【經(jīng)管勵志】全民所有制企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為農(nóng)民合同制職工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同書，以便共同遵守。第一條勞動合同期限（一）有固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（二）無固定期限：自__________年__________月__________日起。（三）以完成一定的工作為期限：自__________年__________月__________日起至__________工作完成日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為：__________。乙方的工作任務是：__________。第三條工作時間（一）標準工時制：乙方每日工作__________小時，每周工作__________小時。（二）綜合計算工時制：根據(jù)乙方的實際工作天數(shù)和法定工作小時數(shù)，按雙方約定的比例計算乙方的工作時間。（三）不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排，但應保證乙方每天有不少于__________小時的休息時間。第四條勞動報酬（一）計時工資：乙方每小時工資為人民幣__________元，每月工資為人民幣__________元。（二）計件工資：乙方每完成一件工作，可獲得人民幣__________元的報酬。（三）其他工資形式：__________。第五條勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護設施。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條保險福利甲乙雙方應按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條解除和終止勞動合同的條件（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（二）乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天以書面形式通知甲方。（三）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的，應提前__________天通知乙方。（四）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。第八條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第九條其他約定甲乙雙方另有約定的，從約定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合同時，合法權(quán)益得到充分保障。解決辦法是雙方在簽訂合同前，詳細了解合同內(nèi)容，確保合同條款公平、合理。2.合同期限：明確合同期限，避免因合同到期而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法是在合同中明確約定合同期限，并注明起始和結(jié)束時間。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和工作任務，確保乙方了解自己的工作職責。解決辦法是在合同中明確規(guī)定乙方的工作崗位和工作任務。4.工作時間：約定明確的工作時間，避免因工作時間產(chǎn)生的糾紛。解決辦法是在合同中明確約定工作時間，包括工作時長、休息時間等。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，確保乙方按時獲得勞動報酬。解決辦法是在合同中明確約定乙方的工資計算方式和標準。6.勞動保護：確保乙方在勞動過程中得到充分的保護。解決辦法是甲方遵守國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。7.保險福利：確保乙方享受國家規(guī)定的保險福利待遇。解決辦法是甲乙雙方按照國家和地方的相關規(guī)定，參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。8.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，避免因合同解除和終止產(chǎn)生的糾紛。解決辦法是在合同中明確約定合同解除和終止的條件和程序。9.違約責任：約定違約責任，確保雙方在合同履行過程中遵守約定。解決辦法是在合同中明確約定違約責任，包括違約行為的處理方式。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面文件，明確雙方的權(quán)利和義務。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的個人。4.合同期限：勞動合同規(guī)定的勞動者為用人單位提供勞動的時間。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和任務。6.工作時間：勞動者為用人單位提供勞動的時間段，包括工作時長和休息時間。7.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動力所獲得的報酬，如工資、獎金等。8.勞動保護：國家和企業(yè)為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件和保護措施。9.保險福利：國家和社會為勞動者提供的社會保險和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。10.解除和終止勞動合同：勞動合同雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止勞動合同關系的行為。11.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民合同制職工）之間建立勞動合同關系。2.明確雙方在勞動合同期間的權(quán)益和義務。3.規(guī)范雙方的行為，處理勞動合同期間可能出現(xiàn)的問題。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期間和合同到期后，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。違反保密協(xié)議的一方應承擔相應的法律責任。2.競業(yè)限制：雙方在合同期間和合同到期后一定期限內(nèi)，乙方同意不得在與甲方競爭的相同或相似行業(yè)從事相同或相似工作。違反競業(yè)限制的一方應承擔相應的法律責任。3.培訓協(xié)議：甲方為乙方提供培訓，乙方同意在合同期間內(nèi)為甲方服務一定期限。如乙方提前解除勞動合同，應按照約定向甲方支付培訓費用。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，如發(fā)明、實用新型、外觀設計等。5.不可抗力：雙方因不可抗力導致不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全