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備案號：38179-2013DB11北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布 本標準按照GB/T1.1—2009給出本部分主要起草人：林革、張宇泉、鞠洪芬、董小華、鄧丹宇、張人力資源服務(wù)規(guī)范第9部分：咨詢顧問服務(wù)對客戶提出的與人力資源管理相關(guān)的問題進行調(diào)查分析，研究制定解決方案并指導實專職咨詢顧問應具備管理學、人力資源、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識，本科學歷應具備5年應配備與咨詢相關(guān)的記錄、演示等電子設(shè)備及其他觀念，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和良6.2.1.3.1項目經(jīng)理的工作職責為：項目總體計6.5.1方案實施準備。方案實施準備包括制定實施計劃、組成實施6.6.1對項目成果的評估。包括客戶、專6.6.2對項目團隊的評估。包括客戶、機構(gòu)領(lǐng)導對項目團隊的評服務(wù)機構(gòu)進行咨詢顧問服務(wù)應建立項目評價機制，咨詢顧問服務(wù)項目的服務(wù)評價與改進除符合__

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