2024年云南省曲靖市職業(yè)技能認(rèn)定考評員考核試題答案

2024年云南省曲靖市職業(yè)技能認(rèn)定考評員考核試題答案

1s判斷題（共280題）

1.技能也可稱之為“操作能力”，包含了體能和智能兩個(gè)要素。分布規(guī)則：試

卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋細(xì)目表的鑒定點(diǎn)（比重值一致）。同時(shí)，試卷試卷所

測內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40—50%以上，并且不能出現(xiàn)重復(fù)

的鑒定點(diǎn)。

答案：（?）

2.組合操作技能考核試卷的組卷方式有計(jì)算機(jī)自動組卷、人工干預(yù)計(jì)算機(jī)自動

組卷和特殊要求組卷。

答案：（勺）

3.“國家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”，是職業(yè)技能鑒定的命題管理人員和命

題內(nèi)容專家必備的技術(shù)指南。

答案：（7）

4.所謂的技能，僅僅只在人類學(xué)、教育學(xué)里面才有專門的研究。

答案：（x）

5.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表是職業(yè)活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

答案：（弋）

6.一個(gè)職業(yè)包括幾個(gè)工種，每個(gè)工種又都包括幾個(gè)崗位。

答案：（x）

7.78.軍隊(duì)技術(shù)兵是國家職業(yè)技能鑒定的重要組成部分。

答案：（N）

8.對國家題庫試卷申請、印刷、管理和傳送屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)工

作的內(nèi)涵。

答案：（N）

9.從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)

準(zhǔn)和必備標(biāo)準(zhǔn)。

答案：（4）

io.通用職業(yè)考評人員證卡由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)。

答案：（N）

n.職業(yè)技能鑒定涉及社會生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域，由于職業(yè)繁多，內(nèi)容各異，特

點(diǎn)不太，職業(yè)技能鑒定的考核形式復(fù)雜多樣。

答案：（N）

12.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報(bào)。

答案：（?）

13.對本行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查是勞動保障部培訓(xùn)就

業(yè)司的主要職責(zé)。

答案：（x）

14.質(zhì)量管理體系文件由質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄表格四

部分組。

答案：（N）

15.職業(yè)分類的適用性原則要求職業(yè)分類要體現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步。

答案：（x）

16.職業(yè)技能鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)是《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。

答案：（x）

17.《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》對規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，建立和完善職

業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系具有重要的指導(dǎo)作用。

答案：（N）

18.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)實(shí)施社會通用工種的鑒定活動。

答案：（x）

19.《中華人民共和國崗位分類大典》的頒布，填補(bǔ)了我國職業(yè)分類的空白，

對勞動力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義和廣泛的應(yīng)用領(lǐng)

域。

答案：（x）

20.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是2000年勞動保障部頒布的部門規(guī)章，

共20條。

答案：（x）

21.考評員只能承擔(dān)初級和中級職業(yè)技能的考核和評審。

答案：（x）

22.個(gè)人日常生活中的駕駛是一種職業(yè)技能。

答案：（x）

23.考評人員的愛崗敬業(yè)是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。

答案：（x）

24.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含三個(gè)領(lǐng)域的內(nèi)容：確定考試的目標(biāo)、命題的

技術(shù)要求、命題的實(shí)施方案。

答案：（x）

25.加強(qiáng)對現(xiàn)有職業(yè)構(gòu)成進(jìn)行分析與研究，科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)分類，規(guī)范現(xiàn)有職

業(yè)的名稱、定義，明確從業(yè)人員的職責(zé)、任務(wù)已成為社會和經(jīng)濟(jì)管理的重要基

礎(chǔ)工作。

答案：（弋）

26.對考核合格的考評人員頒發(fā)全省統(tǒng)一的證卡。

答案：（弋）

27.考試現(xiàn)場須張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類等示意圖以及考場規(guī)

則和考生須知。

答案：（7）

28.題庫的運(yùn)行與管理屬于建立職業(yè)技能鑒定考評員隊(duì)伍的內(nèi)容。

答案：（x）

29.編碼是為便于檢索每一職業(yè)類別而賦予的數(shù)字代碼。

答案：（?）

30.職業(yè)就是從業(yè)人員為獲取勞動報(bào)酬所從事的社會工作類別。

答案：（x）

31.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個(gè)子系統(tǒng)和13個(gè)主要工作環(huán)節(jié)。

答案：（x）

32.認(rèn)識層次可以劃分為應(yīng)知、理解、應(yīng)用三個(gè)層次。

答案：（x）

33.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進(jìn)行初審。

答案：（X）

34.鑒定范圍是指按職業(yè)技術(shù)要求，將鑒定要素按具體范疇劃分的集合。

答案：（x）

35.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對命題活動中所涉及的各層次考核目標(biāo)要求和操作因

素提出的技術(shù)指標(biāo)和解決方案。

答案：（x）

36.當(dāng)今的技師、高級技師職業(yè)技能鑒定主要是采用“以評為主，以考為輔”的

考評方式。

答案：（x）

37.考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神要求考評員要廉潔公正。

答案：（x）

38.組合操作技能考核試卷首先要根據(jù)《操作技能鑒定要素細(xì)目表》確定鑒定

范圍。

答案：（x）

39.職業(yè)技能的判斷以是否與就業(yè)活動相關(guān)來界定。

答案：（7）

40.職業(yè)技能鑒定中心的主要職責(zé)包括全面接受國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，研究開展職業(yè)

資格證書的國際交流和全盤引進(jìn)。

答案：（x）

41.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表是考核試題的具體化設(shè)置。

答案：（x）

42.操作技能考核試題一般分為鑒定機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備要求和考生準(zhǔn)備要求兩部分。

答案：（N）

43.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對命題工作在保證試卷內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)間確切映

射關(guān)系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源。

答案：（N）

44.題庫是按照一定規(guī)則將試題組織起來的命題技術(shù)，有效地減少了專家命題

的繁復(fù)勞動，也保證了高質(zhì)量的試題能夠得到可靠的重復(fù)利用。

答案：（弋）

45.試卷間的相同試題不得超過總分的20%o

答案：（x）

46.取得考評員資格一年以上的考評員就可以取得高級考評員資格。

答案：（X）

47.職業(yè)院校畢業(yè)生鑒定的目的是提高學(xué)生的就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜

