個性化服裝店聘用合同（2024年新編）

個性化服裝店聘用合同（2024年新編）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3合同續(xù)約3.工作內容及職責3.1乙方崗位職責3.2乙方工作內容3.3乙方工作時間和休息制度4.勞動報酬4.1乙方薪酬構成4.2乙方獎金制度4.3乙方社會保險和福利待遇5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務5.2保密期限5.3泄露保密信息的處理6.知識產權6.1乙方創(chuàng)造的作品權益6.2乙方對甲方提供的資料和信息的保密義務7.合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止后的權益處理8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償金額的計算方法9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調解組織調解9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.4向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2合同附件11.附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件11.2乙方身份證明復印件11.3丙方資質證明復印件12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章12.3丙方簽字蓋章13.合同生效日期14.合同份數(shù)和保管方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方全稱：×××個性化服裝店，地址：×××，聯(lián)系電話：×××，法定代表：×××。1.2乙方名稱及定義乙方全稱：×××，性別：×，身份證號：××××××××××××××××，聯(lián)系電話：×××，住址：×××。1.3丙方名稱及定義丙方全稱：×××，地址：×××，聯(lián)系電話：×××，法定代表：×××。丙方為甲乙雙方的擔保方，負責監(jiān)督乙方履行合同義務。第二條合同期限2.1聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起進入試用期，試用期為三個月。2.3合同續(xù)約合同期滿前一個月，若雙方無異議，則自動續(xù)約三年。第三條工作內容及職責3.1乙方崗位職責乙方擔任店長一職，負責店鋪的日常運營和管理。3.2乙方工作內容乙方需按照甲方的要求完成各項經營管理工作，確保店鋪的正常運營。3.3乙方工作時間和休息制度乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息待遇。第四條勞動報酬4.1乙方薪酬構成乙方的月薪酬由基本工資、獎金和福利三部分構成。4.2乙方獎金制度乙方根據(jù)店鋪月度業(yè)績完成情況，可獲得一定比例的獎金。4.3乙方社會保險和福利待遇乙方按照國家和地方規(guī)定，參加社會保險，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務。5.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起計算，為期五年。5.3泄露保密信息的處理若乙方泄露了保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條知識產權6.1乙方創(chuàng)造的作品權益乙方在合同期內創(chuàng)造的作品，包括但不限于設計、策劃等，其知識產權歸甲方所有。6.2乙方對甲方提供的資料和信息的保密義務乙方對甲方提供的所有資料和信息，包括但不限于設計圖、客戶資料等，承擔保密義務，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形甲方有權在乙方嚴重違反合同約定、嚴重失職、營私舞弊或觸犯法律法規(guī)等情形下，解除本合同。7.2乙方解除合同的情形乙方有權在合同期內提前三十天書面通知甲方解除本合同。7.3合同終止后的權益處理合同終止后，乙方需將所有甲方的財物歸還甲方，并辦理相關手續(xù)。若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方未按照約定提供勞動條件、降低乙方薪酬、未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月薪酬的200%。8.2乙方違約責任乙方未按照約定完成工作任務、違反保密協(xié)議、提前解除合同的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方一個月薪酬的200%。8.3違約賠償金額的計算方法違約賠償金額的計算方法為：違約金=乙方當月薪酬×200%。第九條爭議解決9.1雙方約定的其他事項雙方約定，如發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2調解組織調解雙方同意，在爭議發(fā)生時，可以請求第三方調解組織進行調解。9.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如協(xié)商和調解均無法解決爭議，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項雙方約定，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并以書面形式補充。10.2合同附件本合同附件包括甲乙雙方的身份證復印件、學歷證書復印件、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件等。第十一條附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件甲方營業(yè)執(zhí)照復印件作為本合同附件，具有同等法律效力。11.2乙方身份證明復印件乙方身份證明復印件作為本合同附件，具有同等法律效力。11.3丙方資質證明復印件丙方資質證明復印件作為本合同附件，具有同等法律效力。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方由法定代表人簽字，并加蓋公司公章。12.2乙方簽字蓋章乙方親筆簽字。12.3丙方簽字蓋章丙方由法定代表人簽字，并加蓋公司公章。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)和保管方式本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方存檔一份。各方均妥善保管本合同，不得擅自泄露合同內容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，清晰可見，無任何遮擋。說明：用于證明甲方的合法經營地位和資質。附件2：乙方身份證明復印件要求：必須為有效的身份證復印件，清晰可見，無任何遮擋。說明：用于證明乙方的個人身份信息。附件3：丙方資質證明復印件要求：必須為有效的丙方資質證書復印件，清晰可見，無任何遮擋。說明：用于證明丙方的擔保能力和資格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件，降低乙方薪酬，未按時足額支付勞動報酬。2.乙方未按照約定完成工作任務，違反保密協(xié)議，提前解除合同。違約責任認定標準：1.違約金=乙方當月薪酬×200%。2.甲方解除合同的，需支付乙方違約金，并按照乙方實際工作年限支付賠償金。3.乙方違反保密協(xié)議的，需支付甲方違約金，并根據(jù)甲方實際損失進行賠償。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，如甲方仍未支付，乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方在合同期內提前解除合同，需向甲方支付違約金，如乙方未支付，甲方可以向勞動仲裁部門申請仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。3.賠償金：是指因一方違約行為導致對方遭受損失的，違約方應當支付給對方的金錢。4.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。5.勞動關系：是指勞動者與用人單位之間建立的經