門衛(wèi)聘用勞務(wù)合同參考(2024版)

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為維護(hù)正常的工作秩序和保障單位安全，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門衛(wèi)工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)門口秩序，確保進(jìn)出人員秩序井然；（2）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出車輛和人員進(jìn)行登記，確保信息安全；（3）負(fù)責(zé)門口區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；（4）負(fù)責(zé)其他與門衛(wèi)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方如能勝任工作，且甲方無(wú)正當(dāng)理由解除本合同，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私予以保護(hù)，不得泄露乙方個(gè)人信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方違法解除本合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.門衛(wèi)工作職責(zé)說(shuō)明7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。3.甲方違法解除合同，視為違約。4.乙方未按要求保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)福利。4.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等，涉及單位利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中受傷，解決辦法：按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，并根據(jù)傷情嚴(yán)重程度申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供服務(wù)，解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商replacement或解除合同事宜。4.甲方需要調(diào)整乙方工作時(shí)間，解決辦法：與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方的工資支付及福利待遇提供保障。2.乙方在甲方門口負(fù)責(zé)維護(hù)秩序、登記車輛和人員、清潔衛(wèi)生等工作。3.甲方和