接。

答案：（7）

48.按答案是否唯一，評分者本人的主觀意愿是否影響評分等因素，題型可

以分為客觀題和主觀題兩種類型。

答案：（弋）

49.試卷是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測評工具體系的主體。

答案：（x）

50.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制時(shí)需要做到準(zhǔn)確鮮明，并盡可能簡潔通俗易懂，不要模

棱兩可，也不要晦澀難懂。

答案：（N）

51.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動者就

業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。

答案：（4）

52.職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類。

答案：（4）

53.當(dāng)前，我國確定的國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為四個(gè)級別。

答案：（x）

54.職業(yè)資格證書制度對于全面提高勞動者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓(xùn)與

就業(yè)的重要橋梁和紐帶。

答案：（4）

55.鑒定考核是運(yùn)用職業(yè)技能鑒定試題，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時(shí)間和方

式，組織對鑒定對象的職業(yè)能力進(jìn)行測試。

答案：（弋）

56.我國的職業(yè)結(jié)構(gòu)在21世紀(jì)初發(fā)生了較大的變化，涌現(xiàn)出一批新的職業(yè)。

57.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由巡視督導(dǎo)員擔(dān)任。

答案：（x）

58.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

答案：（7）

59.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，建立一支門類齊全的專家隊(duì)伍來

支持職業(yè)技能鑒定的各類工作，是保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的必要基礎(chǔ)。

答案：（弋）

60.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的基本要求包括職業(yè)道德和專業(yè)知識。

答案：（x）

61.全國職業(yè)資格證書質(zhì)量管理體系的建立，對增強(qiáng)各地職業(yè)技能鑒定工作機(jī)

構(gòu)和有關(guān)人員的質(zhì)量意識，保證職業(yè)資格證書的權(quán)威性發(fā)揮了重要作用。

答案：（N）

62.推行國家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)勞動人事制

度和工資制度改革相銜接。

答案：（弋）

63.職業(yè)技能鑒定高級考評員可以根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考

核、評審。

答案：（x）

64.職業(yè)技能鑒定屬于常模參照性考試。

答案：（x）

65.考評人員考評技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于25學(xué)時(shí)。

答案：（x）

66.對鑒定結(jié)果進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)分析，是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量分析的主要依據(jù)。

答案：（弋）

67.職業(yè)技能鑒定是為政府組織服務(wù)的。

答案：（x）

68.鑒定點(diǎn)是考核命題的直接依據(jù)。

答案：（7）

69.做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理?xiàng)l塊結(jié)合，又要做到

行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合。

答案：（N）

70.高級考評員只能承擔(dān)技師和高級技師的考核和評審。

答案：（x）

71.73.社會進(jìn)步與發(fā)展產(chǎn)生了勞動分工，勞動分工產(chǎn)生了職業(yè)。

答案：（4）

72.理論知識考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是試卷的設(shè)計(jì)要求和所用試題的

良好界定。

答案：（x）

73.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由鑒定考試過程體系和鑒定測評工具體系兩大

部分組成。

答案：（x）

74.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級《操作技能考核內(nèi)容目錄表》和

《操作技能鑒定要素細(xì)目表》組合形成。

答案：（x）

75.考評人員考評前實(shí)行集訓(xùn)制度。

答案：（7）

76.培訓(xùn)就業(yè)司是國家機(jī)關(guān)改革中，勞動和社會保障部設(shè)立的對鑒定工作進(jìn)行

管理的職能部門。

答案：（?）

77.理論知識鑒定要素細(xì)目表是理論知識命題的基礎(chǔ)工作。

答案：（弋）

78.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的范圍是《職業(yè)分類大典》中存在的職業(yè)和正式發(fā)布的新職

業(yè)。

答案：（N）

79.職業(yè)技能鑒定有亮點(diǎn)鑒定方式：理論知識考試和操作技能考核。

答案：（N）

80.考評組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和兩年以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)

驗(yàn)。

答案：（x）

81.實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，須派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)

并提出評價(jià)意見。

答案：（N）

82.建立中央數(shù)據(jù)庫屬于國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)功能之一。

答案：（x）

83.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展演變而來。

答案：（N）

84.公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。

答案：（弋）

85.由專家對試題難度所做的難易程度的等級評定，常用于試題編制時(shí)的初級

評定。

答案：（N）

86.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

答案：（x）

87.職業(yè)技能鑒定包括高級技師、高級、中級和初級的資格考評。

答案：（x）

88.高級考評員可承擔(dān)本職業(yè)任一級別的職業(yè)技能考核與評審工作。

答案：（N）

89.申報(bào)參加職業(yè)技能鑒定的人員，均應(yīng)繳納鑒定費(fèi)用。

答案：（x）

90.通常情況下，職業(yè)資格可分為從業(yè)資格和職業(yè)資格。

答案：（x）

91.技術(shù)技能型人才是國家的寶貴財(cái)富，是生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的最終保證。

答案：（N）

92.完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)是我國“十五”期間推行國家職業(yè)資格證書制

度的主要措施之一。

答案：（弋）

93.崗位、工種、職業(yè)的關(guān)系是，崗位包含一個(gè)或多個(gè)工種，工種包含一個(gè)或

多個(gè)職業(yè)。

答案：（x）

94.為了提高我國的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)水平，只需要全面實(shí)現(xiàn)與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌就

行，不需要結(jié)合國內(nèi)外的勞動力市場情況。

答案：（x）

95.認(rèn)識層次中的理解是指人腦對過去所經(jīng)歷的事物的反映。

答案：（x）

96.我國職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)踐證明，做好鑒定工作，必須實(shí)現(xiàn)行政管理與

科技管理相結(jié)合。

答案：（x）

97.職業(yè)名稱是對職業(yè)的主要工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和工作過程等進(jìn)行的一般性

表述。

答案：（x）

98.科學(xué)的職業(yè)分類是對勞動力科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)。

答案：（?）

99.試題的層次參數(shù)使試題具有了可對比性，提高了試題資源的有效價(jià)值。

答案：（x）

100.國家職業(yè)資格證書是反映勞動者專業(yè)知識和技能水平的證明，是勞動者通

過職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的重要憑證。

答案：（7）

101.鑒定工作的行政管理主要是對鑒定工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

答案：（X）

102.組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考試或考核是職業(yè)技能鑒定

所的職責(zé)。

答案：（弋）

103.操演法主要分為現(xiàn)場實(shí)際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式，我

