違反保密協(xié)議的。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方未按照約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)力合作關(guān)系。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。4.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失