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高該區(qū)域的創(chuàng)新質(zhì)量。人力資本問題現(xiàn)已是21世紀(jì)研討最多的話題之一，那么 1 1 1 1 3 3 32.3人力資本理論研究發(fā)展史 4 42.3.2當(dāng)代研究概述 5第三章人力資本運(yùn)營(yíng)機(jī)制的構(gòu)建 63.1人力資本的選拔 63.2人力資本的開發(fā) 63.3人力資本的合理配置 63.4人力資本的適度激勵(lì) 6第四章我國(guó)人力資本演化進(jìn)程的現(xiàn)狀分析 84.1我國(guó)人力資本的縱向發(fā)展 84.2我國(guó)人力資本的橫向比較 8第五章高質(zhì)量發(fā)展視角下人力資本增長(zhǎng)對(duì)策及建議 5.2提升高端人才在經(jīng)濟(jì)分配中的比重，降低人才擠出 結(jié)論 參考文獻(xiàn) 1.1研究背景1.2研究意義1.3文獻(xiàn)綜述用率和就業(yè)率四個(gè)層面的人力資本指數(shù)法，用于檢測(cè)人力資本指數(shù)。本水平。杜偉、楊志江(2014)、侯惠芳(2015)李峰和朱鈺(2021)等人均采 第二章相關(guān)理論概述42.3人力資本理論研究發(fā)展史2.3.1傳統(tǒng)研究概述從19世紀(jì)后期到20世紀(jì)50年代末這一時(shí)間段內(nèi)，人力資本這一概念在不第三章人力資本運(yùn)營(yíng)機(jī)制的構(gòu)建8第四章我國(guó)人力資本演化進(jìn)程的現(xiàn)狀分析表12010-2019年我國(guó)按三次產(chǎn)業(yè)分別就業(yè)人員數(shù)(萬人)業(yè)人員(萬人)業(yè)人員(萬業(yè)人員(萬4.2我國(guó)人力資本的橫向比較9部地區(qū)和西部地區(qū)的平均水平比例約為5:4:3。就近十年全國(guó)地區(qū)數(shù)據(jù)分析來02010201120122013201420152016西部地區(qū)高等學(xué)校學(xué)生情況(萬人)圖22010-2019年我國(guó)中部地區(qū)高等學(xué)校西部地區(qū)高等學(xué)校學(xué)生情況(萬人)圖22010-2019年我國(guó)中部地區(qū)高等學(xué)校普通本、?？茖W(xué)校和學(xué)生情況(萬人)0圖32010-2019年我國(guó)西部地區(qū)高等學(xué)校普通本、?？茖W(xué)校和學(xué)生情況(萬人)第五章高質(zhì)量發(fā)展視角下人力資本增長(zhǎng)對(duì)策及建議
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