國職業(yè)技能鑒定考核統(tǒng)一使用典型作業(yè)法進(jìn)行。

答案：（x）

104.為了提高我國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)水平，逐步與國際接軌，我國在一些重要的職

業(yè)（工種）實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書的國際雙邊、多邊互認(rèn)。

答案：（N）

105.考評人員是實(shí)施職業(yè)技能鑒定考評的技術(shù)力量。

答案：（?）

106.國務(wù)院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合

管理部門。

答案：（x）

107.職業(yè)具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征。

答案：（N）

108.心理技能的出現(xiàn)反映了在新的經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)技能的變化。

答案：（x）

109.職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德的基本內(nèi)核。

答案：（弋）

no.統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定是指命題標(biāo)準(zhǔn)和水平具有一致性的鑒定形式。

答案：（X）

111.職業(yè)分類中，小類、細(xì)類（職業(yè)）的編碼均為1位數(shù)碼。

答案：（X）

112.勞動法確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。

答案：（x）

113.職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度涉及面雖然廣，但還僅是涉及幾十

個(gè)行業(yè)的千百個(gè)職業(yè)（工種），為涉及社會待業(yè)和在職的廣大勞動者。

答案：（x）

114.考評員在評定成績時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求。

答案：（N）

115.職業(yè)技能鑒定測評工具體系確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)，及

其具體要求范圍和水平。

答案：（x）

116.水平規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細(xì)目

表中整體重要程度比例保持一致。

答案：（x）

117.考務(wù)管理的公正性，就是使用相同的考核方式和試卷對所有考生進(jìn)行考

核。

答案：（x）

118.鑒定測評工具體系確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所需要考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要

求范圍和水平。

答案：（x）

119.考評人員培訓(xùn)工作由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施。

答案：（弋）

120.技師、高級技師職業(yè)技能的考核和評審只能由高級考評員承擔(dān)。

答案：（弋）

121.職業(yè)道德是一般社會道德的特殊表現(xiàn)形式。

答案：（N）

122.我國的職業(yè)結(jié)構(gòu)在20世紀(jì)初發(fā)生了較大的變化，涌現(xiàn)了一批新職業(yè)。

答案：（x）

123.“以為職業(yè)技能導(dǎo)向，以職業(yè)活動為核心”是組織制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)

思想。

答案：（x）

124.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的考核方案和試題都須經(jīng)相應(yīng)的職業(yè)

技能鑒定中心審核批準(zhǔn)。

答案：（弋）

125.試卷管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以責(zé)任制為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制

度。

答案：（N）

126.職業(yè)技能的養(yǎng)成與知識的學(xué)習(xí)完全相同。

答案：（x）

127.我國國家職業(yè)資格證書制度實(shí)行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。

答案：（x）

128.企業(yè)職業(yè)鑒定考核方式根據(jù)不同職業(yè)（工種）情況，可采用兩種模式：

一種知識要求和操作技能分別進(jìn)行考試的考核，一種是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際分職

業(yè)功能模塊逐項(xiàng)考核。

答案：（7）

129.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進(jìn)行初審。

答案：（x）

130.鑒定點(diǎn)庫建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。

答案：（x）

131.企業(yè)職業(yè)鑒定考核方式根據(jù)不同職業(yè)（工種）情況，可采用三種考核模

式。

答案：（x）

132.認(rèn)識層次是題目要求鑒定對象對相應(yīng)鑒定點(diǎn)所達(dá)到的認(rèn)知水平。

答案：（x）

133.考評員聘任期滿后不再聘用。

答案：（x）

134.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》對鑒定所（站）、考評人員、試題、考務(wù)、證書

等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序做了明確規(guī)定。

答案：（x）

135.層次規(guī)則是指試卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識鑒定要素細(xì)目表的鑒定

點(diǎn)。

答案：（x）

136.對于違反規(guī)定的考評人員可取消其考評資格，收回其考評員資格證卡。

答案：（N）

137.推行國家職業(yè)資格證書制度工作方針中的擴(kuò)大范圍指的是努力拓寬資格證

書的覆蓋面。

答案：（弋）

138.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心可以對省級和行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定進(jìn)行業(yè)務(wù)指

揮和提供技術(shù)服務(wù)。

答案：（x）

139.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會由各有關(guān)行業(yè)部門、大專院校、科研機(jī)構(gòu)及

企事業(yè)單位和社會團(tuán)體組織推薦，經(jīng)勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心審定聘任，

并頒發(fā)證書。

答案：（N）

140.信度評價(jià)一般通過評價(jià)一份試卷多次考核結(jié)果的一致性程度來實(shí)現(xiàn)。

答案：（?）

141.國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的政府化管理體制。

答案：（x）

142.在一次考試中采用經(jīng)驗(yàn)型命題的費(fèi)用看似較少，但在多次命題中費(fèi)用反復(fù)

支出，經(jīng)濟(jì)性反而較差。

答案：（N）

143.88.操作技能考核命題方法是確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表--確定《操作技能鑒定

要素細(xì)目表》一確定鑒定點(diǎn)（測量模塊）具體內(nèi)容一編制操作技能考核試題。

答案：（弋）

144.職業(yè)技能鑒定工作要貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題

管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的“統(tǒng)一”的質(zhì)量管理原則。

答案：（N）

145.“十五”期間，面向市場、提升水平、完善制度、提高質(zhì)量是我國推行國家

職業(yè)資格證書制度的工作方針。

答案：（x）

146.職業(yè)分類的重要意義之一體現(xiàn)在其是完善國家職業(yè)資格證書制度的重要基

礎(chǔ)工作。

答案：（弋）

147.社會用戶需要繳納大量的費(fèi)用才可以查詢技能人才專家?guī)煨畔ⅰ?/p>

答案：（x）

148.各省組織職業(yè)技能鑒定發(fā)放的職業(yè)資格證書只能在本省內(nèi)有效，只有參加

全國統(tǒng)考獲得的職業(yè)資格證書方可在全國有效。

答案：（x）

149.目前絕大多數(shù)考試中，測量工具是以命題形式出現(xiàn)的。

答案：（x）

150.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府勞動保障行政部門。

答案：（x）

151.特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)。

答案：（x）

152.操作技能考核試題考核要求主要包括本題分值、考核要素、考核具體要求

和否定項(xiàng)說明。

答案：（x）

153.試題試卷是按照考試的目的制作測量工具的活動。

答案：（X）

154.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會設(shè)主任委員3人，副主任委員、常務(wù)委員

若干人，全面負(fù)責(zé)專家委員會工作。

答案：（x）

155.職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，也是境外就業(yè)、對

外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

答案：（7）

156.為了區(qū)分出考生實(shí)際水平，試卷應(yīng)該越難越好。

答案：（x）

157.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種考試。

答案：（?）

158.鑒定點(diǎn)是操作技能各個(gè)具體要素可測量性和可操作性表述。

答案：（q）

159.職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

答案：（N）

160.《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)準(zhǔn)則》是總結(jié)近年來制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)，

規(guī)定了制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序。

答案：（x）

161.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是涵蓋整個(gè)命題活動中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

答案：（弋）

162.推行國家職業(yè)資格證書制度要按照面向市場、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高

質(zhì)量的工作方針來開展工作。

答案：（N）

163.考務(wù)管理工作的主要內(nèi)容包括：制定鑒定實(shí)施計(jì)劃及發(fā)布鑒定公告、報(bào)

名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實(shí)施過程管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定

信息統(tǒng)計(jì)和收費(fèi)管理。

答案：（x）

164.我國的職業(yè)資格等級制度建立于調(diào)整階段。

答案：（弋）

165.目前國家題庫層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為最多五級。

答案：（x）

166.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于管理標(biāo)準(zhǔn)。

答案：（x）

167.持有普通證書的人員，如果需要境外就業(yè)，要申請換發(fā)新的中英文對照的

證書編碼。

答案：（x）

168.理論知識題庫每個(gè)鑒定點(diǎn)下題量不得少于6道，其中選擇題的題量應(yīng)不

少于2道。

答案：（x）

169.職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證

書制度的重要保障。

答案：（X）

170.編寫操作技能鑒定點(diǎn)是將每個(gè)操作技能可測量要素轉(zhuǎn)化為鑒定考核。

答案：（N）

171.編寫操作技能鑒定點(diǎn)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化過程。

答案：（弋）

172.持有普通證書的人員，如果需要境外就業(yè)，要申請換發(fā)中英文對照職業(yè)資

格證書。

答案：（弋）

173.職業(yè)知識是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要

求，一般包括職業(yè)道德知識、職業(yè)態(tài)度和行為規(guī)范。

答案：（X）

174.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）利潤效益情

況相結(jié)合的工作原則。

答案：（x）

175.我國第一次職業(yè)分類工作的完成和新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，為推行國

家職業(yè)資格證書制度奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

答案：（N）

176.國家職業(yè)技能鑒定通常實(shí)行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定

指導(dǎo)中心安排鑒定公告的發(fā)布。

答案：（7）

177.我國職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人社部職業(yè)技能鑒定中

心。

答案：（x）

178.理論知識鑒定點(diǎn)通常是本職業(yè)本等級必須掌握的知識點(diǎn)。

答案：（N）

179.職業(yè)技能鑒定考評人員由職業(yè)技能鑒定所（站）獨(dú)立管理。

答案：（x）

180.層次屬性一般用鑒定要素代碼方式表示。

答案：（x）

181.制訂考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立

職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍的重要內(nèi)容。

答案：（弋）

182.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)審批通過后，由國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒布。

答案：（x）

183.遺失證書補(bǔ)證的證書編碼使用新編碼。

答案：（x）

184.公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。

答案：（N）

185.職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)很大的系統(tǒng)工程，組織實(shí)施要做許多的具體的工

作，具有很強(qiáng)的技術(shù)性，同時(shí)屬于社會公益事業(yè)，由政府直接承擔(dān)是非常合

適的。

答案：（x）

186.命題在很大程度上影響著整個(gè)考試的科學(xué)性、有效性、公正性，是考試工

作各環(huán)節(jié)中一項(xiàng)非常重要的工作。

答案：（7）

187.操作技能命題組卷結(jié)果分為考核準(zhǔn)備通知單、考核試卷和考核評分記錄

表三部分。

答案：（?）

188.職業(yè)道德具有多變性和時(shí)代性。

答案：（x）

189.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)體系不能提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)功能。

答案：（x）

190.我國對職業(yè)資格證書實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案。

答案：（N）

191.負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理，組織指導(dǎo)命題工作是省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中

心的主要職責(zé)。

答案：（x）

192.鑒定范圍是指按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將鑒定要素按具體范疇劃分的集合。

答案：（q）

193.鑒定比重是依據(jù)鑒定工種的內(nèi)容來確定的。

答案：（x）

194.職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是：標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨(dú)

立性和權(quán)威性。

答案：（x）

195.職業(yè)技能鑒定所實(shí)行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。

答案：（弋）

196.試卷的組成是按照以考核整體水平為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。

答案：（x）

197.操作技能考核比理論知識考試內(nèi)容更為復(fù)雜，更難于實(shí)現(xiàn)。

答案：（N）

198.題目對鑒定點(diǎn)所指內(nèi)容的測量程度，用于把握一道試題所考內(nèi)容與對應(yīng)鑒

定點(diǎn)內(nèi)容間的一致程度。

答案：（7）

199.職業(yè)技能鑒定專家委員會根據(jù)工作需要，按職業(yè)（工種）分別設(shè)立專業(yè)委

員會，并組建地區(qū)（行業(yè)）分會。

答案：（X）

200.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指

示的全國性專家工作機(jī)構(gòu)。

答案：（x）

201.考試現(xiàn)場巡視人員由勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派遣。

答案：（N）

202.不合格就是未滿足質(zhì)量要求。

答案：（x）

203.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)將依據(jù)中央數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、接口范圍、通信

協(xié)議為核心，奠定系統(tǒng)的主結(jié)構(gòu)，建立國家職業(yè)資格中央數(shù)據(jù)庫。

答案：（弋）

204.我國的現(xiàn)代職業(yè)分類起步較早，并隨著勞動力市場的發(fā)展不斷完善。

答案：（x）

205.鑒定比重主要反映鑒定細(xì)目表在試卷中所占分值比例。

答案：（x）

206.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，特別是技能要求要

具體明確，能量化的一定要量化。

答案：（x）

207.“十五”期間，全面落實(shí)持證上崗的要求，爭取具有高級技能以上的工人比

重提高到技術(shù)工人總數(shù)的30%左右。

答案：（x）

208.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會行業(yè)分會由國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門（集

團(tuán)公司）勞動行政部門根據(jù)需要組建。

答案：（x）

209.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場實(shí)習(xí)單人、單桌、單行安排，前后左右須保持

間距70厘米以上。

答案：（x）

210.要素規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細(xì)目

表中整體重要程度比例保持一致。

答案：（x）

2n.國家題庫網(wǎng)絡(luò)建立方面，要進(jìn)一步擴(kuò)大國家題庫網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，提高國家

題庫運(yùn)行管理質(zhì)量。

答案：（N）

212.職業(yè)技能鑒定所的年檢與評估由省級勞動保障行政部門和國務(wù)院行業(yè)部門

勞動保障工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

答案：（x）

213.我國當(dāng)前對考評人員實(shí)行的是季度考核制度。

答案：（x）

214.考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是廉潔公正。

答案：（7）

215.認(rèn)識層次反映試題應(yīng)考查學(xué)生達(dá)到哪一層次的認(rèn)知水平。

答案：（x）

216.職業(yè)資格證書編碼采取16位數(shù)字代碼。

答案：（?）

217.盡職盡責(zé)是考評人員職業(yè)道德的特色。

答案：（X）

218.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心抽調(diào)考評員組成考評組后直接進(jìn)行考評活動。

答案：（x）

219.模塊化操作技能命題技術(shù)是勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心研發(fā)的一

整套操作技能考核命題技術(shù)。

答案：（N）

220.考評人員資格培訓(xùn)時(shí)間不低于65學(xué)時(shí)。

答案：（x）

221.職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)與當(dāng)前社會生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)等領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展變化

相一致。

答案：（7）

222.技師、高級技師不僅具有一定的理論知識，還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決

生產(chǎn)技術(shù)難題的能力，是高級技能人才。

答案：（N）

223.在職業(yè)技能鑒定工作的行政管理中，勞動保障部門負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)

調(diào)。

答案：（弋）

224.試題難度一般分為較易、中等、較難三個(gè)等級。

答案：（x）

225.職業(yè)技能鑒定試卷屬于省級機(jī)密。

答案：（x）

226.建立職業(yè)技能鑒定所（站）必須符合下列條件：具有符合所鑒定職業(yè)（工

種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度；具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應(yīng)

的考核場地、設(shè)備、檢測儀器和基礎(chǔ)設(shè)施等。

答案：（x）

227.1970年，我國第一次修訂工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)。

答案：（X）

228.證書管理是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。

答案：（x）

229.職業(yè)技能鑒定是一種具有特定內(nèi)容，特定手段和特定目的的考試。

答案：（N）

230.鑒定要素細(xì)目表是理論知識部分或操作技能部分中分別需要鑒定考核的內(nèi)

容清單。

答案：（弋）

231.秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進(jìn)行考評，這種考評

方式被稱為問卷法。

答案：（N）

232.職業(yè)技能鑒定規(guī)范對工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化和量

化。

答案：（7）

233.考評人員的證卡由勞動和社會保障部統(tǒng)一樣式。

答案：（弋）

234.審核批準(zhǔn)實(shí)施全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格的職業(yè)（工種）是勞動保障廳就業(yè)

（培訓(xùn)）處管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)。

答案：（x）

235.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。

答案：（x）

236.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以考核目標(biāo)要求和實(shí)際考核需要為基

礎(chǔ)的試卷模板來確定的。

答案：（x）

237.職業(yè)技能鑒定工作中要加強(qiáng)勞動保障部門與行業(yè)主管部門（集團(tuán)公司）的

協(xié)作與配合，實(shí)行條塊結(jié)合的原則。

答案：（弋）

238.考試測量學(xué)對考試活動有兩種分類，職業(yè)技能鑒定屬于常模參照考試。

答案：（x）

239.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應(yīng)的考

核場地、設(shè)備、檢測儀器和起初設(shè)施等。

答案：（N）

240.職業(yè)技能鑒定是按照地方規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)

構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證

的活動。

答案：（x）

241.第三次修訂后的工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)由“知識要求”“技能要求”“工作實(shí)例”

以及“名稱”“定義，，“適用范圍”“等級線，，和“培訓(xùn)時(shí)間，，等幾項(xiàng)內(nèi)容組成。

答案：（7）

242.特有職業(yè)考評人員證卡由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)。

答案：（x）

243.考評人員實(shí)行聘任制。

答案：（?）

244.目前國家普遍采用以題庫自動生成試卷為主要形式的操作技能考核命題方

式。

答案：（x）

245.各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)綜合管理軍隊(duì)技術(shù)兵職業(yè)技

能鑒定工作。

答案：（x）

246.未能通過年檢的職業(yè)技能鑒定所，應(yīng)由其審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理

意見。

答案：（?）

247.技師考評管理和考評方式改革要實(shí)行“以考為主，以評為輔”的考

評方式。

答案：（x）

248.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動者就

業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而定制頒布的。

答案：（N）

249.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織制訂并統(tǒng)一頒布。

答案：（x）

250.考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定兩次。

答案：（x）

251.作為一種命題模式，題庫是建立在測量目標(biāo)、內(nèi)容類型、要素結(jié)構(gòu)、技術(shù)

指標(biāo)和組織形式等五大要素基礎(chǔ)上的。

答案：（x）

252.奉獻(xiàn)是考評人員職業(yè)道德的特色。

答案：（x）

253.職業(yè)技能鑒定所對申報(bào)鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

答案：（x）

254.建立一個(gè)以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職

業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。

答案：（N）

255.考評人員的閱卷評分過程必須接受考務(wù)管理人員的監(jiān)督檢查。

答案：（x）

256.職業(yè)院校畢業(yè)生參加勞動保障部門規(guī)定的各種技能競賽活動，競賽成績合

格，可按照競賽標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)資格等級屬于職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技

能鑒定的方式之一。

答案：（弋）

257.我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書制度的主體。

答案：（弋）

258.省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心可以根據(jù)需要聘用高級技師擔(dān)任考評員。

答案：（x）

259.閱卷和評分的管理是控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

答案：（N）

260.職業(yè)技能鑒定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)

活動內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動水平。

答案：（?）

261.過高或者過低的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)都不利于生產(chǎn)與工藝技術(shù)、設(shè)備裝備水平

和勞動者素質(zhì)的改善與提高。

答案：（N）

262.我國職業(yè)分類的歷史，可以追溯到戰(zhàn)國時(shí)期。

答案：（x）

263.職業(yè)分類可以客觀地反映一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)、社會和科技等領(lǐng)域的發(fā)展和變

化，一定程度上反映一個(gè)階段的社會管理水平。

答案：（弋）

264.鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一般以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的整體模塊結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)來劃分和確定。

答案：（弋）

265.我國職業(yè)技能鑒定分為通用職業(yè)鑒定和特種職業(yè)鑒定兩大類。

答案：（x）

266.經(jīng)驗(yàn)型命題是按符合測量學(xué)要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制的過

程。

答案：（x）

267.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對職

業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。

答案：（弋）

268.督考人員是鑒定活動的主導(dǎo)因素，其考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。

答案：（x）

269.鑒定內(nèi)容是鑒定要素最小不可測量單位。

答案：（x）

270.鑒定點(diǎn)庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

答案：（N）

271.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中，承擔(dān)考評任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過考評人

員資格培訓(xùn)，不需要取得考評人員資格證卡。

答案：（x）

272.特征參數(shù)是反映鑒定要素層次性和分布性的重要指標(biāo)。

答案：（x）

273.考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所內(nèi)不能連續(xù)超過三次從事考評工作，考評

組成員定期輪換不能少于二分之一。

答案：（x）

274.技能是指人在意識支配下所具有的肢體動作能力。

答案：（弋）

275.職業(yè)技能鑒定工作，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管

理。

答案：（x）

276.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動保障行政部門。

答案：（x）

277.地方建立通用工種職業(yè)技能鑒定所，只用征求同級行業(yè)部門的意見即可。

答案：（x）

278.經(jīng)驗(yàn)型命題編制的試卷可以進(jìn)行等值控制，適合重復(fù)使用。

答案：（x）

279.《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》規(guī)定了制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程

序。

答案：（N）

280.職業(yè)調(diào)查可以由專家完成，也可以委托專門工作機(jī)構(gòu)完成。

答案：（N）

2、多選題（共no題）

1.我國職業(yè)分類中不屬于第七大類的有（BCD）o

A、軍人B、專業(yè)技術(shù)人員C、辦事人員D、服務(wù)業(yè)人員

2.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)

（ABCD）的全國性專家工作機(jī)構(gòu)。

A、指導(dǎo)B、咨詢C、評審D、其他服務(wù)

3.勞動保障部確定了技工學(xué)校改革與發(fā)展的方向，即（ABCD）o

A、調(diào)整布局B、提高層次C、突出特色

D、服務(wù)就業(yè)

4.閱卷評分可能產(chǎn)生的誤差包括（ABCD）o

A.考評閱卷人員對試題的理解B.考評閱卷人員對評分標(biāo)準(zhǔn)的掌握C.評

分人員個(gè)人情緒D.評分人員個(gè)人性格

5.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理遵循的制約機(jī)制包括（AD）。

A.社會監(jiān)督B.政府監(jiān)督C.程序與實(shí)踐D.行政與技術(shù)監(jiān)督

6.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（AB）。

A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型

7.《操作技能鑒定要素細(xì)目表》包括各(ABCD）O

A、鑒定范圍名稱B、鑒定代碼C、鑒定點(diǎn)代碼D、鑒定點(diǎn)

重要程度

8.我國職業(yè)技能鑒定分為（BC）。

A.大眾職業(yè)鑒定B.行業(yè)特有職業(yè)鑒定C.通用職業(yè)鑒定D.特種職業(yè)

鑒定

9.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)包括了以下（BCD）O

A、科學(xué)的發(fā)展為導(dǎo)向B、職業(yè)活動為導(dǎo)向

C、第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)D、實(shí)際操作為主要依據(jù)

10.證書制度與培訓(xùn)制度改革的銜接,就是要充分發(fā)揮資格證書在（BD）

工作中的橋梁作用。

A、考核B、培訓(xùn)C、鑒定

D、就業(yè)

11.操作技能考核前,考評人員重點(diǎn)檢查（）O

A、考場安全通道B、消防設(shè)施設(shè)備C、考核設(shè)備情況

D、考核工具情況E、考核材料準(zhǔn)備情況

12.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的（BD）水平。

A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性

13.考評人員的主要任務(wù)是按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一的場規(guī)則和考試方法對考

核對象的相應(yīng)等級（A、B、C）進(jìn)行測試和評價(jià)。

A、理論知識B、操作技能水平C、鑒定結(jié)果D、綜合答辯

14.以下哪些標(biāo)識不表示新增加的工種序號（ABC）。

A、“礦C、D、“*”

15.考評員可承擔(dān)（A、B、C、）職業(yè)技能的考核和評審任務(wù)。

A、初級B、中級C、高級D、技師

16.職業(yè)道德教育需要抓好以下（ABCD）環(huán)節(jié)。

A、提高道德認(rèn)識B、陶冶道德情操C、鍛煉道德意志D、確立道

德信念

17.考評是一種特殊的評價(jià)，它以（AC）為基礎(chǔ)。

A.考試學(xué)理論B.考試學(xué)技能C.心理教育測量學(xué)D.心理

教育專家學(xué)

18.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含（ABD）的內(nèi)容。

A、命題的理論依據(jù)B、命題的技術(shù)要求C、命題的設(shè)計(jì)方案

D、命題的實(shí)施方案

19.高級考評員應(yīng)具備（ABCD）資格。

A.高級技師B.教授C.高級講師D.一年以上的考評員

20.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對命題活動中所涉及的各層次（BC）提出的技術(shù)指

標(biāo)和解決方案。

A、考核目標(biāo)要求B、主要內(nèi)容因素C、操作因素D、實(shí)際考

核需要

21.以下（BC）屬于職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的工作內(nèi)容。

A、職業(yè)技能鑒定監(jiān)督管理B、職業(yè)技能鑒定命題管理

C、職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作D、職業(yè)技能鑒定人才管理機(jī)制

22.高級考評員可承擔(dān)（A、B、C、D）職業(yè)技能的考核和評審任務(wù)。

A、中級B、高級C、技師D、高級技師

23.為了保證命題質(zhì)量，應(yīng)（ABCD）o

A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術(shù)手段的科學(xué)性

C、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的有效性D、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的可行性

24.目前，對技師和高級技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在

（ABD）o

A、對象范圍是國有企業(yè)的高級技術(shù)工人

B、技師任職條件不具體

C、實(shí)行差額考評聘任辦法

D、有比例數(shù)額限制

25.

26.以下屬于題庫的開發(fā)步驟的有（ABD）o

A、確定建庫目標(biāo)B、建立測量模型

C、組織專家團(tuán)隊(duì)D、錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

27.考評人員培訓(xùn)內(nèi)容包括（ABC）。

A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定要素細(xì)目表C、考評技術(shù)D、考評方法

28.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)涵蓋（ABCD）等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、職業(yè)培訓(xùn)C、國家題庫D、考務(wù)管理

29.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是（ABCD）o

A、客觀B、公正C、科學(xué)D、規(guī)范

30.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由（ABCD）步驟構(gòu)成。

A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級劃分C、確定測量要素D、匹配測量

要素

31.以下選項(xiàng)不屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)比重表組成部分的是（AD）。

A、技能知識比重表B、理論知識比重表

C、操作技能比重表D、文化知識比重表

32.（ABC）標(biāo)志著近年來鑒定技術(shù)方面取得了重要進(jìn)展。

A.國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)B.國家題庫C.國家標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)和應(yīng)

用D.考評人員的評聘

33.以下屬于國家題庫建設(shè)的積極作用的有（ABCD）o

A、為職業(yè)技能鑒定命題規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)

B、保證了職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量

C、是在全國建立統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定技術(shù)體系的主要措施

D、是維護(hù)職業(yè)資格證書嚴(yán)肅性和權(quán)威性的重要手段

34.特征參數(shù)是反映鑒定要素（BC）重要指標(biāo)。

A、層次性B、結(jié)構(gòu)性C、分布性D、構(gòu)架性

35.職業(yè)技能鑒定考評人員上崗具備的條件是（ABCD）o

A具備考評人員的基本條件B資格培訓(xùn)

C考核合格D單位聘任

36.考評人員上崗前必須進(jìn)行資格培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包含（A、B、C）o

A、職業(yè)技能鑒定理論B、相關(guān)政策法規(guī)。

C、專業(yè)技能知識D、考評方法

37.一個(gè)國家的（BCD）決定著社會職業(yè)構(gòu)成。

A、國際貿(mào)易水平B、國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D、科技水

平狀況

38.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)包括（BC）。

A、系統(tǒng)評價(jià)B、試題評價(jià)C、試卷評價(jià)D、面試評價(jià)

39.考評人員的現(xiàn)場考評工作具體表現(xiàn)在（C、D）o

A、檢查設(shè)備設(shè)施B、安排考生考試

C、對考生成績（成果）的評判和打分D、處理考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為

40.以下哪些選項(xiàng)（ABCDE）屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)功能。

A、建立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫和材料庫

B、建立職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋修正系統(tǒng)

C、將現(xiàn)行的考務(wù)管理系統(tǒng)升級為在線版的考務(wù)管理系統(tǒng)

D、建立職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)

E、建立職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)

41.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有哪些條件（ABCD）o

A、與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應(yīng)的考核場地、設(shè)備、檢測儀器和起

初設(shè)施

B、具有符合所鑒定職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度

C、有專（兼）職的組織管理人員和考評人員

D、具備考務(wù)工作計(jì)算機(jī)管理的條件

42.考評工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分，有以下（BCD）特征。

A.標(biāo)志性B.復(fù)雜性C.變化性D.獨(dú)立性

43.要引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，運(yùn)用職業(yè)資格證書這個(gè)重要手段,

（ABC）o

A、降低用人成本B、減少用人風(fēng)險(xiǎn)

C、提高企業(yè)勞動人事管理水平和效率D、提升勞動者的職業(yè)素質(zhì)

44.勞動保障行政部門的責(zé)任是（ABCD）o

A、制訂政策B、掌握政策C、依法監(jiān)督D、接受

投訴

45.內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審是驗(yàn)證質(zhì)量管理體系（ACD）的重要手段。

A.重要性B.適宜性C.充分性D.有效性

46.鑒定測評工具體系包括（ABC）。

A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型

47.職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容包括（BCD）。

A、職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手

段

C、考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管理程度D、人員條件是否符合標(biāo)

準(zhǔn)

48.影響理論知識試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有（BC）o

A、考核內(nèi)容有效性B、考核形式有效性C、考核內(nèi)容真實(shí)性D、

考核形式真實(shí)性

49.標(biāo)準(zhǔn)參照評價(jià)法的優(yōu)點(diǎn)有（ABCD）o

A、標(biāo)準(zhǔn)客觀

B、評價(jià)簡便

C、有助于判斷試題試卷與客觀標(biāo)準(zhǔn)的差距

D、有利于命題專家和命題管理部門進(jìn)行有效的命題反饋

50.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動，考評人員是這個(gè)認(rèn)證活動的

（AB）o

A、實(shí)施者B、評判者C、認(rèn)知者D、認(rèn)知者

51.多年來，勞動保障部門和行業(yè)部門在（ABCD）等方面一直是緊密合作與

配合。

A、建立國家技師制度B、建立工人考核制度

C、制定技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、制定國家職業(yè)分類大典

52.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)

構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行（ABCD）地評價(jià)與認(rèn)證的活動。

A、客觀B、公正C、科學(xué)D、規(guī)范

53.以下選項(xiàng)中屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)的目的的是（ABCD）。

A、對試題和試卷進(jìn)行定性和定量的分析B、有效地評估試題和試卷質(zhì)量

C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整

體發(fā)展

54.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組包括了（ABC）o

A、方法專家B、內(nèi)容專家C、實(shí)際工作專家D、理論專

家

55.考評人員在實(shí)施技師、高級技師綜合評審面試答辯時(shí)，以下哪些問題不

得向考生咨詢？（ABCE）

A、請問您在單位是什么職務(wù)？B、請問您的月收入是多少？

C、請問您多大年齡？D、請問您論文里提到的XX觀點(diǎn)依據(jù)

什么進(jìn)行判斷？E、請問您的婚姻情況？

56.職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的（BD）。

A、人工效率B、經(jīng)濟(jì)效益C、營銷宣傳D、

管理水平

57.模式型命題有（CD）優(yōu)勢。

A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn)B、單批次命題速度較快C、質(zhì)量水平

有據(jù)可查D、可以重復(fù)使用

58.職業(yè)培訓(xùn)的素質(zhì)教育，重點(diǎn)就是如何建立（CD）的職業(yè)資格培訓(xùn)體

系。

A、以人力資源為基礎(chǔ)B、以國家政策為方向

C、以市場需求為導(dǎo)向D、以勞動者職業(yè)能力開發(fā)為重點(diǎn)

59.考評人員的主要任務(wù)是按照（A、B、D）對考核對象的相應(yīng)等級理論知識、

操作技能水平和鑒定結(jié)果進(jìn)行檢測和評價(jià)。

A、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、統(tǒng)一的考場規(guī)則C、考試行為D、考試

方法

60.下列選項(xiàng)中屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)中職業(yè)概況部分的內(nèi)容是

(AB)

A、職業(yè)名稱B、職業(yè)能力特征C、鑒定要求D、基礎(chǔ)知識

61.經(jīng)驗(yàn)型命題的缺點(diǎn)是（CD）

A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn)B、單批次命題速度較慢C、試卷內(nèi)

在質(zhì)量難以控制D、難以重復(fù)使用

62.試卷統(tǒng)一范式包含了（ABC）o

A、試卷的形式B、試卷的結(jié)構(gòu)C、試卷的內(nèi)容D、試卷的紙

質(zhì)

63.當(dāng)前最有代表性的教育測量理論有（AD）

A、經(jīng)典測量理論B、社會反應(yīng)理論

C、模型感知理論D、項(xiàng)目反應(yīng)理論

64.影響測量結(jié)果的誤差因素有（ABD）o

A.試題編制的誤差因素B.鑒定條件的誤差因素

C.政府部門的誤差因素D.應(yīng)試焦慮的誤差因素

65.職業(yè)技能鑒定命題評價(jià)系統(tǒng)中的進(jìn)行評價(jià)包括（BCD）o

A、效度評價(jià)B、相對評價(jià)

C、絕對評價(jià)D、個(gè)體內(nèi)差異評價(jià)

66.國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會下設(shè)（ABD）專家組織

機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會B、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會

C、行業(yè)技能指導(dǎo)委員會D、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會

67.職業(yè)資格考試成績評定按（AB）考核成績中較低的成績確定。

A.理論知識B.操作技能C.思想道德D.平時(shí)工作業(yè)績

68.以下是推行國家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想的有（ACD）o

A、質(zhì)量管理為核心原則B、堅(jiān)持效率第一原則

C、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則D、社會效益第一原則

69.國家職業(yè)資格中央數(shù)據(jù)庫包括（ABCD）。

A、技能人才和專家?guī)霣、職業(yè)資格證書信息庫

C、培訓(xùn)教材庫D、職業(yè)資格考試題庫

70.理論知識考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是（AD）o

A、試卷的結(jié)構(gòu)要求B、試卷的設(shè)計(jì)要求C、所用試題的寬泛性

D、所用試題的良好界定

71.影響測量結(jié)果的鑒定條件誤差因素有（ABCD）o

A.鑒定環(huán)境B.鑒定時(shí)間C.意外干擾D.評分誤差

72.考評人員實(shí)施閱卷評分時(shí)，以下說法正確的是（ABC）。

A、閱卷評分過程中必須屏蔽考生個(gè)人信息

B、一份試卷（工件、作品）須由兩名或以上考評人員評閱，并在相應(yīng)的評分

欄簽名

c:負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名

D、當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，無需向考評

組長（首席考評員）報(bào)告，可自行處理

E、閱卷可以不用紅筆批改

73.編制理論知識考試試卷應(yīng)遵循（ABD）基本原則。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則

74.模塊化命題技術(shù)由（ABD）組成。

A、職業(yè)活動結(jié)構(gòu)化B、要求內(nèi)容定量化C、實(shí)踐操作可行

性

D、考核內(nèi)容具體化

75.證書制度和（AD）職業(yè)培訓(xùn)的主要手段。

A、引導(dǎo)B、提升C、加強(qiáng)D、規(guī)范

76.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動，考評人員是這個(gè)認(rèn)證活動的（C、

D）。

A、組織者B、管理者C、實(shí)施者D、評判者

77.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的說法中，錯(cuò)誤

的是（AB）。

A、決定工作計(jì)劃，發(fā)布鑒定公告

B、確認(rèn)鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查

C、鑒定督考工作

D、試卷或考件抽查，核定成績與報(bào)批

78.我國（ACD）的頒布，奠定了職業(yè)技能鑒定工作及其機(jī)構(gòu)的法律基

礎(chǔ)。

A、勞動法B、職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

C、職業(yè)技能鑒定規(guī)定D、職業(yè)資格證書規(guī)定

79.以下屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)考務(wù)管理系統(tǒng)提供的功能是（ABCDE）o

A、機(jī)構(gòu)管理B、考評人員管理C、鑒定計(jì)劃

D、成績管理E、證書管理

80.簽訂考評人員聘用協(xié)議時(shí)，甲乙雙方要按照自愿、平等、協(xié)商一致的原

則。（B、C、D）

A、需求B、自愿C、平等D、口協(xié)商

81.根據(jù)職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則，以下行為屬于考評人員的義務(wù)有

(ABCE)

A、自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（辦公室、

考試院）、

B、執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或在辦理

中，不得參加考評工作

C、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門

D、有獨(dú)立進(jìn)行考評，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求

E、對于納入全省考評人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，個(gè)人信息如有變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護(hù)

更新個(gè)人基本信息，便于鑒定機(jī)構(gòu)聘用遣派

82.任何一項(xiàng)考試活動都包含（ABD）的技術(shù)環(huán)節(jié)。

A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評D、實(shí)施考試

83.可申請使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是（ABD）。

A、職業(yè)技能鑒定所（站）B、市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、企業(yè)單位D、市縣人事勞動行政管理部門

84.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及（ACD）等環(huán)節(jié)。

A、鑒定所（站）